职场上涌现过一个名词“暑歇”，专指那些像学生放假一样，以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人。 事实上，不只在暑假想歇着，同一个岗位时间长了，热情被磨去，难免疲惫厌烦，出现“职业倦怠”，开始得过且过，甚至出现跳槽的念头。 职业倦怠到底是因为什么呢...[全文]
时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干，累己累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定终于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，这就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！ 1.三思而行 有时我们为了...[全文]
1.你也许不能让事情变好，但是切忌让事情变得更糟。 2.不要在意小的琐碎损失，也不要顾虑别人的看法，要做你认为对的事情。 3.不要成为你情绪的奴隶，要成为你情绪的主人。 4.这既不是世界末日也不是天国降临，仅仅是一个关键时刻而已，...[全文]
为什么要做新员工培训 ？ 作为HR，我们常常会遇到如下情况： 新员工在入职的第一周或者两周内离职率最高。发现自己花了好长的时间好大的力气才招到的员工在一夜之间突然就不来公司上班。留下的员工也总会有这种那种的抱怨，并且开展工作中也不是那么顺利...[全文]
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这...[全文]
对于用人单位来说，什么样的新员工最受青睐呢？回答这个问题最好的答案就是用事实说话，好猎头小编下面为您收集了一些来自“基层”的声音，大家一起来听一听吧。 01具备敏锐的观察力 发言者：外企人事主管许小姐 人们常说“当局者迷”，如果你...[全文]
同事之间，如果不是期望通过吵架来存心贬低对方、使对方难堪，而是在某个具体的工作问题上各持己见，争执不下，那么这样的吵架，不会造成当事人双方的敌对和仇视，反而有利于问题的充分沟通和解决。 CASE1 同事间唇枪舌剑 “嘭”，又是一拳砸在桌上，...[全文]
如何在工作和日常生活中提升自己的专注力呢？专家支出三招： 1.有效规划时间。 收发邮件、浏览网页等常常将有规律的上班时间分成零零散散的碎块。没有明确的目标，思绪就容易被各种各样的事情打乱。所以在做事之前，要充分地认识到做某件事情的目的和意义...[全文]
从你的日程表中划掉那些看起来非常紧急但不重要的事吧，那些只是耗费光阴，使人虚度年华的借口。有时过得紧张充实、目标明确、有条不紊，目标近在尺尺。然而有时则完全相反，被各种项目、无尽的工作职责压得喘不过气来，无法翻身，精疲力竭。 我不禁想：这是我想要的吗...[全文]
养成广泛的兴趣，涉猎多方面的学问，这是生物学家达尔文在科学研究道路上取得成功的一条秘诀。 达尔文在七岁上学时，就萌发了对植物和昆虫的喜爱，起劲地搜集昆虫、植物以及硬币、图章、化石和贝壳等等，还在每件物品上挂了说明签，摆满了他家里的小卧室，仿佛是一个“...[全文]
在我们的生活中，很多时候“想当然”或者说“习惯”会帮我们的忙。早上等公交车，公交公司规定8点07分有一班车这里始发，那么你每天在这个时间之前早五分钟等着，一定会乘上8点07分的这班车。又如，你在十字路口看到斑马线对面的绿灯亮了，则你可以放心大胆的穿越街道，因为...[全文]
企业招不到合适的人选是现在的一种常见的现象，很多人到处找工作，总是遇不见合适的工作，而企业HR也是困惑，总是招不到合适的候选人。 企业的困惑是找不到满意的人选，而职场人的困惑是找不到理想的工作。HR代表了企业的形象，一个好的形象，会让职场人有景仰之情...[全文]
在职场生活里，我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好，但是还是会不顺利，这有可能是因为我们在职场里遇小人，犯小人呢。以下为你不能不知道的10种职场的小人！ 1、三谣小人 三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什...[全文]
没有人可以保证一辈子做职场红人，也没有人可以确信永远处在事业高潮。潮起潮落，符合自然规律，得宠失宠人性所向。如今职场流行一句话：“我被边缘化了！”那是从高位走向低谷时的无奈心声，也是步入事业瓶颈的痛苦纠结。职场边缘化不可怕，可怕的是信心走向边缘。拨开边缘化的阴...[全文]
在工作中，经常听到有人说：“我尽力而为。” 而当问题没解决的时候，他总会为自己辩解：“我已经尽力了。” 其实，要想真正将一件事情做好，光尽力而为还远远不够，必须全力以赴，这样才能逼自己将智慧充分发挥出来。 我在中国青年报当记者时，...[全文]
每个职场人都是从学生时代走过来的，在刚刚步入职场的时候，都体会过这份孤独。 去年微博一组实习生的漫画火了，刚毕业的一个小姑娘到大企业实习，同事都各忙各的，没有人去关注过她，她觉得同事之间都太冷漠了，有同情者，但也有很多批评者。 初入职场的时...[全文]
我们常常因为对环境不满就怨天尤人，甚至消极怠工，一蹶不振。 其实，这世界上很少有一个环境是完全如意的。与其强求环境，不如先从改变自己开始。 永远要记住：没有一个单位是为你量身打造的。 单位不是天堂，你也不是天使。只有你通过改善自己...[全文]
毕业季将至，又到了应届生既兴奋又头疼的时刻。到底该去大公司还是小公司，这个问题其实很多人都有。 很多人都觉得，全民创业时代，小公司也是个不错的选择。“去大公司只能做个螺丝钉，没什么存在感。小公司则是另一番天地，不少初创公司都是潜力股，当个元老级别的员...[全文]