1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一...[全文]
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。 1. 利益整合原则。利益整合...[全文]
一、社会不一样了 古时候，成年男性就是一家之主，成年男性就是一个小家庭的天。女性的话，只需要待在家里，相夫教子就好了。 现如今的社会，却已经不是那样的了。社会日新月异的发展着，人们的认知也在不停地发展着，当家做主什么的，早就已经不是男性的专...[全文]
在职场中要会说话，混职场也不能乱说话， 1.揭人专揭短 老话说的好，打人不打脸，揭人不揭短，但职场中就有那么一部分说话直，情商低的人，在与人争执或者维护自己的利益时，把揭人短当作一把利剑，虽说当时可能会占得一些上风，但对于领导来说，是最不喜...[全文]
在老板眼里，什么样的人才是合格的？以下综合了几位经理的看法，归纳出职场人最忌讳的七个方面。 忌讳1：卷入人事斗争 危险指数：★★★★★ 职场新人千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想像的还要...[全文]
大部分人都有自己的职场对手，有的人选择被动挨打，有的人选择主动出击。 而职场新人往往会犯一个毛病，就是直愣愣地冲着敌人进攻，认为真刀真枪地火拼，面对面地吵架拍桌子才是战斗。 辱骂绝不是战斗，这只会让你的个人形象减分。真正的高手是从不和人正面...[全文]
职场中每个人对待事物都有自己的看法，每个人的意见不同也有可能产生分歧，尤其在职场中当你的方案遭受到质疑的时候该怎么做呢？ 有些人是直接把辩论当成一种战斗，非得辩论赢为止，如果职场只是一昧的这样，反而会升级成一场恶斗，不仅这样，还更容易造成别人推托的原...[全文]
朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才：具备多年的销售管理经验，也有明显的目标导向和狼性特质。但就在HR与他沟通合作意向时，对方却说要考虑一下。几天后，猎头给出消息，说对方暂时不考虑这个机会了。 原因是对方觉得个人是典型的销售风格，但通与公司领...[全文]
俗话说“3岁看大，7岁看老”。对职场新人而言，职业生涯的“3岁”也尤为关键，这三年将会决定你未来的职场发展趋向，同时也会定型你的职业思维模式。其中，职业思维模式是职业生涯中最为重要的根基，也是一个人日后能否成龙成凤的分水岭。而影响思维模式的核心，就是职场新人在...[全文]
那么，什么时候应该以诚待人，什么时候要锱铢必较呢？ 职场中的事情，究竟该怎么样处理才对？ 当你面对一件事情的时候，首先要做的，是去推测事情发展的两种结果。 如果这件事情你实话实说，据实办理，会有什么样的结果？而相反的，如果你信口雌...[全文]
职场中不免会有很多炫耀的、攀比的、但凡是要个度，小炫怡情，大炫伤身。 以前有个同事，就喜欢炫耀自己，朋友圈每天刷屏，总是感觉自己有多么多么的厉害，一次领导有事无法去培训，就安排了她去，本身这次培训就和他们部门有关，培训那几天也整天炫耀，培训结束回来更...[全文]
苏轼的一段话阐释了生而为人，为何要忍。他说“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也”。 这句话说的是那些胸怀远志，目标高远的人才是真正的英雄豪杰、真正的勇士。他们遇到突发的情况毫不惊慌，无缘无故受到屈辱也不动...[全文]
在影片《在云端》中，安娜·肯德里克与乔治·克鲁尼演对手戏。她饰演娜塔莉·基纳---一位刚刚在一家替其它企业裁员的公司谋到一份职位的充满抱负的大学毕业生。 娜塔莉很快就适应了新工作，并且通过开发一种视频电话会议系统，可以在网上炒人鱿鱼，从而帮她所在的公...[全文]
“老同学在不在，借我500块钱应个急。” 看到一位同学发来的微信，我笑了笑，这家伙准是微信被盗了，不行我得提醒他一下。 于是我打开通讯录找到他的电话拨了过去，电话很快接通了。 他“喂”了一声，我跟他聊了两句就问他：你的微信是不是被...[全文]
没有哪家公司能负担得起招到错误之人的错误——尤其是这种错误一次又一次地发生。 招聘到正确的求职者对任何一家企业都是至关重要的，这对员工数量较少的小公司尤其如此。 招到错误的人不仅会浪费时间和资金，还会产生波及其他每位员工的一系列消极影响——...[全文]
初入职场都是从校园踏入社会，没有什么能力和经验，但初入职场就该被欺负吗?有些职场老油条再总是欺负新员工，但初入职场该怎么做呢? 1.清楚自己的位置 职场新人刚刚开始工作，自己的能力与经验不足，肯定会在工作的过程中遇到各种各样的问题，那这个时...[全文]
置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。 美国《读者文摘》刊出过由加拿大职业培训公司Axmith事业导师斯科...[全文]
在职场不是什么都一帆风顺的好，坎坷的过程也是你通往成功之路的财富，在职场中很如意的事情几乎没有，要记得每一不如意的事情都是一个小小的成长。 之前有个同事，工作能力也还好，不是那种很出众的，但总想做大事，却没有实际表现，一次公司有个项目，他投资了，还在...[全文]
性格内向的女性在工作上遭受挫折时，很容易产生困惑心理，从而不断放大这种挫折中的消极因素。特别对大多数人而言，她们脑中的第一反应就是“辞职不干了”，即使没有付诸行动，也会在很长一段时间里消极怠工、情绪低落。 职场之上，千头万绪的工作和人情世故总会让...[全文]