每一个企业都可以看作是一个小型社会，企业里形形色色的人，错综复杂的关系，在职场上，你都看到不同的面孔、不同的人情世故。 而企业的风格，大概率取决于企业老板的个人风格，老板严肃不近人情，基本上整个企业就循规蹈矩，按流程和规则办事，而如果领导较随和，凡事...[全文]
小美现在特别后悔自己学动画设计专业。 她本科学的动画设计，目前在一家公司做淘宝美工。 因为比较喜欢动画设计，当初主修的就是这方面，希望将来能从事相关工作。毕业的时候她投了多份简历，最后在这家不起眼的小公司上班。 淘宝美工能用到的专业知识不...[全文]
在职场上，我们都知道跟对人，就会如虎添翼，加快成长的脚步，缩短成功的周期。但当你所跟的领导辞职时，你也会跟着他辞职吗？ 如果你正好也有这方向的烦恼，让先听听我表弟的经历。 我表弟张阵，一所普通的二本院校毕业，通过叔叔的关系进入到本地一家国企工作...[全文]
小红刚刚从A公司跳槽到B公司，本来一切都很顺利，但是刚入职没多久她就遇到了一件棘手的事情。 原来，她在面试时谎报了自己的月薪，本来在A公司只有6000的月薪，但是为了在B公司拿到更高的薪水，她谎称自己月薪8000。本以为自己不在证明栏里写下原领导就不会被发现...[全文]
小辰这几年一直都在做成人演讲口才培训，主要工作就是销售相关课程。他从销售助理一路做到了高级课程销售经理，事业上还算顺风顺水。 今年6月份公司被一家知名企业收购，组织结构进行了调整，小辰还是高级课程销售经理岗，但是他的直属领导换人了，在和新领导合作中，...[全文]
朋友前一段时间刚跳槽到一家大型的广告公司做设计主管，刚跳槽成功的时候他志得意满，还请大家吃了一顿饭。 前几天我看他发朋友圈好像在新公司遇到麻烦了。 于是发了一条微信问候他最近怎么样？他很快回复说:不太好。 我们聊了聊才知道，原来他刚过去那...[全文]
自2018年以来，经济大环境不是很理想，对于企业和职场人而言，压力要比往年大。去年又遇上疫情，多家企业资金紧缺，没能坚持下去，很多人失业在家，靠积蓄维持生计，小鹿就是其中之一。疫情爆发前，他在一家民营企业做3D场景模型设计师，工作相对稳定。疫情爆发后，公司...[全文]
“你为什么离开上家公司啊？”“因为……” 只要是面试，HR基本都会问求职者为什么离开上家公司的，通过求职者的回答，人力资源面试官能获得许多想要的信息，对求职者做出正确的判断。身为求职者在回答这一问题的时候一定要谨慎，不要在阴沟里翻船。 当HR问...[全文]
达哥今年春节假期后，向公司提交了辞职报告，离职后他去了一家朋友介绍的玩具公司，做玩具模型开发工程师。 达哥在玩具行业摸爬滚打了几年，对这行业颇有一些心得和收获，所以即使换了家公司，他对玩具模型开发工程师的工作仍然很熟练，入职就干活，一点问题没有。 ...[全文]
某乎上有很多关于「职场公平」的提问：有问遭遇职场不公平是不是该跳槽的；有问面对职场不公是该正面刚还是该忍的；还有直接接受不公平但上来寻求排解愤怒情绪的方法的……人在河边走，哪有不湿鞋。在职场，或多或少，你都会遭遇职场不公。该怎么办呢？ 正确认识职场公...[全文]
小夏是位90后数字电路设计师，名校毕业，毕业后通过校招进了国企工作。国企福利完善，能解决户口，但是薪资一般，晋升空间小。小夏在国企干了几年，通过朋友介绍跳槽到了一家民营企业，由于国企和民营企业的风格、氛围不同，导致小夏一时间有点不适应这样的转变，所以刚开始...[全文]
春节假期结束后的第一天，陶陶就向公司递交了辞职信，很快办理了工作交接和离职手续。陶陶在公司任职教研产品经理有好几年了，期间勤勤恳恳工作，但是领导并不认可他的工作成果，和他同时入职的同事工资已经涨了好几次，他的工资分文未涨，心里不是滋味，所以果断选择了离职，...[全文]
跳槽是从工作场所问题的解药，老板不中用，薪水不理想，老板有矛盾，而同事令人不快，他们可以通过跳槽解决。然而，跨行业跳槽是非常困难的，正如俗话所说：隔行如隔山，跨行跳槽的财务，行政职位影响不大，但对于技术，市场岗位，换行障碍可能很大。需要支付更多的能量和时间...[全文]
跳槽季工作机会多，这个时间段求职，比较容易找到自己心仪的工作。所谓的心仪工作，其实就是薪资能达到自己的期望，福利健全，可以做自己喜欢的事，这是多数职场人的共同想法。 那么跳槽季求职，写简历时需要注意哪些问题呢？ 跳槽季求职，...[全文]
跳槽季工作机会多，这个时间段求职，比较容易找到自己心仪的工作。所谓的心仪工作，其实就是薪资能达到自己的期望，福利健全，可以做自己喜欢的事，这是多数职场人的共同想法。 那么跳槽季求职，写简历时需要注意哪些问题呢？ 跳槽季求职，写简历时需要注意哪些...[全文]
晓莉最近在找工作，可是投出去的简历却没有收到任何回应。晓莉觉得自己学历不差，工作了四五年，经验也算是丰富，可投出去十几份简历竟然没有一个HR联系她。晓莉想不明白，到底是哪里出了问题。为了找到问题所在，晓莉联系了一个HR好友，想听听专业的意见。HR看过她的简...[全文]
多年前，看到一些人被出局，我总是认为：有人干不下去那是因为他水平不行，技术没跟上。几年职场下来，我越来越明白，很多东西根本根就与技术无关。 拿时下又渐热的求职来说，10年前金箔箔一样的程序员现在也面临着“中年危机”，找工作难的尴尬困境。 前不久，看...[全文]
小金最近遇到了一件烦心事。部门经理徐姐和公司关系紧张，有了跳槽的想法，想把小金一起带走。小金进入职场是徐姐一手带起来的，徐姐对她本人十分照顾，可是这次徐姐要去同行业的创业公司，并且给小金承诺工资提升30%，小金特别纠结不知道该怎么选择。 相...[全文]
当下职场流行着这样一种情况，不少职场人并不喜欢现在的工作，但又不敢轻易跳槽，就在那里耗着，每天看上去很煎熬。造成这种状况的说白了还是职场人没有好的职业规划。 1.为什么不喜欢现在的工作？ 现在的大学生就像地里的韭菜，割完一波再生一波，多得数...[全文]
朋友小林最近跟我抱怨，说自己投出了十几份简历，但都是石沉大海，竟然没有一个HR联系他。他不懂，自己工作经历挺丰富的，销售、行政、前台、咨询都涉猎过，应该还是挺有竞争力的啊，为什么公司都不要他？我让小林把简历发来看看，乍一看还真是阅历丰富，一张A4纸上满满当...[全文]