“跳蚤族”指的是永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。据一项调查显示,56.1%的劳动者第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位呆三年的不到10%。其实,由于工作不适合自己而跳槽本无可厚非,但动辄跳槽则不仅苦了用人单位,也常常会让“跳蚤族...[全文]
职场中,我们难免会有一些冲动想要离职,一般来说以下的四个时期是心理波动最大的时期,因此,在这个时候一定要冷静思考是否真的应该跳槽。 1、蜜月期 对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工...[全文]
成功猎取候选人是需要双方达成一致的,关于候选人是否有意愿跳槽就要靠猎头了,那怎么说服候选人跳槽呢?这就要看猎头公司怎么做了? 从职位的优势去吸引候选人 从开始和候选人接触的时候,猎头就要学会职位信息的优势去说服候选人,毕竟职位的发展,和薪酬...[全文]
第1式 查其所由 首先,绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次,绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍,成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境,开拓另外一片天空...[全文]
1 朋友Y是位年轻的产品经理,面临职业上的困惑。 Y在大公司工作了一年多跟随原公司的一位上级跳槽到了现在工作的A公司,在A公司工作了一年不到,A公司战略调整,面临一些上层斗争的问题,原来带自己过来的上级也走了,Y对A公司前景也不看好,目前在...[全文]
在现代职场中,跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为,年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽,五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。 其实,跳槽的好坏并没有严格的标准,职场专家认为,跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下,跳槽更能激...[全文]
每年春节过后,各行各业都流行“金三银四”的说法。而跟着金三银四而来的就是跳槽的高峰期。其实在职场上,跳槽是一件再普遍再正常不过的事情。 但并不是每次跳槽都能换来职位的高升、薪水的上涨,很多时候都是从一个坑跳到了另一个坑而已。 而如何通过跳槽...[全文]
你知道什么是职场身价?衡量过自己的职场身价有多高?跳槽后,如何才能进行职场升值吗?其实提高职场身价的途径有多种,但不论哪一种,都需要努力付出。 一、跳槽增值 跳槽,是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升,获得更...[全文]
无论迫使你无法换工作的原因是什么,有哪些职场潜规则值得你注意?既然不能换工作,但可以换种态度重新审视这份工作,找到让你留下来的动力和价值。迫于无奈不能换工作的倦怠感,悦己帮你破解它! 1:当我不能选择辞职的时候,该怎么办? 米娜去年大学毕业...[全文]
越是在跳槽换工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久,即使你天天在网络上搜索各种就业信息,即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页,关于跳槽,跳槽是件高风险的事,弄不好就会“赔了夫人又折兵”。 小心,躲开这些跳槽厄运。越是在...[全文]
我有一位朋友,在大学里很优秀,毕业一年就考上了事业单位。原本好好的日子舒坦的过着。可是好景不长,才几个月的时间,因为在一次工作上粗心大意出了点问题,被领导当众批评,这让他感觉很没面子,自尊心受到了打击,于是辞职不做了。尽管家里苦口婆心,他还是跳到了某家广告公司...[全文]
金三银四,每年这个时候都是跳槽高峰,可也有些人常年处于跳槽高峰。 最近,我们公司一个春节前刚入职的年轻人辞职了,这个90后是个海归,毕业回国刚两年,跳槽了5次。因为学历高、背景好,总有地方愿意接手。 这些年,年轻人跳槽频率屡创新高,听着都已...[全文]
对于企业而言,人才是企业最宝贵的资本;对于领导者而言,最难得抉择莫过于面对有能力,但频繁跳槽的求职者,企业能否留住这类人才?工作经验丰富的HR向资深猎头提出这样的问题,一个很有能力,但频繁跳槽的人才,企业究竟该不该录用? 给予他足够的舞台 ...[全文]
很多人问我为什么总是有精力,总是有战斗力? 自己却总是困,加班困,熬夜困,就是正常上下班,也容易心累。 一个人目标越大,就越容易产生长久的战斗力。 一个人身后的团队越大越强,就越难懈怠,你驱动团队前行,你也被团队激励。 ...[全文]
对于刚刚步入工作的年轻人来说,就业迷茫期是最常见的一个阶段,每个人都在为自身未来的职业作打算,但总是力不从心,当自己想要为自己的职业做打算时,却总是执行不到位,遇到想要跳槽的三种情况,一定要三思后行。 行为一:工作一两年了,工资却没多少的增进 ...[全文]
一、自己内在的问题 (除去知识技能外),跳槽解决不了。 先介绍一个备受人力资源行业,尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型: 这个模型由美国著名心理学家麦克利兰提出。麦克利兰把不同类型的素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山...[全文]
理论上,只要你有能力和愿意,任何时机都适合跳槽,因为你是抢手人才,你说了算。 当然,我们也不能忽视外部环境和客观条件,雷军有一句名言:站在风口上,猪都会飞。踩准时间点、把握时机、顺势而为也很重要! 如果时机没选对,只能事倍功半,哪怕再努力、...[全文]
工作在一个地方或岗位久了,总会面临跳槽。如何回答才能堵住一些资深HR的嘴,怎样才能用正确的方式打开资深HR的心,还有你心仪公司领导层的心? 今天,好猎头小编给大家盘点“跳槽”那些事——最烂的跳槽理由。 第一,“个人原因” 当你在新...[全文]
跳槽高峰期大多数在年尾或者年初,这个阶段职场人都会给自己进行新的职场规划,而对对于这些跳槽者的心理又是怎样的呢?猎头公司如何解读跳槽者的心理? 最近,猎头公司在职场论坛中给各位职场人士分享了,关于春节前后这段时间内,跳槽者们都会有哪些心理活动,以及猎...[全文]