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企
岗位职责:1、负责人才招聘计划的制定,具体包括年度各层级各体系招聘数量、招聘时间等计划;2、及时掌握部门人力资源配置的现状,汇总、审核、平衡各部门的人力资源需求,及时组织从内、外部招聘合格人才,满足各部门的工作需要;3、建立和完善后备人才选拔方案和人才储备机制;4、负责...
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企
职责描述:1、协助制定和完善公司人力资源管理制度体系并监督执行;2、有计划的组织招聘工作,确保各重要岗位人员及时到位;3、协助组织、指导、实施各单位绩效考核,跟进业务部门考核结果、绩效面谈结果,编制、反馈考核结果。4、配合领导完成员工关系、培训、薪酬模块等工作。具体工作...
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企
培训助理
7-14万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈
职责描述:可以接受应届毕业生,负责协助培训经理组织内部员工的培训工作。性格外向阳光,充满正能量,有志于长期从事地产行业,有演讲才能为佳。任职要求:1、负责实施培训前,培训通知制作、培训物料准备、培训场地布置、外部培训讲师接待等准备工作。2、整理、管理公司培训档案,包括讲...
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企
主要职责:依据公司的发展战略目标,编制人力资源管理规划,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作,为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格:1、统招本科及学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、8年以...
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企
招聘主管
相同职位
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈
招聘管理体系构建及制度完善根据公司发展战略和人力资源规划,搭建完善招聘管理体系;根据公司发展需要,制定完善招聘管理制度、流程并贯彻执行。招聘计划制定根据公司发展及项目开发进度,制定公司人员编制以及招聘计划(年度、季度、月度)。招聘管理负责公司人员招聘的组织实施;...
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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈
岗位职责:1、人力资源规划:协助部门经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、员工关系:负责员工考勤、社保公积金、入职离职、转正、调岗、人事档案、员工花名册等;3、薪酬绩效:协助部门经理完成薪酬绩效考核制度的编写、实施;负责每月工资表、...
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企
人力专员
5-6万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下
发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈
职责描述:1. 维护并开发各种社会招聘渠道(网站、人才市场等);2.员工的初试筛选;3.校园招聘的相关组织安排;5.员工入职前的沟通协调;任职要求:1.热爱体育运动,工作激情较高;2.形象气质佳,语言表达能力强,为人诚恳,工作态度积极,有责任心,踏实肯干;3.1—3年以...
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企
天津雷沃发动机有限公司是集研发、制造、销售、服务于一体的现代化柴油发动机制造企业,公司创建于1997年,现有资产总额7.9亿元,拥有员工900余人,产品广泛应用于发电机组、农业装备、工程机械等设备,立足国内,面向海外,行销欧洲、中东、南美、等一百多个国家和地区。我们的每...
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企
职责描述:1、负责公司各岗位招聘工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构;2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,维护各种招聘渠道,定期进行更新。;3、负责公司人员异动、离职以及新员工入职等手续办理,合同盖章等;4、负责公司员工花名册的整理以及员工关系相关工作;...
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企
主要职责:依据公司的发展战略目标,编制人力资源管理规划,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,组织实施人力资源管理、企业文化建设等工作,为达成公司年度经营目标和管理的有序开展提供有力的保障和支持。任职资格:1、统招本科及学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、8年以...
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企
人才发展主管
12-18万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈
职责描述:1、协助推进区域及各二级、三级城市人才发展体系搭建;2、组织推进区域半年度、年度人才盘点,梳理明确关键人才池及高潜人才池;3、根据关键人才和高潜人才梯队进行学习路径设计,策划、实施、落地各梯队人才培养项目;4、负责区域人员转正、晋升、职位职级体系管理,及时准确...
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企
hrbp
相同职位
8-12万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈
职责描述:1. 负责协助部门管理者制定人力规划,实施人才招募; 2. 负责协助部门管理者管理部门内部日常运营工作,推动员工关怀活动开展; 3. 负责协助部门管理者进行部内绩效管理,协助进行组织盘点、人才访谈;4. 协助推进所在业务部门HR工作策略的执行;5. 上级安排的...
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企
人事行政主管
5-7万 | 哈尔滨市 | 初中 | 3-5年
发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈
岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给。3、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体...
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企
工作职责:1.作为业务部门的合作伙伴,在业务规划中提供专业支撑;2.理解业务形态、业务目标及现状,整理并分析人力资源管理需求,与团队共同解决问题、优化方案;3.在组织人才、组织架构、组织激励、绩效管理、人力资源分析等方面,带领HR团队协同合作,提升整体能效;4.具体职责...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下
发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈
岗位描述:1. 维护并开发各种社会招聘渠道(网站、人才市场等);2.员工的初试筛选;3.校园招聘的相关组织安排;5.员工入职前的沟通协调; 岗位要求:1.热爱体育运动,工作激情较高;2.形象气质佳,语言表达能力强,为人诚恳,工作态度积极,有责任心,踏实肯干;3.1—3年...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈
职责描述:负责苏南万科地产组织发展、企业文化方面的工作,兼顾培训、招聘相关工作,对地产行业人力资源有较深的理解。任职要求:1、担任过大型地产城市公司或者互联网公司HRBP角色,负责过组织发展、企业文化、培训管理、招聘配置相关工作,有成熟的人力资源体系认知。2、擅长内部和...
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企
职责描述:1、根据公司业务需要编写教案,独立授课2、维护课堂次序,做好学员课上和课后答疑3、组织学员参加课程考核,提高考核通过率和上户率4、给培训学员树立正确的学习观和职业观5、上户回访客户,了解阿姨服务情况5、和其他同事配合完成培训部及公司的其他工作任职要求:1、大专...
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企
商学院副院长
面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈
工作职责:-根据公司战略规划和人才储备需求,制定企业商学院发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项-负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程-负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展...
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企
工作职责:1.作为业务部门的合作伙伴,在业务规划中提供专业支撑;2.理解业务形态、业务目标及现状,整理并分析人力资源管理需求,与团队共同解决问题、优化方案;3.在组织人才、组织架构、组织激励、绩效管理、人力资源分析等方面,带领HR团队协同合作,提升整体能效;4.具体职责...
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企
岗位描述:1、负责员工入离调转等基础工作,优化公司员工关系的相应制度;2、负责员工入离转调台账的建立与梳理;3、协助业务团队进行人员配置和搭建;4、负责与相关部门以及外部供应商的及时沟通;岗位要求:1、 全日制本科以上学历,三年以上人力资源工作经验;2、 具有敏锐的洞察...