我们为什么背井离乡来到大城市工作，为什么每天加班到深夜毫无怨言，为什么能够忍受企业管理人员的暴脾气……这些不都是为了升职加薪吗？ 升职加薪是不少职场人能够喊出的口号，而真正实现的却不多。之所以如此，是因为职场人丢了两大法宝：人脉and能力。 ...[全文]
职场就像是一个没有硝烟的战场，虽然表面上看起来风平浪静，但是每个人都在暗自努力，都想升职加薪，在事业上有所成就。今天好猎头就为大家带来了升职加薪的一些秘笈，各位小主取到秘笈后，好好修炼，相信升职加薪很快就要轮到你了。 秘笈1：工作能力 公司是以盈利为目的的...[全文]
你有多长时间没有涨过薪了？ 你是否有考虑过向上司申请加薪？ 现代社会，物价疯长、房价疯涨，消费水平越来越高，人民币越来越贬值，如果工资一成不变的话，职场人的生存将会越来越吃力。虽然国家每年都进行基本工资的上调，但是并不是每家公司都会按照国家...[全文]
每个人在职场中都想要升职加薪。方法和套路有很多。 但是真正能做到这些的，还是很少数。并不是说套路方法你掌握了就一定有用。关键还是，所有升职加薪都，离不开这三个核心点。只要你掌握了，这三个核心点，并以此为你行动原则。那么，你升职加薪必然会很快。 1.领...[全文]
对于职场当中的大多数人来说，升职加薪可以说具有着无法抗拒的诱惑。不仅可以让我们能够走上一个更广阔的舞台，调用更多之前触碰不到的资源，去实现更大的职场抱负。同时也能够让我们享受到更加优渥的生活。 但是尽管这个愿景很好，却不是所有的人都能够实现。在升职的...[全文]
职场“中年人”有一个共同点，即不再年轻（这不废话）。因为年龄、家庭等诸多因素的影响，中年人对工作也更加珍惜。不久前有个段子，说什么年轻人不能骂，骂了会跳槽；中年人随便骂…… 中年职场人真的可以随便骂吗？马化腾不可能随便骂张小龙（腾讯公司高级副总裁），...[全文]
现在的多数职场人已经不像过去那么内敛，对于个人诉求会向企业大胆提出，然而提也是要讲究方法的。以加薪为例，在提之前需要考虑清楚以下问题。 1.你在公司是什么地位 在公司里的地位有时候跟职位大小无关，而是你能给公司带来什么样的价值。比如一个销售...[全文]
在职场中，并不是你足够兢兢业业就能顺利的让老板为你加薪，靠公司制度来加薪是遥不可及的，尤其是在市场占有率很大的民营企业。当对自己的工资收入不满的时候，如何巧妙的向老板提出加薪申请则是一门学问。 很多人为了快速达到加薪的愿望，直接选择了跳槽，这也是最简...[全文]
当身边有人升职提拔时，我们总会怀着一种无比复杂的心情，一方面羡慕别人一步登天，成为管理者；另一方面又有点嫉妒和不平，想不明白自己和人家差不多，凭啥ta就获得升迁？ 我们只看到了结果：升职，却从未留意过，在真正升职前，如果有4种迹象在一个人身上得到体现...[全文]
讲礼仪，懂礼貌，是我们从小就学习的道理。礼仪作为一种语言，对于成年人的职场世界更加重要。礼仪涵盖的内容很多，它包含广泛的行为，动作，行动等。也包含肢体语言，外形以及人际交流等。在当下全球化的国际背景下，学会国际礼仪知识，为避免误解国际文化等有着重要的作用。 ...[全文]
在职场中，升职加薪是每个员工最想要的，但是却不是每个员工都能得到的。大家都在努力证明自己，想得到上司的赏识，但是结果却让人失望。很多人纳闷自己明明做的很好了，但是上司还是视而不见，甚至为此造成不必要的矛盾。那么究竟该如何做，才能最让上司从众多员工发现你呢？ ...[全文]
对于每个职场人而言，薪资这个敏感的话题是最重要也是比较难以启齿的。不夸张的说，每一次换工作都意味着一次新生。我们如何谈薪资，如何在与hr的交锋中把握主动权，识破谈薪过程中hr设下的套路，拿到期望的高薪？是每个职员都迫切想要知道的，今天猎头公司顾问就来教你如何见...[全文]
三十六计》中有一计：“逼则反兵，走则减势。紧随勿迫，累其气力，消其斗志，散而后擒，兵不血刃。需，有孚，光。”此为“欲擒故纵”。 都说职场和情场都需要些小套路，越来越多的人看到了“欲擒故纵”的好处，便有人频繁使用这招，然而效果却因人而异。 这...[全文]
办公室里经常有一些这样的赢家，他们入司之后，就像一滴水融入了大海当中，默默无闻。平时貌不惊人，不怎么吱声儿，在公司他们都是扮演配合者的角色，跟一些很活跃的同事比十分不起眼。 当他们入司一段时间，偶尔会听到他的事迹，比如说接了一个大单或者是专业上又处理...[全文]
不想当将军的兵不是好兵，职场中也是如此，如果一个员工没有成为领导的志向，那么，这个员工必定是个不思进取，毫无工作热情的员工。但是领导，并不是想当就能当的，想当领导必须拥有一定的才能，那么如何才能在未来成为一名出色的领导呢？广州猎头这样说。 1.主动参...[全文]
每个人在初入职场时，都是一个普通的小职员，但是每个人的心中，肯定不会想着一辈子都做一个普通的小职员，大部分人的想法是随着自己经验的积累，工作的熟练，总有一天自己的职位能够得到晋升。 工作五年还没有职位晋升，你该反思下原因了 然而现实的情况往往是，晋...[全文]
很多职场人工作了若干年，在自己的岗位上兢兢业业，不敢有一丝懈怠，然而升职加薪的总是别人，为什么会如此不走运呢？ 到底还有没有机会升职？职业生涯能否迎来质的飞跃？职场人经常有这样的困惑，这证明你不满足于现状，只要有信心继续努力，改变当下的尴尬处境还是有...[全文]
不论是实习生还是职场新人，我们都面临着职场晋升的问题。实习生无非就是能否转正，而职场人则是能否升职、加薪的问题。 但是这些问题的确定权真的完全捏在你老板的手里吗？我们能不能决定自己的职场道路？ 以上问题希望大家能在今天的文章里找到答案！ ...[全文]
以往我们说离职原因，一是因为钱没给到位，二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽，不妨看完这篇文章，再做决定。跳槽加薪，宜谋定而后动。 那怎么确定自己该不该跳槽呢？天津猎头公司是这么分析的： 1.目前的薪资是否达到了市场水平？ ...[全文]
如何才能升职加薪？和老板谈工资有何技巧可言？与老板谈涨薪时要怎么把握度？相信这些问题职场人基本都碰到过。然而，深圳猎头公司想要公布一项与网友考虑的问题完全不同，且覆盖了1000名受访者的调查结果：90%的网友表示与老板谈涨薪即使成功，也难以超过10%，而薪水大...[全文]