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优秀的人敢于直面一切,包括他最害怕的

添加时间:2019-05-22 16:41:15
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我有一个女性朋友,她的性格很内向,平常不怎么说话,她毕业之后一直在一家小额贷款公司工作,是那种政府主导,比较正规的单位。

这种单位对客户的资质审核很严,有客户想要贷款,那么就需要向公司提供各种纳税证明,资产证明。

她的工作任务之一,就是向客户收取这些证明。

作为一个性格内向的人,她总是考虑很多,客户会不会刁难她呀,证明收到手,审核如果不合适,怎么跟客户解释。

她想的很多,压力很大。

有一次领导接洽了一个客户,安排给她做追踪,她打电过话过去催了好几次,希望对方提供资产证明和纳税证明。

这个客户每次接电话都说好好好,可以,没问题,但是事后就是不发给她。

领导一直在她耳朵边催,让她有些六神无主。

她在无奈的情况下向公司的一位老员工倾诉,老员工听了以后,嗨呀一声:这有什么难的。

然后坐下来一顿分析,这个客户前期说想贷款,前面都谈得好好的,但是要纳税证明这些就开始变卦了,说不定他们生意当中有些猫腻。

你只管打电话问清楚好了,如果真的是他们生意的问题,那领导也不会怪你的,你就放心吧。

这位女性朋友,忐忑的拿起电话打过去。

聊了一会之后就咬牙问对方,你们一直不给我纳税证明,是不是因为你们生意当中的问题?

对方怔了一下,然后有一点尴尬的回答:“我们这边确实有一些生意方面的事情还没有处理完,所以现在我们没办法给你提供纳税证明。”

“如果提供不了纳税证明,那么在我们公司肯定贷不了款的。”

“没关系,那我就先不贷了。”

双方很礼貌的挂了电话。

放下电话,我这位朋友心头一阵轻松,她终于把想说的话说出口,其实也没有想象中那么难。

很多事情只要能说出口,你会发现真没什么大不了的,让你恐惧的是你自己之前的心理活动。

遇到事情请记住,不要害怕,要直面它。

和同事讨论一件事情,总是被对方打断,对方的口气很武断,让你很不喜欢,有没有什么办法能解决呢?

领导的决策,你觉得有漏洞,明明知道他是错的,该怎么和他沟通这件事呢?

下班回家已经很累了,但是公公和婆婆还要吃完饭出去跳广场舞,怎么才能让他们在家做一顿饭呢?

这个问题看起来是小事,但是怎么和别人开口,成了老大难问题,很多人习惯了回避。

小孩子都能说出口,成年人反而遮遮掩掩。

有些人觉得我不想开罪同事,也不想得罪领导,再说说了也未必管用,还是不要说吧。

我先忍一忍,至少大家面子上还能过得去。

保持沉默也不是长久之计,总有一天矛盾会爆发,而这种压抑已久的爆发如同火山一样,同时也让别人觉得莫名其妙。

你之前不是一直都好好的吗?为什么这次突然发这么大的火,有病吗?

对方不会理解你之前的隐忍,只会觉得你突然找事。

这是新一轮交战的开始。

还有一种人,控制不住自己的脾气,随时失控。

看不惯一件事情,就会用一种简单粗暴的方式发泄出来,最后变成了情绪发泄。

这两种方法都不可取,其实有一种方法可以高效的表达自己的建议,但是也能得到对方的理解。

那就是直面问题本身,然后抛开情绪,言语不要损害对方的形象,或者说出一些侮辱对方的话,给予对方足够的尊重,面带笑容将自己内心的想法表达出来。

只要对方不是一个特别自我中心的人,一般人都可以理解,并且能找到一个很好的解决办法。

记住,沉默其实是在逃避问题,逃避问题的人本身缺乏真诚,他们把问题抛给了别人,自己站在一边看别人的表现,然后根据别人的表现来评价对方的人品,这是一种很不成熟的表现。

这种做法不会真正解决问题,只会让问题越滚越大。

只有敢于直面问题的人,才会解决工作和生活上的难题,从中获得成长,成为人生赢家。