岗位职责：
1、人力资源规划：协助部门经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、员工关系：负责员工考勤、社保公积金、入职离职、转正、调岗、人事档案、员工花名册等；
3、薪酬绩效：协助部门经理完成薪酬绩效考核制度的编写、实施；负责每月工资表、考核表的计算，并协调财务按时发放工资；
4、企业文化：负责公司文化活动方案制定、组织实施、活跃氛围等；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业优先；
2、2年以上人力资源管理经验，基本了解人力资源各个模块，员工关系、薪酬绩效、培训至少擅长一个模块；
3、具有较强的沟通协调能力，吃苦耐劳，耐心细致，有责任心。

苏州一柒艺匠供应链管理有限公司，是一家专业整合软装领域资源与设计开发实现为一体的综合性公司。专注整合国内外知名设计研发团队及顶级的生产工艺制造，开发包括家具、灯饰、布艺、墙面体系、饰品等软装艺术品，形成“互联网+”上下游供应链运营模式的核心服务理念。