这个社会，成功学当道。 只要提到成功学，会有一大堆人捧场。 各种大师在公众号，新媒体上呐喊：怎么样才能过上成功的一生。 很多人纷纷买单。 课程的主旨无非就是通过何种方式变得家财万贯。 在这里成功的标准简单粗暴：...[全文]
谁能保证自己永远不会换工作？谁也不能。 若不幸碰到公司缩编、裁员，不得不另谋高就的转战职场，就成为一种必然。不过，若是你在事到临头才手忙脚乱地找工作，可想而知，能立刻找到满意工作的机率，势必偏低。 放眼职业生涯规划中的新趋势则是：不论你是不...[全文]
去年夏天，我刚刚大学毕业，来到了现在的公司做前台。很多人觉得我一个大专毕业生，做前台可能没有什么发展，不如找一些有技术含量的工作去做。但是这家公司是我们市里规模最大、平台最好的一个公司了。能进入这家公司，我觉得很庆幸，因为公司招聘的最低门槛是本科，而我是费了很...[全文]
老板根本不知道这个项目有多难。最后期限太不现实了。客户快把我逼疯了。什么，又要加班吗？信息技术部(或者人力资源部)的蠢货又坏事了。为何没人搭理这么简单的请求呢？ 如果你的办公室里总是有这样烦人的喋喋不休，别着急，不是只有你这么倒霉。根据无线网络广告公...[全文]
《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂·皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的多功能手机，尤其在开会的时候还不停地发短信或发邮件，真是让人非常讨厌的一件事。但是比较好笑的，抱怨别人的人却往往自己也改不掉这个毛病。...[全文]
大学生到用人单位实习时，需要了解相关法律法规，保障自身合法权益。不能因为自身还是学生的身份，而忽略了作为劳动者或者是工作者应该享有的权利。 大学实习生分两种： 1、未取得大学生就业推荐表 公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意...[全文]
职场没结果努力只会让领导觉得你并没有价值，你的努力是被领导看见了，但领导注重的永远只有结果。 之前有个同事，小君，工作也很认真，每次被领导叫到开会总会跟我说，心里压力大急了，部门领导总是问他要结果结果，每天面对领导的结果她也是压力很大的，而有些工作本...[全文]
持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特长与才华。 只希望你的...[全文]
大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。 1.清楚自己角色，明确自身职业定位 ...[全文]
也许你还没有意识到这一点，你至少会有一个小习惯让周围的同事十分抓狂。“那是他们自己的问题”。也许你会这样说。但是你也知道，这不过是自我安慰罢了。和别的同事一起挤在办公室里的小格子间里工作，很多时候是需要作出一些调整的。如果你的某些行为总是让周围同事分心，那么恭...[全文]
“对行事拖拉的人进行劝诫就如同让抑郁症患者高兴起来那么困难。”法拉利教授认为，劝导对拖拉症患者来说作用微乎其微，关键还是要靠自己下定摆脱拖拉惯性的决心，这需要很大的精神动力才能完成。试着结合以下10个窍门，可能会更容易一些。记住，每达到其中一项，你就离成功进了...[全文]
评价一家公司，不能只看它是如何对待在职员工的，更应该看看它是怎么对待离职员工的。 离职，能检验一个员工的人品，同样，也能检验出一家公司的品质。 网上曾有篇文章《离职3天，我被20个同事集体拉黑》，让人心寒。 讲的是一个小姑娘由于家...[全文]
任何事情都有对立面，下面这篇文章也很好的说明了这一点。无论是职场新人还是职场老手，想尽办法挤破脑袋也想进入一家大公司，有些人是为了面子虚荣，有些人是为了更好的发展。但是大公司也不是那么完美理想的，过来人的建议，别为大公司拼命，值得一看！ 1.大公司最...[全文]
两年前，由于个人爱好，小胡做了一名美妆博主。当时的她因为没有什么名气，所以她的粉丝比较少。但如今的她却已成为一位小有名气的美妆博主了。在很多人眼里，小胡的工作非常轻松，只需要利用空暇时间在镜头前面化一个精致的妆容，就会有不菲的收入。 相信大部分女孩子...[全文]
人生是由众多选择来形成的，一些关键性的选择甚至会影响你的一生。比如选择什么行业，和谁结婚，在哪里生活等等。同样，对于一个好领导来说，他们要成功，除了有智慧，努力工作，有决断力以外，还有更多必须的方面。可以说在他们的职业发展路径上，一定会遇到某些决策点，在这些关...[全文]
同事进入公司已经五年了，可是一直没有升职，眼看着比自己晚来两年的后辈都成了自己的直属领导，同事的心里很不是滋味，其实同事工作挺努力的，而且人也很有能力，但就是得不到公司上层的赏识，这也是同事最郁闷的地方。最近同事在考虑要不要换个工作环境，总这么耗着也不是办法。...[全文]
试想这样一幕场景：你开了一家咖啡店，在竞争对手林立的街区，烘焙咖啡豆并卖咖啡。一天，你的烘焙机坏了。你给同一街区的咖啡店打电话，询问能否租赁一台烘焙机。对方很爽快地答应了。乍一看，这是一个非常慷慨的举动。 你们为此碰面，并一见如故。很快，你们一起打高...[全文]
1.“不是我的错” 当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。 “这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力...[全文]