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共有447篇符合“跳槽”搜索结果

不跳槽的十点好处

2019-11-12

  跳槽成为了年轻人之间的潮流,感觉身边的同事经常在换。其实我感觉如果不是工资太低或者是和同事之间关系太差,这家公司让你天天郁闷,就没有必要去跳槽。和公司一起成长这也是一件很有意义的事情。   十点不跳槽的好处   看完一下十点你还会继续跳槽吗?  ...[全文]

员工跳槽前的征兆

2019-11-11

 公司总有一些人会突然跳槽,让HR措手不及,头疼不已。不光是重新招人,公司在一定程度上也会有损失。有些人要离职前会有和平常不一样的表现,HR只要留心观察一下并不难发现。   1、会议上的沉默不语   在以往的会议上,你的下属一向很多意见,但是,在最近的...[全文]

为什么你频繁跳槽总是找不到感觉?

2019-11-06

  跳槽转行现在还是很普遍的现象。但是不能因为普遍大家就纷纷去做这个事情。跳槽前肯定是要做好充分的准备的,准备不充分又浪费时间又浪费金钱得不偿失。那么该如何选好的时机跳槽呢?   大势时间的选择:   1、选择大势来临的时机   如果没有特殊情况,每...[全文]

想跳槽却害怕面试怎么办?别再拖延,心理学家告诉你这样做!

2019-10-28

“我曾经面试过十几次,但一想到还是会担心和害怕。”朋友小A对我说。 虽然对现在的工作不满意,年后又是跳槽的好时机,小A却迟迟不敢投简历。 “倒不是害怕和人说话,就是担心。可能是我太敏感了,有时候并不是我做错了或是别人为难我,但我就是会对失败耿耿于怀很...[全文]

工资真的会随着跳槽越涨越高?

2019-10-24

工资太低,老板又不肯涨薪,只能选择跳槽。那么问题来了,工资真的会随着跳槽越涨越高吗? 我看到新闻,1 号店创始人辞职, 沃尔玛全资控股 1 号店。创始人都辞职了,我赶快打电话给同学,问他下一步打算如何?继续在 1 号店工作,还是离职? 他说:我已经离职...[全文]

猎头怎么看待跳槽的人

2019-07-26

职场上,跳槽是每个职场人逃不开的话题。 在一家公司干得没有激情,感觉公司的理念和自己不符,觉得自己选错了行业,或者自己干的不开心了,钱太少这都是跳槽的理由。 每个职场人都有若干次跳槽的经历,换工作很正常。 不过我们都有一个共识,那...[全文]

跳槽频繁的职场怎么制作简历呢?

2019-07-25

90后职场趋近于年轻化,尤其是刚毕业进入职场的人,更是忍受不得半点委屈,打不得、骂不得、更是说不得,说走就走对于他们已是在频繁不过了,对于这种跳槽较多的职场人,简历该怎么写才能漂亮呢?好猎头分享几点妙招。 时代的进步,企业对于用人的诚信度也越来越看重...[全文]

“我们公司谨慎录用10年没跳槽的人:稳定,并不等同忠诚!”

2019-07-03

几乎每一个HR在面试中,都会关注应聘者的跳槽频率,跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。 在大众的认知当中,也普遍有这样一个共识,跳槽频率高的,工作稳定性差,跳槽频率低的,工作稳定性就高。 甚至,很多人直接认为,跳槽时间的长短,直接体现的就...[全文]

你确定自己需要跳槽吗?

2019-06-14

一想到工作你就精神振奋,还是眼巴巴地期待放假?如果你偏向于选择后者,那么也许应该做出些改变了。实际上,绝大多数对工作失去耐心和兴趣的人都曾考虑过辞职。在我们一生中有数万个小时在工作中度过,尽管每一份工作中都有我们不喜欢的事,但是中华英才网的职场专家建议,如果你...[全文]

跳槽不能只凭“我想”

2019-06-11

职场案例: Anne学的是电信专业,因为高考报考时爸爸说这个行业薪酬高,工作稳定。但是电信复杂的理论总是让她感到头痛,在学校没有学好,毕业后在一家电信公司做了不到一年,3G的理论更让她感到深奥难懂,自己感到搞技术不是块料。看到高中时代的一个同学做人力...[全文]

猎头经验:30%跳槽的合适尺度

2019-06-10

不管你是被动的接到猎头的电话,还是主动的跳槽,到了最后OFFER的关键时刻,大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期,面对巨大的跳槽成本,什么样的跳槽才是成功的?选择跳还是不跳,怎么才是一个合适的“度”?为此,我们采访了有着近10年猎头工作经验的TOM是怎么说的...[全文]

频繁跳槽不是好办法

2019-06-06

有一些员工,特别是刚刚工作不久的员工,往往抱着“下一份工作会更好”的心态,一旦遭遇挫折,就认为自己怀才不遇,很容易产生另谋高就的想法。于是,他们视跳槽为最好的解脱办法。但是,新公司、新工作还是有许多让他们感觉不满的地方,最让他们感觉失望的是,老板和上司并没有把...[全文]

跳槽前别给自己埋下人际地雷

2019-06-05

随着社会的发展,“跳槽”成为一种时尚。但是,要知道,跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧!我们只有带着我们的“财富”上路,才会让我们以后的路越来越好走!那我们的“财富”是什么呢?那就是我们的人际关系、工作经验、甚至是生活经验!如何才能让我们的“财富”为职场...[全文]

为什么那个一直嚷嚷着跳槽的人,最后却升职了!

2019-06-05

工作多年,在面试候选人时,总会问一个亘古不变的问题“你为什么选择从上家单位离职”,从候选人的回答中,发现大家跳槽的原因五花八门。 工作相关原因:看不到晋升空间,学不到新的知识、,加班多压力大,干得多拿得少,福利待遇差,公司制度文化没有人情味…… ...[全文]

为什么有的人跳槽总跳坑里?

2019-06-04

在职场上流传着这么一个说法:跳槽是涨薪最快的方式。这句话不无道理,确实有不少人通过跳槽实现了薪资翻倍、职位晋升的目标。可能你想要跳槽,也是因为听过跳槽能加薪。但是有的人跳槽,却不是那么尽如人意是为什么呢? 1.只看工资 跳槽,很多人都是为了...[全文]

错误跳槽怎样扭转败局?

2019-06-04

跳槽,在如今的职场上,仍是常见的话题。在职业人不断自我调整自我发展的过程中,有时候跳槽是必要的手段。但是问题是如果跳错了槽,没有达到自己要的效果,或者情况比不跳时还要糟糕,那么自己该怎么做呢?该如何补救才能扳回败局呢?个人情况不一样,补救战略也是不一样的,取决...[全文]

这三类人跳槽价值不大

2019-06-04

第一种:在先有工作单位不满一年时间的 虽然经济发展迅猛,职业的生长周期也越来越快速,但对于很多企业来说,本身能够给员工带来的积累速度并不是很快。所以如果刚刚毕业的大学生在工作岗位上呆的时间还不够一年,那么你随便辞职的价值是不大的。 第二种:仅仅因为与老板关...[全文]

跳槽前请“三问”自己

2019-06-03

布雷特的经历与世界上最伟大的推销员乔吉拉德极为相似——乔吉拉德曾经是一个35岁之前换过40份工作仍然一事无成的失败者,但是他在最后一次跳槽进入的汽车销售行业之前,问了自己三个问题。对这三个问题的追问,其实正是所有职场人士跳槽时都必须了解的重要问题。 ...[全文]

怎么看待员工跳槽对个人职业发展的影响?

2019-05-31

员工跳槽有利于个人获得更高的薪水、更大的发展空间、更满意的岗位,以及其他一些更好的条件;所以员工在作好跳槽的决定前,一定要对自己选择的新企业新行业有一个充分的了解:如,企业的现状、企业的待遇、企业的文化、企业的愿景、企业的合法性、企业的科技含量、企业的寿命预...[全文]

跳槽对个人发展是利还是弊?

2019-05-31

选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。据调查数据显示:29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽,24.7%的受访者因为“升职”,37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽。在首选“福利和事业归属感”的人群中,“70后”所占比重最大,占到了52%...[全文]