求职面试，可以说是解决你温饱之需，圆你人生追求的必经过程。当你处在私企、国企、公务员的三岔路口时，你会如何选择呢？ 都说工作没有贵贱之分，有的只是利益驱使。确实如此，但有些工作你就是接受不了。因为有一个大众标准制衡着你，那就是工作虽没有贵贱之分，报酬...[全文]
教师考编制属于定向考试，通常在报考阶段已经明确考生通过考试后的分配去向，也有部分地区由教育局统一分配，分配规则通常是按照考生所在的区域进行分配。 学校需求影响分配 教师招聘考试是由各地区教育局组织的上岗考试，参加此考试的考生必须持有教师资格证。...[全文]
1.要做好产品客户人群定位现在做电商的都知道，自己的的粉丝是有多么的重要，粉丝是营销的重点，是可以快速变现得一种方式。例如现在做的是比较适合年轻人的产品，那么我们就要熟悉掌握年轻人比较常用的一些平台，然后到这些第三方平台上针对于产品进行定向推广；创建一个微...[全文]
如果将职场当作寻求快乐、随心所欲、随遇而安、随便展现真实个性的地方，那就大错特错了。可以说，职场确实是需要按角色精彩亮相，确实需要按需求戴上面具、包装好自己，在各自岗位上演出精彩的自己，从而，才能创造出职场事业的辉煌。说到底，就是需要你在职场上严格要求自己...[全文]
成功的项目离不开一位好的项目经理，项目管理过程中，一般都是从项目立项开始，然后执行、结项。项目管理过程中，按照项目的正常执行过程，是申请立项-立项-执行-结项的整个过程，每一个步骤都需要项目经理参加，作为项目经理，就要懂得协调项目实施的整个过程，协调各个部...[全文]
大领导都会在团队中培养这些人的，你如果还看不明白，说明你的水平太低！1、一定要有落后分子！很多人都开始纳闷了，团队里面一定要有落后分子吗？对的，团队里面必须要有落后分子，当然，这种落后有两种解释，一种就是真的落后，一种就是相对落后。领导让自己的团队中出现落...[全文]
职场中，能得到领导重用的人其实不一定是能力最强的那个。毕竟在工作中不缺能力强的人，能力不是全部，重要的还是要会为人处事，懂得如何能让领导看到你工作的态度，能让领导觉得你值得重用。 除了工作能力，还要懂得表现。其实凡是被领导赏识重用的人，基本都有一定的...[全文]
如何论证这个项目是否值得投入？通常，可以从三个不同的维度来论证，以确保项目是经过全面考虑才确定投资的，而且需要建立一个长期的业务论证机制对项目进行持续论证，以确保发起项目的理由一直存在。 论证项目价值的三个维度分别是项目是值得做的、有能力交付和有能力...[全文]
01为什么这种情况下要感谢领导？原因在于他们愿意给你表现的机会 人们都说，千里马常有，而伯乐不常有。在职场上，能力出众的人才想要出人头地，往往也离不开领导的欣赏与提携。 同学王卓最近职场生活就有些不太顺，与领导发生了一些摩擦。 王卓毕业于...[全文]
你这个问题非常有意思，但是一点也不奇怪！而且在企业中存在的数量还不少！ 因为现代企业的用工多半是技术工，或者就是体力操作工，确实有许多员工的工作能力很强，光从岗位工作能力来讲，确实有很多员工超过大多数领导，但是他们还是当不上领导，工资福利也没领导高！...[全文]
随着在职场中工作的时间越长，同批进入职场中的同事间差距就越大，极少一部分人会晋升的很快，而大部分人都是在原地踏步，无论薪资还是职位，很难有大的突破。 《杜拉拉升职记》里面的杜拉拉，从一个公司的小职员，通过个人的努力，不断的加班加点的工作，最终让自己快...[全文]
在职场当中，高情商的人往往是受到人们欢迎的，毕竟高情商的人会运用一些套路和心计，从而用不同的做法获取他人的欢心。而事实上你千万不要认为别人的心计是坏的，其实不然，一些好的心计是在不陷害他人的情况之下为自己获得利益。而且人与人之间有时候是需要一些心计才能够维...[全文]
如何打造你的竞争优势？ 有时候，如果错失重要的细节，甚至会带来麻烦。美国著名的艺术史学家艾美·赫曼在《洞察：精准观察和有效沟通的艺术》这本书里说，这句话反过来理解也正确：找到并注意到细节，不仅能帮我们避免麻烦，还能给我们带来成功。比如，英国的维珍航空...[全文]
一 动作要OK 很多新手主播在直播间容易犯错的一点就是：表情动作僵硬，不够丰富。这也是许多新手主播缺乏经验、人气不够的重要原因之一。 直播间就是主播和观众沟通互动最重要的桥梁，主播们除了要善于调动直播间气氛，处变不惊，还要尽可能的增加与粉...[全文]
工作当中被同事排挤应该怎么办呢？俗话说得好，有因必有果，你被同事排挤了，肯定是事出有因的,下面我来列出5种被同事排挤的原因，我们要根据具体的原因，才能给出相应的解决办法。 第1种原因。 就是你刚进入公司没多久，被领导不断的升职加薪,让身边的老同...[全文]
第1种工作、无法跨界的工作。 在职场当中，我相信大多数的人都不喜欢在一个地方，一直呆着到最后退休拿养老金吧，所以在职场当中，跳槽是非常正常的一件事情，但是跳槽换工作，它分两个方向走。第1个方面就是纵向的。比如在4S店当汽车销售，就是我们国产的一些面包...[全文]
很多人明明很想拒绝别人，但是每次别人一求还是会心软答应，或者明明自认为拒绝得很好，结果还是落得被记恨、被埋怨的结局。 其实生活有很多事情是自己觉得碍于感情，碍于情面，就算自己心里不愿意，也不会去拒绝。不拒绝别人，只能委屈自己。 你要学会不喜欢就...[全文]
前天，闺蜜跟我私信，说她不想上班了，准备辞职创业。 我很自然地搭话：“那你准备往哪个方向创业？哪个领域你觉得好创业些？前期创业需要准备的东西都做好了？” 她有点懵：“啊，我哪知道那么多，我就是不想上班而已，反正做什么都好，不要再给别人打工受罪就...[全文]
怀才不遇之事，古来有之！不管是古时代的官场上，还是如今竞争激烈的职场，总有不少能力优秀的人，却得不到提拔。反而是那些平庸不才，能力一般般之徒混得风生水起，升职加薪事事跑在前头！ 这样奇葩的现象，你是不是也遇到过？是不是百思不得其解，自己究竟比别人差在...[全文]
虽然老话说礼多人不怪，但是在某一些特定的场合却不一定是这样，比如，跟领导同事聚餐，主动去抢着买单并不是什么好事，太过强出头结果却当了冤大头。 那么究竟跟领导同事聚餐的时候什么时候应该买单，什么时候却不能轮到自己买单呢，这都是讲规矩有潜规则的。 ...[全文]