-
企
岗位职责:工作职责：1.根据公司培训体系、课程体系、学分制方案、实施学习平台的功能配置。2.实施相关学习任务的推送、跟踪。3.落实学习平台活动的实施。4.应用学习平台，配合实体培训项目运作。5.按要求完成课件制作，实现平台开发需求。6.开发系统培训相关报表，开展培训数据...
-
企
人事主管
相同职位
7-12万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责人员招聘相关工作，包括：岗位需求分析、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、面试与面试推进、入职洽谈等；2、负责员工关系相关工作，包括：劳动关系、员工关怀与沟通、试用期员工促进、员工满意度、矛盾争议处理等；3、负责员工培训与职业发展相关工作，包括：培训...
-
企
人事专员
相同职位
5-7万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；3、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；4、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；5、 负责社会保险及商业保险的办理；6、 负责建立...
-
企
总经理助理
相同职位
4-6万 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助总经理的日常工作，协助左右、内外联系、服务基层；2、协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理；3、根据总经理意见，负责召开公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，安排归档工作，并对会议决议的贯彻实施情况进行监督；4、负责公司年度综合性资料...
-
企
COE总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地；2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升；3、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升...
-
企
SSC总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、搭建SSC体系，梳理标准服务流程；2、负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、C...
-
企
岗位职责:工作职责：1.根据指定的课程设计方向，组织相关人员参与课程开发设计；2.建立并维护课程库，进行新开发、引入课程的类别归并、层级划分、学分核定；3.拟订课程授权标准；4.实施课程授权工作，并维护课程授权记录。任职资格:任职资格：1.硕士研究生及以上学历；2.3年...
-
企
人事部主管
5-6万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
有相关工作经验者优先 28-40岁左右 工作认真负责 简历请附加个人彩色头像工作时间：周一~周五：9:00-17：00，周六：9:30~15:30 做六休一；1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培...
-
企
商学院培训经理
面议 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的总体战略，建立并完善培训体系、培训管理制度、培训流程；2、调研、分析培训需求，拟定培训计划；3、培训活动的组织，参与、协调培训实施，培训评估等管理工作；4、新员工、管培生的培训计划制定和组织实施；5、外部培训机构开发与管理；6、负责公司人才梯队建...
-
企
职责描述：1、参与项目进度计划的制定、计划检查、计划考核工作。 2、负责项目计划的汇总、跟踪、分析、预警工作。 3、负责组织各级计划的按期上报。 4、负责对项目进度计划执行情况的跟进和分析，编制项目运营报告。 5、对公司各部门周、月计划执行情况进行跟催和汇总说明。 6、...
-
企
所属单位：力诺药业职责描述：1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。3、 建立并完善人力资源管理...
-
企
商学院执行院长
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 负责调研企业商学院发展模式，根据集团战略发展情况，规划鲜易大学发展模式，搭建组织体系； 2. 全面帮助集团管理层与人力资源部门识别、培训集团的核心岗位后备干部人才，培训企业在快速发展过程中所需要的战略人才和中高阶管理人才；3. 搭建鲜易大学课程体系，包括...
-
企
培训交付助理
5-7万 | 北京-东城区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.遵照公司现有的交付流程和标准，负责公司承接的线上线下混合式培训项目的交付工作。2.课前负责学员资料收集，物料准备,讲师接待，和培训负责人的对接，以及学员学习后台的搭建等工作3.课上配合讲师担任助教工作，比如开场的主持、参与演示、拍照，响应学员和讲师的要求等...
-
企
培训主管
相同职位
6-7万 | 常州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、本科以上学历，酒店管理、人力资源或工商管理类专业毕业，年龄25—35岁，男女不限；2、三年以上星级酒店、高端餐厅、旅游服务行业培训工作经验，能独立讲授一两门课程；3、熟悉公司培训管理体系的搭建，并有培训体系的落地执行的经验，并熟悉人力资源管理六大模块，精通...
-
企
职位描述：1、协助培训主管收集公司各部门培训需求； 2、协助上级主管完成培训类事务性工作； 3、交待的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历；2、工作细致认真，熟悉OFFice各项运用； 必须熟练使用ps等设计软件。3、沟通能力较强，工作热情度高，一年以上同职经验； 4、...
-
企
主要职责：1.协助制定并执行公司的招聘计划和相关制度流程，及时有效地寻找合格候选人，并有效地控制招聘成本；2.提供全面的招聘服务，包括寻找和筛选候选人、面试和评估候选人，录用薪酬沟通等；3.评估并选择招聘渠道供应商，提供高质量的招聘服务；4.协助制定培训政策及流程，并按...
-
企
培训主管
相同职位
12-18万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述： 1. 根据公司业务发展需要和部门培训需求，制定年度培训计划及培训预算； 2. 按照70-20-10学习理论，设计并交付培训与人才发展项目，如：中层管理者能力提升项目、应届大学生培养计划等； 3. 开发和讲授通用类、基础管理类课程，如：沟通技巧、展示技巧、团队...
-
企
商学院培训总监
面议 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据据公司发展战略，协助院长制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；2、根据企业培训建设目标和方向，协助院长制订、组织、落实公司年度和月度培训计划与预算管控，重点围绕关键人才培养和营销团队的战斗力提升项目的制定和落地；3、...
-
企
岗位职责:工作职责：1.收集并掌握各类培训课程、服务供应商信息，维护和保持与供应商的信息交流。2.组织实施常规培训3.组织完成培训跟踪和反馈4.落实培训档案的归档报备5.对各条线部门提供日常培训支持6.组织实施培训相关的考试和调研任职资格:任职资格：1.硕士研究生及以上...
-
企
职责：-服务和文档管理经理需负责通过管理SSC-HRO的服务与内容，以支持完成团队的使命、战略和目标。-要求通过各项指标和报告进行服务管理，管控SSC-HRO团队的培训与发展，并管理操作文档。-通过运行和分析各类仪表盘，提供给管理层和HR客户SSC-HRO团队的整体绩效...
