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职场宝典

职业需要策划的理由

2019-06-10

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如下:3%有清晰且长期的目标;10%有清晰但短期的目标;60%有较模糊的目标;27%无目标。 25年后: 3%:25年来都几乎不...[全文]

职场新丁的适应五要

2019-06-06

1.建立耐受性。 工作头三个月,不要评头论足,多提问少质问;后三个月,尝试提出书面看法,而且尽量针对自己有解决想法的意见。最差的意见是没有解决想法的意见,最幼稚的构想也强过没有任何解决构想的牢骚。 2.多角度体验。 你应该依旧爱读...[全文]

你的价值决定你是否被淘汰

2019-06-06

任何时候、任何领域,只有有价值的东西才能避免被淘汰的命运。身在职场,只有表现出了自己在公司里的价值,你才不会被解雇。 许多人考取了一大堆证书,却忽略了对自己实践能力的培养,这些证书是不能体现你的这方面能力的。事实上,在很多情况下,企业更重视员工过去做...[全文]

别让自己成为“可有可无”的人

2019-06-06

就像我们在前文中所说,积极和热情是克服困难的前提。但是,现代职场中光有热情是不够的,还必须将其有效地融入到团队之中。如果一个人不懂得在团队中主动贡献,总是让团队为了他必须特别费心协调,就算他能力再好,也会变成团队进步的阻力。 就像在现实场景中,同样一...[全文]

白领须知的职场冷暴力

2019-06-06

暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。 孤立:“ 惨死”于无形 刚毕业的Yolly所在的财务部,同事大多保守而谨慎,与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些...[全文]

聪明人要学会职场“装傻”

2019-06-06

职场装傻是指对于和工作有关的事情,明明知道,却故意装傻,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话。有时装傻能缓和气氛,消除尴尬,也能提升个人形象,装傻是职场人惯用的处世之道。 01 定义 职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装...[全文]

10个秘诀让你从拖延者变成行动派

2019-06-06

在阻碍人前进的种种原因中,“拖延”或许是最好的一种掩护策略了。 说它“最好”是因为,举凡拖延行为,在表面上看起来都让人觉得很奋进。这或许是一个悖论,但不妨设想一下:桌子上有一份需要周五之前上交的公文。它很繁琐,让人一看就头疼。自然,最有效率的做法是打...[全文]

如何让10年后的你,不后悔现在的职业选择

2019-06-06

01 孙正义说,三十年内,机器人数量和智力均将超越人类。 但其实未来会往哪儿走,现在没有一个人能说得清。 被炒得沸沸扬扬的人工智能,很可能停留在某个技术瓶颈上,而不会出现人人都可以设想到的超级机器人。 被众多资本疯狂追逐...[全文]

那些财务自由的人,90%都赢在下班后

2019-06-06

我们经常听到大家这样说: “工作与生活之间的切换很重要!” “工作和生活要分开,下班后就不要再想工作了!” 但是真的是这样吗? 网上曾经流传过万达集团董事长王健林的一天时间表,他凌晨四点钟就已经起床工作了,晚上七点多还要...[全文]

比埋头干活更重要的,是找对前进的方向

2019-06-06

我们在职场上很容易发现一种奇怪的现象:不懂做管理的人,一直在管理某一个部门,甚至一家公司。 性格内向,不善言辞的人一直在销售岗位上,每天出去谈客户,维护客情关系。 粗枝大叶,不善于安排工作的人,却在做助理,细化某项工作。 这算怎么...[全文]

不要等老板说完了再行动

2019-06-06

日常工作中,接受上司分配的任务,执行到位,并把上司要的成果提交上去,这些都是司空见惯的现象。我们经常会看到,某人听到上司喊自己的名字,就马上带上笔和本子跑过去,边听上司分配工作边做记录;回去之后,在考虑如何执行时,发现某些地方没听清楚,甚至连意图也没搞明白。 ...[全文]

职场不满如何去处理?

2019-06-06

“无论不满是牵涉什么事,一定要是真相。不过,在反映时所运用的技巧亦相当重要,若你不了解上司的性格,很容易令他将注意力集中在你的态度上,而非事件上。 表达时要以积极态度去谈问题,互相尊重而不是去找出谁要为这事负责,待问题解决后,才慢慢谈负责问题。在时间...[全文]

对自己的真正老板负责

2019-06-06

公司里,很多部门都存在多头领导的问题,也就是一个员工同时要接受多个领导的指挥;特别是在实行矩阵式管理的企业,这种情况更是普遍。多头管理的架构中,如果管理关系没有很好理顺或者组织结构不成熟的话,非常容易造成冲突或麻烦,结果搞得下属不知道该听谁的,而变得无所适从。...[全文]

用协商的方式进行沟通

2019-06-05

态度决定沟通方式,持有什么样的态度去跟别人沟通,就会产生什么样的结果。例如,如果我们持有强硬的、蛮横的态度去跟同事沟通,结果必然是遭到同事的当面对质或者其他方式的对抗;但是,如果我们用平和的心态,采用协商的方式去跟同事沟通,对方也会以礼相待,很快找到共识点。 ...[全文]

职场人获取成功的关键素质

2019-06-05

每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展,并最终获得成功。想获得成功究竟需要什么样的素质呢?中国职业咨询网高级顾问吴斌认为,职场人士想获得成功,至少需要具备五种关键素质。 一、要有“鲜活思维” 人类的生存与发展需要智慧,而智慧的鲜活,是一...[全文]

探寻职场新人的发展之路

2019-06-05

很多职场新人为自己进入职场的发展而困惑,身在中国,就要懂得中国的传统文化对现代社会的深远影响,潜移默化的文化底蕴植根在每个人的潜意识里。其实中国古代先贤的智慧已经很明白的将道理讲清,笔者不过是以一种浅显易懂的方式来诠释一下。职场新人初入职场,有以下六个发展阶段...[全文]

职场遇到这些人,请赶紧走开

2019-06-05

林子大了,什么样的鸟都有,职场上也如此。 职场上各种人来自五湖四海,成长环境,家庭教育让每个人的行为习性不尽相同。 工作中难免会遇到一些奇葩,让人觉得气不打一处来。 遇到这种人不必计较,我们在职场上与人交往是为了工作,不是为了交朋...[全文]

职场菜鸟如何“过五关获六智”

2019-06-05

每一个身在职场的人,都希望自己能够在“场”上游刃有余,精彩纷呈。实现这一愿望的诀窍无它——过好五道“关”。 第一“关”是忠诚。俗话说:“端人家的碗,服人家的管。”这个“服”是“口服”,更是“心服”。既然在这家公司,就要尽心竭力,付出心血,切不可得过且...[全文]

想遇到伯乐,首先自身得是千里马

2019-06-05

2日,著名钢琴家郎朗在微博晒出九宫格婚纱照宣布了结婚喜讯,并配文:“我找到我的爱丽丝啦,她是吉娜·爱丽丝 ”。据悉,郎朗的新娘是德韩混血,名叫Gina Alice。与郎朗一样,Gina Alice同样有很高的音乐造诣。夫妻二人可谓是音乐领域的“绝代双骄”,令人...[全文]

“杜拉拉”式职场孕妇心理压力不小

2019-06-05

“怀孕头3个月怕流产,怀孕7~8个月的时候又怕胎动不正常、胎死腹中,还怕有了宝宝影响升职,我老公都说我有孕期焦虑症了,我认识的那些孕妇也是这样。”怀孕4个多月的小C这样对记者说。心理学专家指出,八成孕妇有心理焦虑和抑郁,尤其是“杜拉拉”式职场孕妇。要先调节心情...[全文]