病假期间可以解除劳动关系吗？
用人单位在病假期间单方解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿。医疗期满未解除劳动合同，劳动者不能从事原工作或用人单位安排的工作的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者，或者在解除劳动合同前额外支付劳动者一个月的工资。但是，如果劳动者在医疗期内严重违反用人单位的规章制度或者给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。
此外，需要注意的是，除支付经济补偿金外，有些地方还有地方政策，如《上海市劳动合同条例》（第44条）规定，应向劳动者支付不少于6个月工资的医疗补助。
