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企
人事专员
相同职位
5-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责员工入、离、转、调、升、奖惩相关工作，并制作每月相关报表；2、建立和维护人事档案、花名册，更新员工个人信息和资料；3、收集项目公司人员异动情况；4、员工劳动合同的签订和日常管理工作；5、负责办理社保及住房公积金等业务，并制作每月相关报表；6、发布招聘信...
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企
岗位职责：1、协助制作各类人事薪酬报表；2、协助完成社保、公积金部分事宜；3、协助完成各项人事相关基础事宜；4、协助办理工作居住证等相关业务办理；5.完成常规的各类绩效执行工作，提供高效的绩效支持服务 6.协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度、办法及流程表单等相关政策...
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企
薪酬绩效经理
21-31万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展需要，对当前绩效薪酬相关制度存在的问题进行收集整理，配合公司内部各级机构完善相应的绩效薪酬方案并跟踪、落实及提出改进建议； 2、制定公司绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 3、协助和指导公司下...
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企
人事运营助理
2-5万 | 天津-河西区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.协助进行入离职办理、社保公积金缴纳等人事运营工作，后续有机会逐步接触人才招聘、培养、企业文化等人力资源模块。2.具体工作以公司安排为准任职要求：1.专科以上学历，人事运营工作经验1-3年，男女不限，年龄26岁以内。2.沟通表达能力良好，敢于担当，有强烈的学...
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企
培训主管
相同职位
8-13万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、组织开展公司梯队人才培训，建立员工发展通道；2、组织各项培训工作的开展及培训评估、考核等工作；3、组织内部培训讲师的甄选及后期管理工作；4、根据公司培训计划，研发公司级通用类相关课件，如：视频培训、故事分享、案例分析等；5、负责项目、部门年度培训计划的收集...
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企
培训专员
相同职位
5-10万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、 负责月度培训计划沟通及制定工作；2、 协助培训课程开发、内训师管理、培训资源获取等工作；3、 负责主持培训课程、互动活动及各环节把控；4、 负责培训项目、日常开展的培训组织、实施及考评等工作；5、 负责各类培训数据的整理、统计及报表的制作；员工培训档案日...
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企
招聘主管
相同职位
5-7万 | 天津市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估...
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企
薪酬绩效经理
18-36万 | 济南市 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制定集团董事、高管人员的薪酬方案；2、负责制定集团董事、高管人员的绩效考核方案，明确考核目标、评价标准、数据收集体系等；3、负责对集团董事、高管人员进行考核，根据考核结果制定薪酬、奖励方案。4、负责集团本部薪酬绩效方案的改革完善。指导二级集团进行薪酬绩...
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企
人力资源总监，（8000-10000），30岁-45岁，10年以上工作经验1）.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。2）、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包...
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企
【岗位职责】1、负责集团薪酬绩效的完善；2、每月核造集团管理公司人员薪资与审核薪资；3、负责各区域门店店长与集团管理公司各岗位的招聘事宜；4、半年/年度根据集团公司领导要求对现有的人事流程进行调整与优化；5、协调处理集团公司各部门、各区域门店与人事相关的各类工作事宜。【...
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企
招聘主管
相同职位
5-10万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：-根据企业经营发展需要执行招聘计划；-负责在规定的时限内完成需求岗位的招聘工作，满足各部门的人才需求；-及时掌握全国整体招聘进度，协助各分公司完成招聘计划；-协助校园招聘及招聘渠道管理工作；-其它临时交办的事项任职资格：-本科或以上学历，人力资源相关专业优先；...
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企
招聘专员
相同职位
8-10万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、岗位空缺招聘，公司招聘渠道的开发与维护，包括合同签订、付款、续签等；2、进行聘前测试和简历甄别工作；3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；4、维护招聘渠道，及时发布招聘信息、管理招聘信息；5、校园招聘的对接与维护；任职要求：1、学历要求：全日制本科...
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企
岗位职责：1.依据公司的发展规划，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展、人才发展对人力资源的需求，支持公司经营目标的实现。2.协助业务部门分析组织体系发展与人员需求，进行人力资源规划、绩效管理、个性化激励、团建活动、人才梯队建设与人才选拔，协助招聘工作的执行。...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 贵阳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
主要职能：1、负责公司各级人员的招聘；2、建立公司招聘渠道并维护；3、候选人面试安排与面试跟踪；4、协助入职手续办理和试用期管理。任职要求：1、本科相关专业毕业；2、具有较强的沟通表达能力；3、具有招聘类工作经验1年以上；4、抗压能力强，形象气质佳；5、具有互联网电话销...
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企
培训高级经理
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司战略规划，建立适合公司发展的培训体系；2、负责公司整体培训工作，建立培训的制度、流程、课程的研发和规划；3、负责培训部门的整体规划和运营；4、制定年度培训计划，落实周、月、季度、年度培训日程；5. 负责建立培训教材库，根据公司发展阶段需求组织编制培...
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企
薪酬福利主管
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述： 1、协助完善公司薪资福利体系的规划，以及各项制度规范的制定，能提出自己的专业性建议； 2、协助完成行业内薪酬管理前沿信息及薪酬数据的调研与分析； 3、负责员工薪资及奖励的核算及发放； 4、协助完成人力成本统计和预算等其他工作； 5、完成上级领导交代的其它工作...
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企
职责描述：1、年龄28岁-40岁，具有专业养老理论知识和运营经验；2、有较强的组织管理、协调执行、紧急事件处理能力和良好沟通交流技巧。3、有养老机构前期筹备经验或担任过1万平米以上企事业单位行政负责人优先。任职要求：1、 负责养老机构采购、财务、餐饮、物业等管理工作；2...
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 郑州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 协助总监根据公司的战略部署、经营管理计划开展相关的招聘需求调研、招聘计划制定、招聘任务分解、达成，以及招聘费用的预算和把控； 2.根据公司业务的发展和需要，参与修订、完善招聘管理办法及优化操作流程； 3. 根据部门年度人力需求，协助用...
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企
HRBP
相同职位
18-30万 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
作为业务合作伙伴，保证人力资源各项规划、政策可以在各业务板块有效落实并不断优化，具体包含：1、建立、健全公司组织体系建设，负责完善组织架构，岗位、编制设置，并组织实施；2、管理事业板块的招聘管理工作，为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；3、推动事业...
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企
人事招聘专员
4-6万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 1、本科以上学...
