最近，中央财经大学人力资本与劳动经济学研究中心发布了中英文版《2020中国人力资本报告》（以下简称“报告”），宣布了我国最新的人力资本估算结果。报告显示，在1985年至2018年之间，我国劳动力的平均年龄（包括学生）从32.2岁上升到38.39岁。

　　通过定量描述中国人力资本的分布和发展，探讨了人力资本在中国经济发展中的作用创造条件。

　　东北地区最古老的“罢工工人”

　　据报道，2018年平均年龄最高的前十位省份是黑龙江，辽宁，吉林，重庆，湖南，浙江，内蒙古，湖北，江苏，河北和四川。其中，东北三个省位居前三名，平均年龄最高的黑龙江省为40.19岁。这是该国唯一的平均劳动力年龄在40岁以上的省。辽宁和吉林省均超过39.7岁，分别位居第二和第三。

　　主要原因是我国的年轻人数量正在减少，而老年人的数量却在增加。这种现象在全国各地普遍存在。

　　东北劳动力外流问题一直是人们关注的问题。根据公开数据，2019年，中国主要永久性人口增长，东北三个省和北京是少数几个永久性人口经历负增长的省市。其中，黑龙江，吉林和辽宁的常住人口分别减少了218,000、133,300和76,000。

　　实际上，从2013年开始，东北常住人口已经连续7年净流出，净流出规模也从2013年的7900人扩大到2019年的427300人。根据《21世纪经济报道》的统计，东部三个省七年来的净流出量高达164万。

　　晶晶来自黑龙江哈尔滨。高中毕业后，她离开中国东北，去北京上大学。而她选择出国留学的大多数同学都从未回到家乡。

　　“那些在其他地方上学的人肯定会意识到，哈尔滨整体落后于发达的沿海地区，气候非常寒冷。东北的冬天太严酷了。”

　　晶晶本人不会考虑返回哈尔滨。她向人际交往处透露，黑龙江省的经济发展相对落后，没有主要的支柱产业，就业机会少。她的大学专业是戏剧，影视文学，回到哈尔滨后只能进入电视台。

　　“没有工作的发展机会，很难找到合适的工作。黑龙江电视台的质量很低，职业发展前景十分黯淡。”晶晶说：“如果我想在自己的家乡发展，我只能在外面工作，所以我可以在家里投资。”

　　“经过四年的大学学习，熟悉的朋友和圈子都聚集在这个地方，所以我自然选择继续在这个城市发展。”晶晶一个在哈尔滨上大学的朋友。

　　需要注意的是，许多外国学生来东北大学学习后，尽管已经建立了一定的社会关系，但他们不会选择留在东北发展。东北人才的保留率不高。

　　“东北的工作机会太少，没有发展前景。”吉林大学毕业生据他说，不仅是学生，而且还有吉林大学的许多优秀教师，例如吉林大学的法学系。有网友开玩笑说，作为“五院四系”的代表学校，近年来离职的人才可以组建一流的法学院。

　　人口外流难以控制，东北的出生率和自然增长率也是该国的倒数。根据国家统计局发布的数据2019年，黑龙江，吉林和辽宁省的出生率分别为6.73‰，6.05‰和6.45‰;人口自然增长率为-1.01‰，-0.85‰和-0.8‰，是全国仅有的三个负增长的省份。

　　为了吸引更多的人才留在东北，振兴东北发展，东北亚经济研究院院长王宏章表示，东北产业链的高端技术和市场两大资源仍在缺乏，东北贸易的发展有待加强。