职场代沟，在职场中同事间年龄的差距也会影响直接的沟通，那工作的交流就会有些许的麻烦。 在职场中，会有很多的职场的代沟，不仅仅是年龄上的差距，还有其他很多代沟，那在遇到这些情况的时候该怎么办呢？ 1.多沟通 矛盾的产生往往源于双方对...[全文]
下班之后如何成长，是很多人关心的问题。 很多职场人除了上班之外，下班之后往往还有一两份兼职，这样一天可以挣多份钱，想法很好，可惜钱包鼓起来的同时压力也变大，很难有休息的时间。 现在的人主要的压力，都来自于工作。 一个休息不好的人，...[全文]
一、遭遇“探人隐私”者 任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，...[全文]
都说，“冲动是魔鬼”，处在负面情绪中，很容易一冲动就酿成大错。在职场中也同样是如此，那么，作为职场人，应该学习哪些职场生存细节才能积攒正面能量，打倒“情绪小怪兽”呢？ 职场生存：学会对别人的要求说“不” 同在一个办公室内，同事之间相互帮助当...[全文]
在IT公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢？ 首先：是“三忌”。如何让“新主”对你引起重视呢？曲节折腰？讨好巴结？小恩小惠？N0，力劝各位莫从这三方面去想去做，这就是我首要提醒各位看...[全文]
在职场中生存，必须要懂得职场的规则，尤其是对于刚刚进入职场的大学生来说更是如此，那么作为职场人应该遵守哪些金科玉律呢？ 1.没有创意的鹦鹉 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。 2...[全文]
在办公室中，不宜显得过于善良，有时候要适度表现得“泼妇”一些，免得让人认为你是个好欺负的乖乖女。一个会利用你的人，他（她）可能对性、邪恶等有超乎别人的兴趣，这是职场生存之道。 职场中，喜欢笑里藏刀的人，一般喜欢低着头，不太去正视别人的眼睛，目光萎缩隐...[全文]
职场人为什么会得“压力上 瘾症”呢？作为个体的人，在理想未实现时，不能满足自身和社会价值的体现。因此，他们会不断地给自己加压，通过努力工作获得物质上的满足，初步实现社会价 值。当物质得到初级满足后，社会价值在不断提高，人们的欲求也在提高，如同驶上快速道，停不下...[全文]
职场人不但要和天气作斗争，还要和工作奋战，苦不堪言！开空调、吹冷气，一时凉快而已。想要清凉的时间长久一些？那就要凉由心生，让你从里到外地冒冷气。急职场人所急，下面就介绍几种让你巧妙逃过办公室尴尬场景的方法，欢迎试用。 尴尬场景1：收到裁员通知 ...[全文]
职场不免会有低谷期，遇到低谷期的你又是怎样在职场中度过的呢？ 在职场中，经历低谷期有很多职场人会不稳定，频繁的换工作，有时候一份工作还没过试用期就因不顺心而离职换了另一份工作。 职场中太顺风水会让你一下子很难接受低谷期，原本工作不用愁，也不...[全文]
有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97%的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45%的人与领导经常有冲突。那么，员工与领导冲突的原因何在呢？以笔者在心理咨询工作中的经验，常见原因有三种： ...[全文]
每年，都会有不少关于猝死和早死的消息，让人看了心惊胆寒，这些触目惊心的新闻，刺激着职场人的神经。而这些年轻的人们，都或者是突然死亡，或者是病死，但他们在得病前都曾经长时间、高强度地工作。“过劳”是导致他们死亡的一个主要原因。 那些年轻的生命在我们的脑...[全文]
职场中，难免会有不开心时，简单四招教你调整工作心态。 1.不在乎别人说的话 在职场中，如果别人说了什么过火的话，不要在乎。内心有自己对自己正确的评价就行了。 2.不在乎别人是否重视你 生活中，值得学习的人往往是那些看似无...[全文]
一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。 三、互相尊重 ...[全文]
考公务员，有要求35岁以下的硬杠杠；去人才市场，几乎八成招聘企业的年龄要求是35岁以下；网上求职看一看，也是“不超过35岁”的要求满眼漂。在很多人眼里，35岁正当时，经验丰富、处世成熟，但事实上，35岁以上，无论是蓝领还是白领，因为年龄的关系，其职场之路都变得...[全文]
我有一个女性朋友，她的性格很内向，平常不怎么说话，她毕业之后一直在一家小额贷款公司工作，是那种政府主导，比较正规的单位。 这种单位对客户的资质审核很严，有客户想要贷款，那么就需要向公司提供各种纳税证明，资产证明。 她的工作任务之一，就是向客...[全文]
现在是炎炎夏日，但是就业寒冬却远远没有结束。各行各业的裁员消息不断传出，再一次将“危机”推到人们的面前。面对裁员大潮，很多人焦虑、迷茫，不知所措，有类似的负面情绪很正常，但是“危”和“机”是共存的。只有以正确的态度面对危机，才能把握机会，使职业发展更进一步。 ...[全文]
时间过得真快，眼下，又是一年毕业季，毕业后如何在在职业生涯中完成了基本的职业发展，又如何开始冲刺事业的巅峰。有每个人都想要成功，如何才能在事业上绽放自己的光荣与梦想？ 1、找你爱的工作 职场人首先要学会如何去给自己定位，定位无处不在，产品定...[全文]
我们公司有一位男同事，做事特别小气，舍不得花钱，出去吃饭还要把剩菜剩饭打包起来，平常穿衣服也不讲究，整个人土里土气的不招人喜欢，我们公司很多女同事在背后说过他坏话。 有比较刻薄的同事，还给他起了很难听的外号。 他也不生气，顶多就是对这帮人敬...[全文]
当你在面试的时候是否有过快速就被否决了呢？你是否知道为什么你会那么快就被否决了吗？你是否属于下面这九种人呢？ 1.开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2.纠缠不休者不要 招聘都遵循一定...[全文]