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职场宝典

初入职场必须争取的4个机会

2019-04-25

一天,大发明家爱迪生的办公室来了一个不修边幅的人,当他表明自己来此是想成为爱迪生的合伙人时,所有人都禁不住哄堂大笑--爱迪生从来就没有什么合伙人。 这个人叫巴纳斯。由于他的坚持,他赢得了一份在爱迪生办公室打杂的工作。爱迪生对他的坚毅有良好的印象,但这...[全文]

年轻人,做一个不随大流的人

2019-04-25

毕业之后,同学们都散了。有一些关系比较好的,私底下都加了QQ和微信。 刚毕业的人,在职场上总有一些苦恼,会和关系亲近的同学诉说。 有一次,一个和我关系很好的男生,在微信上问我有没有空,那时我正闲着,就告诉他:我现在有空。 我们聊了...[全文]

职场生存:请埋藏4大“隐私”

2019-04-25

在职场生存中,职场人的隐私就像个“定时炸弹”。每个人多少都会有自己的隐私,因为是隐私所以就意味着不能够对外人道,但是很多的人却以为,处在的环境不一样,即使将自己的秘密说出来,也应该不是很大的问题嘛,而且有的适合自己的秘密一直憋在心里会很难受的,弄不好会内伤,虽...[全文]

职场:实力就是你最好的“防弹衣”!

2019-04-25

保住自己的工作、确保不炒鱿鱼,已成为大多数中国人的第一要务。很多职场人都有自己的职业规划,但是一旦自己所在公司出现突然变故就会把职业规划全盘打乱。有的公司上午给出裁员通知,下午就让走人,连让人琢磨的时间都不给,使员工一下子不得不为生计发愁。 现在,很...[全文]

积极向上的心态到底有多重要?

2019-04-25

三年前,李华大学刚毕业,对烹饪有浓厚兴趣的他决定去中型饭店里工作,但工作不到半年,他便被辞退了。而后他决定回乡创业,自己做老板。回到家乡后,他忙着租店,联系食材供应商。总之,他一刻也没有闲着。终于在经过紧锣密鼓的准备后,他的饭店开业了,由于是开店初期,为了节约...[全文]

HR如何向员工送达解聘通知?

2019-04-25

劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体合法,而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵,同样使解除存在法律风险。 仅口头宣布辞退劳动者,存在法律风险 李先生入职某机电中...[全文]

做事分不清主次,永远在给别人打工

2019-04-25

有一次我因为腰痛不舒服,到一家推拿店按摩。 按摩师傅很专业,按了两次,我的腰痛就感觉到有缓解。我当时察觉到他话里话外的意思,就是暗示我在他这里办卡。 我在心里盘算了一下,按摩十次可以省下200多块钱,办卡也不是不可以。 于是我就等...[全文]

你面临35岁的分水岭了吗?35岁的人都去哪了?

2019-04-25

35岁,很多人已经头发不保。 大多数的招聘启事里,都会设置一道「年龄分水岭」,来隔绝大龄求职者。 而在很多场景下,这条冷酷的分界线,都会划在35岁。 35岁还在找工作,在不少人眼里要么意味着「落魄」,要么意味着「折腾」。 ...[全文]

能力是迈入职场的最好简历

2019-04-24

“这是我的名片,我们很欣赏你的专业技能和综合素质,欢迎你来我们公司,如果有需要,请随时联系我!”在著名德企舍弗勒集团的校园招聘会现场,太仓健雄职业技术学院2010级学生高云,凭借过硬的综合素质接到了面试官当天发出的唯一一张名片,顺利赢得采购部助理的实习岗位。 ...[全文]

职场新人巧用:加减乘除

2019-04-24

职场新人进入新的工作环境,如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提,用“加减乘除”帮助你走好第一步。职场中的竞争日益激烈,如果不想落后挨打,就该认真做好细节,才能有利于今后职业的发展。 加法:加强与新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好:“职场中...[全文]

这五招能留住核心员工的“心”吗?

2019-04-24

所谓的核心员工就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献的员工。或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足的员工。对核心人才下一个简单的定义,就是价值很高也很稀缺的员工。作为创造企业80%...[全文]

初入职场必须改正你的学生思维

2019-04-24

从初出茅庐不闻世事的 “ 学生党 ” 毕业到步入纷繁复杂的社会,成为一名 “ 社会人 ” ,这个角色的突然转变,很多学生一时间心理上难以适应,以至于在工作中会出现各种各样的问题。所以作为一名职场员工该转变哪些 “ 学生思维 ” ? 1.临时抱佛脚。很...[全文]

执行力,才是拉开人与人差距的关键

2019-04-24

1 我们常常慨叹,为什么都是吃五谷杂粮长大的,人与人之间的差距怎么就那么大呢?为什么毕业于同一个学校的人,几年后的差距也会变得那么大呢? 这其中有一个很重要的因素——执行力,也是增加竞争力的最有效手段。当你抱怨别人增加报酬而自己的薪酬却原地...[全文]

为什么要做一个奋斗的人?

2019-04-24

有人说,人的一生不论怎么过都是短暂的几十年。那么,为什么人要在这短短的几十年里不懈努力、一直奋斗呢?我想,关于这个问题我的朋友李娜以自身的行动给了我一个满意的答案。 李娜是一家第三方公司的客户经理,她用短短的两年时间从实习生升职为部门的经理,她们部门...[全文]

女子“晒”工资条被开除?工资是你不能说的秘密吗?

2019-04-24

江苏省南京市秦淮区人民法院公布了一起劳动纠纷案例引起网友热议。 季某在汉海公司创办的大众点评网(南京)从事销售员工作,一天,在一款叫“友秘” 的匿名社交软件上出现了她的工资单。 公司了解到这一情况后,认为她泄露机密,解除了双方的合同。 ...[全文]

可千万不要惹毛你身边的中年人

2019-04-24

说起中年人,很多人脑海里面浮现出的都是一副苦逼兮兮的嘴脸:35岁还没有突破瓶颈,以后升职就无望了。 体力下降,学习能力不行了,企业裁员,最先被裁掉的就是这帮人。 脸上掩盖不住的疲态,掉头发,油腻的大肚腩,满嘴跑火车。 肩上挑着全家...[全文]

马云接班人张勇:HR不应该招人!而应该......

2019-04-24

导读: 9月10日教师节当天,阿里巴巴集团创始人马云在公开信中宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。 作为备受瞩目的接班人,张勇秉持什么样的人力资源主张...[全文]

职场中被“怼”就该这样做!

2019-04-23

关于职场上被“怼”,其实多多少少每个人都会遇到过。 一般来说被“怼”,分为几种情况: 1.由于工作失误,被领导怼,被怼时不要和领导顶嘴,找理由找借口,要细心听着,然后务必要吸取教训,下次不再犯同样的错误。 2.与同事工作时有错误被...[全文]

不喜欢的工作还要不要再坚持?

2019-04-23

对于这个问题,其实没有办法是告诉你,坚持还是不坚持,因为有好多需要考虑的事情。但若是这个问题发生在我的身上,我应该是会再坚持一下。 看到很多人都说,不喜欢的工作就不要再坚持了,只是浪费生命,而我想说,你不喜欢的东西多了,现实生活中怎么可能事事如意?你...[全文]

对于低质量饭局,别抹不开面子

2019-04-23

周末约了同学思远出来喝咖啡,见到他本人的时候我差点没认出来。才两年没见面,整个人就胖了好几圈,居然还有了将军肚。我调侃他,人没到中年,倒是这身材提前变得油腻起来。 谁知他一坐下就跟我吐苦水。他说这两年准备自己创业,但是又觉得自己的人脉不太够。所以就认...[全文]