布雷特的经历与世界上最伟大的推销员乔吉拉德极为相似——乔吉拉德曾经是一个35岁之前换过40份工作仍然一事无成的失败者，但是他在最后一次跳槽进入的汽车销售行业之前，问了自己三个问题。对这三个问题的追问，其实正是所有职场人士跳槽时都必须了解的重要问题。 ...[全文]
员工跳槽有利于个人获得更高的薪水、更大的发展空间、更满意的岗位，以及其他一些更好的条件;所以员工在作好跳槽的决定前，一定要对自己选择的新企业新行业有一个充分的了解：如，企业的现状、企业的待遇、企业的文化、企业的愿景、企业的合法性、企业的科技含量、企业的寿命预...[全文]
选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。据调查数据显示：29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽，24.7%的受访者因为“升职”，37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽。在首选“福利和事业归属感”的人群中，“70后”所占比重最大，占到了52%...[全文]
很多人想跳槽，却总是没有猎头找自己。到底怎么才能让猎头为自己提供岗位呢？ 那如何才能吸引猎头对你的关注呢？在聊这个话题之前，让我们先来聊一聊猎头一般是如何工作的吧。 首先，猎头在接到岗位需求后，会和岗位需求方（一般为公司HR）进行详细沟通，...[全文]
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。 不过，想要成功跳槽，还应该记住下面11条守则： 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往...[全文]
一个大学生工作三年后选择跳槽，他往往不会选择跨行业或职业跳槽。原来做销售还是会选择销售行业和职业，只不过原先是销售助理，现在或许是销售经理乃至大区经理或大客户经理，做编程的也依然会选择在IT业或网络相关行业继续打拼，区别或者只是在于原先是在纯网络公司工作，现在...[全文]
跳槽后五险一金等手续该如何办理？离职后找到新单位后如何将原单位的社保转到新单位的，以及离职后暂时找不到工作时社保手续该如何办理？ 若及时找到新的用工单位并且该单位一样是正常参加社会保险的。则办理直接转移手续，方法如下： 1、办理转移手续前必须咨询...[全文]
换工作，换工作，一天也不想在这里工作了，那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢，这就所需要我们懂得，所以在这个时候，我们不妨好好想想，真的离开能找到更好的去处吗？ 其一：跳槽要注意至少在职业适用期以后。也就是说任何职业都有6-8个月不等的职业适应期，不要在...[全文]
职场跳槽如果单纯从短期经济利益看，年后再跳当然更好，但是如果从职场生涯发展的三个阶段来看，就要根据个人的职业规划来权衡了。职场生涯可以分为职场学习期、职场成长期、职场成熟期三个不同阶段来看，不同的时期有着不同的跳槽理念和操作方法。 学习期：不要随便跳槽。...[全文]
现在的人一份工作做一辈子几乎是不可能的，工作一段时间跳槽是职场中常有的事。但是跳槽是有风险的，那么员工跳槽需要办理哪些相关手续来避免风险呢? 对于一般员工来说，《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...[全文]
伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你。 频繁...[全文]
面试谈跳槽原因是面试中必不可少的一个环节，所以不少求职者都会提前准备好这些问题的话术，不过现在很多HR越来越精明了，不会仅听求职者的一面之词，还得求证上一家单位是否属实，所以这就造成求职者的一些困惑。 一位即将要去一家新单位应聘的求职者遇到这样的难题，其...[全文]
人事档案是我国人事管理制度的，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办？用人单位有权扣留员工的人事档案吗？ 可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣...[全文]
刚入职员工的心思动大家都心知肚明，尤其是年后入职的员工，促使员工选择在这个时间点进行跳槽的一个直接因素——加薪和奖金，因为多数企业会在每年1月份或春节前(也就是年关期间)进行加薪或发放年终奖金，而员工对加薪以及年终奖的满意程度，是他们决定是否选择跳槽的重要因...[全文]
根据一份盖洛普调查显示：“全球仅20%员工适才适所。”这意味着多数的人都必须在反复的摸索中，才能找到最适合自己的工作，所以大胆转职也不是件坏事。每个人一生中，或多或少会修正自己的职业生涯之路，只是你要如何确定此刻转职对自己的人生，是种加分而非扣分呢？在真的跳槽...[全文]
跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时也是新东家录用你的重要依据。日前，资深猎头在网络上发布了一张特别的排行榜，以“烂番茄指数”来标注HR最不认同的5大跳槽理由，其中，“对上份...[全文]
提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤：“白眼狼”、“叛徒”骂声不断;还有的老板不离“跳槽”员工，不给办手续、克扣工资、制造障碍等等，老板和“跳槽”员工反目成仇，不欢而散。这样做对吗? ...[全文]
跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境，都可能对新工作充满了期待和欣喜，但是随着工作的深入，往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期，从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者，跳槽失败固然可惜，可是如果...[全文]
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者...[全文]