在公司，除了少数人没有上进心，大多数人还是希望通过升迁，来体现自己的价值。 可是一办公室的员工，只有几位是领导，绝大多数人到最后，会泯然众人。 升迁这件事，我们要用理性的眼光去看待它。 绝大多数员工，最终会止步在中层管理岗位上，...[全文]
慧敏来公司有一年多了，当初也是通过实习进来的，毕业后顺利转成正式员工。在公司里，除了前台的实习生，就属慧敏年纪最小，大家觉得她还是个小毛孩。平时相处都会比较照顾她，让着她。 别看慧敏年纪小，脾气可大着，而且做事冲动，不考虑后果。有的同事私自...[全文]
近几天，公司一年一度的员工评优活动，正在如火如荼的进行。从目前的评选票数看，销售部的小杜遥遥领先，有望当选。 在过去的2018年，小杜的业绩在业务部门都是前三甲，签的几乎都是大单。其中除了运气，更多的是个人的努力。他能取得这样的成绩，离不开...[全文]
都说想要做好一份工作有两样东西是必不可少的，一是能力，二是人脉。可见人脉对一个人的发展是至关重要的。在这个由人际关系网编制起来的社会中，你的人脉越广，往往面临的机会也就越多，从而也就更容易取得成功。 我大学刚毕业的时候做的是销售工作，当时刚刚步...[全文]
小张和小李两个人是大学同学，同在一个宿舍，关系好的可以穿一条裤子。大学毕业之后两个人不想分开，于是一拍即合到同一家公司上班。 巧的是进职场之后，两个人还在同一个部门。 可是随着时间发展，两个人之间的差距逐渐拉开，小张表现得非常优秀，专...[全文]
我是一个和平主义者，特别不喜欢和人发生矛盾，遇到事情总想着退一步海阔天空，所以在职场这些年过得很平稳，朋友也比较多。 现在生活压力大，很多人都没有这种轻松悠闲的心态，上个月我就目睹了一桩惨案。 那天中午吃饱饭，我找了个特别舒服的姿势，...[全文]
不少人在进入职场后，总会遇到各种各样的问题，他们总有一个疑惑，我该怎么去做，才能让自己进步更快。 1.整体思维。 整体思维就是你能够在做工作的时候呢，能够从一个管理者的角度来进行一个规划和协调。从整体角度来看呢，我看问题也会更加全面合理，...[全文]
在职场中，很多人都盼着自己能升职，混到管理层，当个领导，好让自己能够摆脱苦逼的基础工作。但有些人尽管工作做的很出色，却一直得不到提拔。 而观察一下那些晋升的人，他们总有一些特质是其他人所没有。 1.魄力。 魄力指的是一个人做事的果断...[全文]
职场老实人，因为只知道做事，而不知道搞关系，所以在大部分企业里面一直处于非常尴尬的地位。但是在知人善任的领导眼中，有五种老实人值得重用。 1.不天天汇报，但默默做事的老实人 这类型的老实人有个特点就是只喜欢安心做事，专注于自...[全文]
在职场中，看人是非常重要的。领导要用人，得看人，看找个人能不能担得起重任。同事之间来来往，也得看人，看找个人是不是值得深交，是不是能够一起进步。所以，要看出一个人是不是潜力股，非常关键。 想要判断一个人是不是潜力股，可以从以下三个方面进行...[全文]
在网上看到一个问题，很多人在择业的时候优先选择去工资低的国企而不是民企呢，这种情况并不少见。 但是很有有才能的人呢，进入国企，没多久又都出来了。 这是为什么呢？原因很现实。 1.工资低 国企的工资一直被人诟病，因为工资真的不...[全文]
逆反心理是一种社会心理现象，指客观环境要求与主体需要不相符合时所产生的一种强烈的反抗心态。通俗点说，是人为了维护自尊，而采取与对方要求相反的态度和言行的一种心理状态。逆反心理每个人都有，只不过有的强烈些，而有的弱些罢了。在某些特定条件下，人的逆反心理会被激...[全文]
面对盛气凌人、傲岸不群、好摆架子的人，少有人会心甘情愿地接受和亲近他。相反，平易近人、不摆架子、谦逊温和的人，往往会得到别人的喜欢与亲近。平易近人是一种美德，是一种有修养和德行的表现，也是对他人的尊重，人们都尊重和喜欢亲近这种人。 有的人...[全文]
当进入新的工作环境中，我们需要跟陌生的领导和同事逐步建立联系，从事的工作也可能跟以往所做的有一些区别。这些都会在无形中给人的内心造成一种压力，就像人海茫茫，自己却在一个人际孤岛上，不知道怎样才能快速融入团队之中，并被大家接纳。事实上，在每个人的内心深处，对...[全文]
我们在职场上很容易发现一种奇怪的现象：不懂做管理的人，一直在管理某一个部门，甚至一家公司。 性格内向，不善言辞的人一直在销售岗位上，每天出去谈客户，维护客情关系。 粗枝大叶，不善于安排工作的人，却在做助理，细化某项工作。 这算怎...[全文]
一、为什么要打造个人品牌。 很多人会奇怪，我就老老实实上个班，为什么要做什么个人品牌呢？ 所以，我先要个大家介绍一个公式，人生商业模式，成就=能力X效率X杠杆。 一个人的成就，是多种因素综合的成果，能力和效率是我们成长那个过程...[全文]
当我成为一名自由职业者后，我能全权做主的就是自己。于是我就不自觉的把我之前工作中的运营技能，一点点用在自己身上，拿自己练手。 我一个人活成了一家公司，我把技能封装成我的产品，我的运营能力帮助我把产品变现，我自产自销，活得滋润。 鸟哥笔记...[全文]
记得刚踏入职场的时候，我还是个菜鸟。 那个时候想法特别天真，总觉得只要努力了领导一定会看见，我一定会有回报。所以不管什么时候我都跟打了鸡血一样认真工作，哪怕别人看不见的时候我也在认真做事情。 当时我一身热血，每天第一个到公司报到，对同...[全文]
前几天，我遇到一位企业家，他是厨师出身，在上海建了一家中央厨房，专门为高端餐厅生产急冻预制菜。 什么是急冻预制菜？ 一份红烧肉，在中央厨房做好，然后用急冻技术冷冻之后，配送给高端餐厅。 餐厅拿到这份做好的红烧肉，只需要按流程...[全文]
什么样的人才能算优秀？聪明帅气，学历高，履历出众，这样的人算优秀吗？ 这些只能算优秀的先决条件，但是拥有这些特质的人未必能称得上优秀。 在职场上，我见过很多履历出众的人像小鸟被困在笼子里一样，使劲扑腾翅膀也没办法从笼子里钻出来。 孙...[全文]