事业恐高症是现代职场职场人普遍存在的一种职业病。相信每个人都想在事业上越做越高，但是当真正升职的时候，要开始担心起来，我们称这种情况为事业恐高症。那么如何摆脱事业恐高症呢？下面小编就为大家具体介绍。 有事业惧高症的职场人通常有两种类型： 第...[全文]
如果你对工作感到厌烦，你该怎么办？你需要分析为什么不喜欢你的工作，你的工作真的这么让人厌烦吗？你真的在做自己想做的事情吗？是不是有些人或事总是阻碍你发展？如何来改善这种情况？或许更重要的是：找到你喜欢做的事情。 在找到自己喜欢做的事情，并且下决心去做...[全文]
经济复苏仍然乏力，就业形势不温不火，很多工作场所的状况继续停滞不前，员工士气低落，不愿付出任何额外努力。但如果你能提高你在工作中的表现，你会使自己处于有利位置，当机会成熟时，你就能飞黄腾达，或在你听到其它公司招人时，换一个全新的工作。 提高工作表现的...[全文]
当你作为一名新人加入公司，也许会先与一位你称之为老师的人开始共事；或者在某个团队作业的项目里，你找到了都爱打篮球且球技相当的队友……最初也许只是聊得来，与单纯的朋友不同的是你和他在工作中还会有交集。有时候你甚至还要花精力去经营这样一种同盟友谊，或者也会有在某一...[全文]
我是某企业的高级商业顾问，刚认识它的创始人时，公司才几十人，现在已近千人。 创始人和高管们都感觉，如今的公司远不如创业时那么有活力，公司正在变成他们曾经痛恨的样子：组织越来越大，流程越来越多，考核越来越复杂，于是很想“回归创业”。 但回得去吗？这就...[全文]
这个月中旬欢子就要到新公司就职了，转行做电话销售。朋友介绍的公司，面试过程很利索，欢子也比较信任。这是2019年欢子第二次跳槽。 上周欢子和自己的直属领导吵了一架，双方累积已久的不满爆发了，欢子当时就提出了离职，不想再委屈自己了，即使没有新工作，也要...[全文]
单位劳资纠纷败诉的原因主要有：证据不完备；操作不合法；操作不合理。 一、建立劳动关系应保留什么证据？ ⑴保留证据应对简历虚假。 ⑵保留证据证明如实告知。企业介绍、岗位介绍等如实陈述。 ⑶要求提供结束关系的证明。要求员工提...[全文]
对于你现在从事的工作，是否唯一的“上升”出路就是走人？你的职位是否正因为所需技能正被科技取代而变得过时？是不是你的同事获得了机会，而你却没有？ 如果在上述问题中，你全部给出肯定的答案，那么你的职业生涯很可能进入了死胡同。没错，你已经被困在了一份没有前...[全文]
进入办公室几年，职位越升越高，与老板交谈的时间也越来越多。不再是初入门时，见了老板一低头走过去的职场新人，可是你仍然踌躇：是否该拍上司马屁，或者，该不该给老板提忠告？是该事无巨细都一一汇报，还是努力干活只汇报成果？办公室政治上演时，你是该将忠心和盘托出，或者是...[全文]
如今的职场有时多达四代人都挤在同一间办公室里。不同群体之间如果缺乏了解和同理心，可能会导致严重的压力，从而使得同事之间渐渐疏远。 因此，专家们说，通过参与导师项目和人际关系的培养，获得年轻的心态，可以帮助老员工与年轻同事以及必然会出现的年轻老板更好地...[全文]
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数；更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。 ...[全文]
如今，在一些工作单位存在这样一种现象：部分已毕业一两年的职场新人却仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代美好生活，对职业前景焦躁不安……面对从学生到“社会人”的角色转换，“新鲜人”应该积极调整心态，尽快度过毕业后的心理断乳期。 在某机关工作的小王...[全文]
近期有HR发消息说：2019年招来10个员工，现已经离职了8个，剩余两位也是风雨飘摇，领导给压力，部门也催促，为什么招来得员工留不住？是招聘是就出了问题？该怎么避免呢？ 招人难、留人难是很多中小民营企业面临的难点问题。据统计，很多中小民企的招聘率只有...[全文]
只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现，有超过80%的员工有沟通课程的培训需求，有60%以上的员工表示在与上级、同事、客户等日常沟通中出现困扰，也有的看过不少沟...[全文]
中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。 公司里除了几位35岁以上的领导，其他都是年轻的面孔。看看招聘网站，大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。那么，35岁以上的人去哪里了？ 有些人被裁了...[全文]
朋友刚开始做销售工作的时候，每次下班回到家都抱怨说工作不好做，客户很难沟通，有很多问题都说不明白等等。我想现在刚接触销售工作的毕业生来说恐怕都遇到了这样的问题。为什么会有这样那样的问题呢？笔者认为，这跟我们在平常的生活中的学习，思考太少有关。 看到别...[全文]
谈到职场和工作，就难免要谈到钱。一谈到钱，很多人就头疼不已。经常听朋友抱怨，说每个月的工资就这么多，又要交房租，又要吃饭，还要给父母生活费，每个月下来根本剩不了什么钱。还可能花呗里欠着好多。 年轻人背负着买房买车的压力，中年人背负着养育孩子、赡养父母...[全文]
如今的职场，职业转换是司空见惯的，在一些朝阳行业，不仅雇员熟悉了过几年换个地方，就连雇主也为离职率做好了准备。跳槽、换行、晋升、调任，这些剧情每天都在职场上演，只是，让主角们困惑的是，什么时候才是转换的最佳时机呢？ 有少不更事者，初入职场，频繁地做“...[全文]
对于许多职场人士来说，工作中绝大多数的压力来自一个让人头疼的老板。有调查显示，大多数员工认为他们的老板还有相当大的改进空间，而且他们认为，与涨工资相比，有一个好老板更能使他们在工作中感到开心。也就是说，很多老板对于他们在员工心目中的形象毫不知情，很可能都已经被...[全文]