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  • 招聘专员 相同职位

    4-6万 | 天津市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、确保公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职。5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、候选人...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 成都市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、维护、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才库;2、根据各部门的用人需求,筛选简历,电话预约及面试;3、分析行业人才状况,按时保质地满足公司用人需要;4、协助招聘体系的改进和完善;5、其他招聘相关事宜。任职要求:1、正规院校毕业,计算机或人力资源管理专业;2...
  • 招聘专员 相同职位

    6-7万 | | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1.依据业务部门的用人需求,制定招聘计划。2.应聘人员简历的筛选和面试工作。3.招聘渠道的开拓和评估,以寻找到优质的招聘资源。4.人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估。5.建立并执行招聘流程,以规范招聘活动。6.跟进员工关系工作。公司包...
  • 人力资源专员-销售部

    7-8万 | 上海-虹口区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.按时保质保量达成城市招聘目标。主要工作包括:在线上渠道发布职位,筛选、下载有效简历;进行电话面试,安排在线测评;参与候选人终面;跟进入职流程,办理入职手续等。2.全流程使用招聘系统3.及时提供公司要求的报告,及时完成临时性工作4.进行离职员工面谈,完成离职...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助经理根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施;2.做好公司招聘网站的维护及刷新;3.按时记录网站上面求职者的相关信息,并及时通知安排面试工作;4.做好面试记录及时汇报经理,并做好优秀人才的推荐工作;5.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量...
  • 人力资源高级专员(招聘&员...

    8-10万 | 重庆-渝中区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.按时保质保量达成城市招聘目标。主要工作包括:在线上渠道发布职位,筛选、下载有效简历;进行电话面试,安排在线测评;参与候选人终面;跟进入职流程,办理入职手续等。2.全流程使用招聘系统3.及时提供公司要求的报告,及时完成临时性工作4.进行离职员工面谈,完成离职...
  • 招聘专员 相同职位

    10-12万 | 桂林市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、执行年度招聘计划,进行工作分析以更新职位说明书;2、维护和拓展公司的招聘渠道;3、发布职位信息,筛选简历,邀约并参与面试;4、负责办理员工入职、转正、异动及离职等人事流程;5、更新和维护公司的人才库;6、上级交办的其他工作事宜任职要求:1、人力资源管理、心...
  • HR招聘专员

    5-7万 | 天津市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位:人事专员工资:无责底薪2500-4900+高额月度奖金+年终奖金发展:每三个月一次晋升机会 福利:五险一金+内部福利保险+旅游方案+生日红包 假期:国家法定节假日一、工作环境及工作时间1、工作环境:呼叫中心专业的白领化办公环境:每人均配备独立办公座椅、电脑等 2、...
  • 招聘专员 相同职位

    4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、工作对人事主管负责2、负责员工人事档案管理3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬、离职等相关工作4、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报5、负责收集员工考勤月报表并统计汇总,处理考勤异常情况6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇...
  • 招聘高级专员

    5-7万 | 常州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、配合招聘主管,通过相关渠道有效的开展招聘活动,完成研发、科室管理类的招聘工作;2、招聘日报、周报、月报等的更新;3、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、大专学历及以上,人力资源管理、工商管理、心理学或机械/电子/机电类等专业;2、技术研发/质量/生产管理...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 台州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1.大专及以上学历,人力资源或管理类专业;2.一年以上相关本岗位工作经验,熟悉各种招聘渠道和面试技巧;3.较强沟通协调能力,综合素质良好,工作细心,能承受一定的工作压力,服从上级工作安排和调度;4.对数据敏感,分析公司人力资源数量和结构合理性,为公司招聘计划编制提供信息...
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 嘉兴市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、男女不限,本科学历,人力资源或相关管理专业,有人事招聘工作经验1年以上;2、有校园招聘经验者优先考虑;3、有亲和力,配合及沟通协调能力佳。任职要求:1、负责公司人员招聘的相关事项;2、其它人事交办事项。
  • 招聘专员 相同职位

    5-8万 | 重庆-江北区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责行政部门人才招聘工作,协助市场开展校园招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书。4、调查公司所需人才的人力资源存量与分布状况,并进行有效分析...
  • Recruiter

    6-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    Job Description: Responsibilities: Keep recruitment procedure updated as quality management required Make recruiting needs planning and...
  • 部经理助理

    2-5万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:负责经理直辖的人员管理和相关业务的长期跟踪。 任职要求:较强的沟通和语言表达能力,25周岁以上,有过人力资源管理工作经验和管理经验者优先。
  • 招聘专员 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、男女不限,本科学历,人力资源或相关管理专业,有人事招聘工作经验1年以上;2、有校园招聘经验者优先考虑;3、有亲和力,配合及沟通协调能力佳。任职要求:1、负责公司人员招聘的相关事项;2、其它人事交办事项。
  • 招聘专员 相同职位

    7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1、负责公司高端销售人才招募;2、针对性搜集人才信息,通过网络、社招、校招等各种渠道挖掘优秀人才,进行初步评估筛选合适的候选人;3、相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;4、阶段性招聘数据分析、总结以及改善;依据人力资源战略规划和年度人力资源需...
  • 招聘专员 相同职位

    2-4万 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量...
  • 人事助理

    4-6万 | 重庆市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人...