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人力资源总监
相同职位
40-60万 | 广东省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、全面统筹规划互联网子公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪...
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人力资源总监
相同职位
30-60万 | 广东省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、 全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定，保证满足公司发展的人才需要；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3...
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人力资源总监
相同职位
40-60万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-26 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监工作要求：
1、 根据公司的总体发展战略与规划，落实城市公司的人力资源管理工作，建立健全各项规章制度；
2、 组织完成招聘、薪酬政策执行、绩效考核、企业文化、员工发展等体系工作；
3、 提供有关人力资源战略落地、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整...
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人力资源总监
相同职位
40-70万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-19 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
公司人力资源总监：
具备人力资源全盘管理经验；
良好的沟通表达能力；
思路清晰、人际理解能力强；
具备人力资源多个项目操作经验。
人力资源总监任职资格：
1、以往企业有较完善的人力资源管理体系
2、逻辑思维能力强，沟通能力强，...
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HRD
24-42万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-17 | 投递后：10天内反馈
HRD工作职责：
1、根据公司发展规划制定人力资源规划、组织架构设置、人员培养、人员编制计划、提高员工能力，满足业务的不同需求，及预算费用设计和管理
2、通过对员工的业绩和能力评价，协助公司提升员工技能，确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新
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人力资源总监
相同职位
30-60万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-14 | 投递后：10天内反馈
榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队，我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉，综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划，我们将与客户一起积极推动企业发展，致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
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榕德咨询是由国内资深猎聘顾问组成的团队，我们合理利用顾问团队的丰富资源和人脉，综合运用国内外各大网络资源挖掘最匹配客户公司发展的人才。在高效、准确、专业等各方面迅速为客户制定项目规划，我们将与客户一起积极推动企业发展，致力于协助企业实现战略目标。028-85354471
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人力资源副总监岗位职责：
1、全面负责公司所有人力资源战略工作；
2、组织制定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；
3、结合公司发展情况及时对薪酬福利体系、员工关系管理体系、绩效管理体系等，提出修改和完善的建议；
4、完善人力资源管理体系和制度，贯彻与执行...
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人力资源部总监职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督项计划的实施；
2、规范人力资源管理体系，优化人力资源管理的流程及相应管理办法；组织编制并审核公司各单位年度定岗定编计划；
3、总体控制公司人力成本，以及对公司人力成本预算进行审核，并对其执行情况...
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招聘经理
相同职位
15-35万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
招聘经理任职条件：
1、统招本科学历以上，人力资源相关专业；
2、有丰富招聘经验；
3、愿意从事物业行业，沟通能力强，稳定性强；
4、有知名公司工作经验者优先，有猎头经验优先。
工作地点可选：北京，广州，上海，深圳，武汉
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HRVP
250-280万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
HRVP，某知名互联网金融公司寻访一位HR负责人，要求人选最好有互联网或者IT或者金融行业背景，目前是公司HR负责人，年薪过百，能从战略角度思考人力资源，能进行组织诊断等。
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人力资源总监
相同职位
25-30万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-06 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建...
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人力资源总监
相同职位
30-50万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-08-05 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、负责公司组织体系的建设和公司各部门组织建设工作，并根据组织发展要求推动制度建设与管理流程建设工作；
2、负责制定公司中长期人才战略规划、薪酬与绩效体系的政策制定和方案实施；
3、负责公司整体招聘计划的制定和落实，员工培训体系的建立、组织...
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人力资源总监
相同职位
180-240万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-08-04 | 投递后：10天内反馈
急聘：银行背景人力副总，薪资可达200万以上，,英语不硬性要求!年龄38-45，全日制本科以上，总行人力副总以上或板块HRD(如信用卡中心)或一线城市分行人力一把手，2周-3周到岗做好.
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人力资源总监
相同职位
20-25万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效考核、培训、薪酬及员工发展等体系的全...
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人力资源总监
相同职位
20-50万 | 上海市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-07-29 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监...
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人力资源总监
相同职位
30-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监岗位职责：
1、拟定人力资源规划，制定年度人事工作计划，报业务总部领导批准后执行；
2、 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系；
3、审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等...
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人力资源总监
相同职位
25-50万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-07-22 | 投递后：10天内反馈
人力资源总监工作内容：
根据公司经营战略和战术，负责整体人力资源行政工作规划，落实年度预决算制，并监控各业务平台的人力行政成本支出费效比；
根据公司经营战略和战术，落实：招聘、培训、绩效；
根据公司经营战略和战术，落实：机构设置和职位说明书；
根据公司经营战略和...
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人事总监
相同职位
60-70万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-07-21 | 投递后：10天内反馈
人事总监岗位职责：
为集团发展提供人力资源支持和战略性储备；
通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；
统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障；
通过对公司年度计划的管理，强化公司业绩监控管理能力；
