西安劳动工伤律师｜劳动仲裁不受理，当事人应在多长时间内向人民法院起诉
添加时间：2022-07-29 11:36:48
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劳动仲裁不受理，当事人应在多长时间内向人民法院起诉？司法实践中存在不同观点：
第一种观点认为，当事人应当在15日内向人民法院提起诉讼。《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第50条规定：当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第二种观点认为，当事人应当在收到不予处理决定通知之日起3年内可以向人民法院提起诉讼。 “仲裁裁决书”是对劳动争议的实体处理，但“不予受理通知书”是劳动仲裁委员会以某种事由作出的，仅仅是作形式上的审查，未进行实体审查。“仲裁裁决书”会告知诉权和起诉期限，“不予受理通知书”不告知起诉期限，不适用15天起诉期限的规定。
第三种观点认为，应分情况处理，根据《劳动争议解释》第2条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。据此，对于属于劳动争议案件的，当事人应当在15日内起诉，对于其他案件，适用3年的普通时效。
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