专家就职场新丁普遍存在的问题分析指出，加强沟通是一种自信的表现。学会沟通，职场生涯将更为顺畅。而一旦遇到沟通不畅的情况，职场新人也不要有畏难甚至回避的情绪，多从自己身上找问题，可能会让你的再次沟通变得简单、有效。 问题一：自信心不够 日语专...[全文]
一个是前朝打拼的旧部，一个是走马上任的新官。当老员工遭遇新上司，各人心里都有杆秤，想掂清楚对方的分量。这会儿最要紧的当是理顺新关系，建立新秩序，确立新格局，才好清醒决断何去何从。 一、主动示好投其所好 新经理来了，没有带秘书，于是我就顺理成...[全文]
1.慢一拍行动 工作之外，没有了竞争压力，不用再将自己包裹在紧张之中，让自己的思维慢一拍、说话慢一拍，把自己慢慢融入亲友的氛围中。 2.十分钟放松 结束一天工作后，不要着急整理东西匆匆下班，给自己十分钟的放松，戴上耳机放一段舒缓的...[全文]
年后开工近一个月，公司离职的人很多。一部分人是跳槽去了更好的公司，当然，也有很大一部分人选择了回老家。曾经的雄心壮志敌不过残酷的现实，一线城市的生活压力，让这些人选择了“安稳”。如果你去问一问他们，有没有后悔来大城市折腾这几年，我相信，绝大多数人都会坚定地给出...[全文]
每逢金三银四，又是一年招聘季，怎么找好公司？一家公司好不好，看招聘就知道。 01 招聘，见公司格局 经常见到招聘信息里，公司把对应聘者的要求提得高高的，而把自己能提供的，写得少少的、美美的。 比如有公司招聘文员要求：160CM上，相貌气质...[全文]
我们办公室有个女孩子，平常总是神经兮兮的，男朋友跟她聊天晚回复了十分钟，她就开始在脑子里脑补出一场出轨大戏，开始猜测对方是不是不爱她了，嫌她太腻乎了。 男朋友有时候和女同事开开玩笑，说说笑笑的画面一旦被她看到，那就不得了，她心里面就开始犯嘀咕，猜测他...[全文]
花了时间和精力招来的新员工没几天就走了，到底是哪里出了问题，怎样才能让新员工心甘情愿留下来？ HR要解决这个问题，先要分析导致新员工流失的主要原因，对症下药，才能有效改善企业的留人问题。 1 如何提高新员工存活率？ 根据公开调研数据，新...[全文]
我办公室有一位同事，身高162，体重130斤，稍微动一下就汗如雨下，衣服总是只能挑大码的买，出于对健康的担忧，于是办了一张健身卡，还买了私教课。 刚开始去健身房锻炼很积极，跑的也很勤快，但是想减掉体重，不光要迈开腿，还要管住嘴，后来她逐渐对减肥失去了...[全文]
细节不会决定成败，但做不好细节，一定会失败。为什么你在细节上做不好？做好细节需要注意什么？希望本文能带给你一些启发。 团队遇到过这样一个案例，看似很小的事情，但仔细研究起来，彻底分析，每一个环节都没做好，细节部分糟糕得一塌糊涂，最后导致一件事情的结果...[全文]
男怕入错行，女怕嫁错郎。职场人最怕跟错老板。以下几种特征，如果你的老板具有，那么请你立刻、马上跳槽吧！ 01 不肯承担责任的上司：有事让下属背黑锅 这样的上司呢，似乎只有个人的利益和他有关系。至于在其职位上应该起的作用，仿佛和他没有一丁点的...[全文]
职场中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根...[全文]
在日常工作和生活中，同事和上下级之间难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，各位网友们要掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的，可以减少职场的冲突。这里经理人网小编给大家列举三个办法，大家不妨尝试一下： 1、闭口倾听 英国...[全文]
“成年人的生活中没有‘容易’二字”，大概是从去年到今年，大家都听腻了的一句话。道理简单明了，每个人都懂，但是早上睁开眼睛，依旧会因为日复一日的工作而烦躁，依旧会因为生活中的鸡毛蒜皮跟家人争吵，依旧会因为一些未知的结果而心神不宁…… 焦虑、烦躁、抱怨，...[全文]
如果你不想死，请把健康放在第一位 没生病的时候，你会觉得还年轻，不用养生 没生病的时候，你会觉得应该趁现在多熬夜加点班 但是一旦你生病住进医院，你就会发现健康其实比任何东西都重要。 是的，健康和工作哪一个更重要，是经久不...[全文]
不少因为长年从事的某一工作类型，进而影响到自己的个性，甚至是价值观。一个人越投入自己的工作，越可能与工作代表的价值观、角色，产生比较深层的互动。从心理学上来说，个人对工作越投入，工作价值观与个人价值观冲突的问题，就会产生越大的影响。 个人对工作的投入...[全文]
佳佳是我的大学同学，我俩来自同一座城市，平日关系比较好。上学那会，佳佳忙着考各种证书，像计算机、外语、人力资源等等。从大一到毕业，她就没闲着过，奔波于各个培训班。除了学习，就是学习。 当时我不太理解佳佳为什么如此拼命学习，学的东西和所学专业还没什么关...[全文]
成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定，这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请，争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外，我们每天还要做出很多小决定，这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。 杰米修凯尔和马伦修凯尔是美国...[全文]
现在有种匪夷所思的现象，很多人到处找工作，总找不到理想的活儿，企业有很多岗位空着，HR也总喊着招人难。 这是怎么回事？ 现在的人不是找不到工作，而是找不到理想的工作。 企业不是招不到人，而是很难招到让人满意，来了就能扛起事的人才。...[全文]
面对残酷与机遇并存的职场，有越来越多的在职场打拼12年以上的白领强烈地意识到自己的职场生存危机即将来临：随着就业竞争激烈程度的日趋白炽化和他们自身健康的退化。35岁的职场人士已经迈入了职场的更年期，潜意识里这些35岁的职场“老人”存在着巨大的生存压力，他们不得...[全文]
对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力： 1.学历 所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。 2.证照 除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房...[全文]