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职场宝典

你在职场上的实力,由这几方面因素构成

2020-04-27

  小张和小李两个人是大学同学,同在一个宿舍,关系好的可以穿一条裤子。大学毕业之后两个人不想分开,于是一拍即合到同一家公司上班。   巧的是进职场之后,两个人还在同一个部门。   可是随着时间发展,两个人之间的差距逐渐拉开,小张表现得非常优秀...[全文]

别人风光的背后也许是我们没吃过的苦

2020-04-27

  我有个小伙伴,毕业一年后转行做了销售,销售一干就是五年。在这五年时间里,她换了几家公司,从最初的小微企业到国企,再到现在的外企,越跳越好。收入也在不断递增,生活质量发生了巨大变化,和几年前对比,差距好大。   和我们相比,小伙伴的生活看起来悠闲...[全文]

折磨人的讨厌精,光退让是不够的

2020-04-27

  公司有一个特别讨厌的员工,就坐在我旁边。   她是一位30多岁的大姐,其实年龄也就比我大几岁,但是我们感觉就像两辈人一样。   她这个人不管别人做什么,都喜欢上去发表一下意见,哪怕别人压根不搭理她,她都能唠唠叨叨说个不停。   比如中午吃饭...[全文]

你的人生,一步都不要走错

2020-04-27

  我们宿舍有个女生叫小静,个性挺内向的,人长得其貌不扬。   有一次大家聊天,她倾诉说:其实她高考报志愿的时候想学历史,但是父母阻止了,说女孩子学英语时髦,将来再差也能当个英语老师,好歹工作环境优雅,说出去也好听。   她听了父母的想法,选择了...[全文]

如何提高职场社交礼仪

2020-04-26

  在当代职场中,职场社交礼仪对于要想在职场中立于不败之地起到了很大的作用。那要如何提高职场社交礼仪呢?以下几个建议希望可以得到大家的认可跟推崇。   1、多锻炼。   让自己的身体处于一个良好的状态,使自己的身心能够和工作有更良好的互动,有一个...[全文]

羡慕别人升职了吧,想想自己够持之以恒吗?

2020-04-26

  今天下午快下班的时候,公司内网上发了一个通知,要提拔一些表现良好的人员。这个消息瞬间燃起了大家的心情,毕竟在公司上班的目的不就是这个吗?然而结果却是几家欢喜几家愁,升职的的高兴,没有升职的只能投来羡慕的眼神。我自知做的还不够出色,升职也确实没我的份,但本人...[全文]

职场上要不要把自己全部的能力显现出来?

2020-04-26

  在职场中,要适度展现自己的能力,过犹不及。如果你过度展示自己,不仅会引来同事的反感和妒忌,也会成为领导重点关注的对象,也许会给你委派很重要的任务,当你完成不了的时候就会令领导大失所望。所以,在职场中还是不要过分展示自己。   低调做人,高调做事...[全文]

职场上,到底是什么决定了你收入的高低?

2020-04-26

  人在职场,都想找一个高薪的工作。既然想找一份高薪的工作,那么,你知道到底是什么决定了你的收入高低吗?只有明白这些,才能进行自我突破。   这段时间,找老王咨询的人,不是因为能力的问题导致自己没有发展好,而是因为自己根本不知道自己能做什么和想做什么,感觉...[全文]

有哪些我们需要注意的职场潜规则

2020-04-26

  相信大家无论通过身边的朋友、前辈,还是通过媒体,或多或少都会听到一些还是看到一些职场潜规则的内容。找工作有潜规则、晋升有潜规则、和领导打交道有潜规则,好像职场的潜规则无处不在。很多时候我们谈起这个词都会觉得这是一个贬义词,至少它不是一个让你感觉起来好像有多...[全文]

职场谋生你总得会点什么

2020-04-26

  今天从网上看到了一个令人感慨的小视频,视频中的女孩和朋友围坐在一起,笑着笑着突然哭了,哭得很伤心。原来受疫情影响女孩就职的公司经营困难,部分员工被劝退,女孩未能幸免。离职后她在北京没找到工作,迫于生计不得已回到了老家,环境发生巨大变化,心理落差大,情绪崩了...[全文]

职场上不成熟的四个表现,同事看透不说,领导不会和你明说

2020-04-26

  职场其实就是一个人修炼的道场,有些人在职场上混的风声水起,但有些人却屡屡碰壁,归根结底的原因,并不是说个人能力不行水平不行,最主要的是个人职场经验不够,有时候不知道什么事该做什么时候不该做。直接的结果是你自己没有意识到自己所犯的错误,而周围的人慢慢的远离你...[全文]

为什么说HR是值得信赖的职业规划师

2020-04-24

  随着职业规划的概念越来越深入人心,不少人在择业方面会比较重视专业人士的意见,也就是寻求职业规划师。然而专业的职业规划师并不多,市面上的那些你也未必相信,毕竟当下光拿钱不干事的骗子太多,这也让不少职场人为之头疼。   职场人对于职业规划师有两个要...[全文]

职场人如何让没意思的工作变得有趣

2020-04-24

  对于职场人来讲最糟心的就是对当下工作没有丝毫兴趣,然而工作有时候便是这样,并不是你想怎样就能怎么样的。为了某些需求,哪怕没意思的工作也要做下去。   职场人如何让没意思的工作变得有趣   虽然这么说,但长期对工作失去兴趣终究不是长久之计。身为...[全文]

职场中为什么人越老实越得不到重用

2020-04-24

  在职场中经常会有这样一类人,他们做事勤勤恳恳,对领导的要求来者不拒,对待同事十分友善,从不勾心斗角也不争名逐利,只想把自己的工作做好。这样的人领导和同事都喜欢,但是我们却惊奇的发现这样的人很少得到提拔和重用。这是为什么。   越老实的人越受...[全文]

管人的松紧平衡

2020-04-24

  管人的艺术,很多人一辈子都难以参透,尽管他们可能身在管理岗位,或者还是一个不大不小的官。   管人的艺术中,其实有很多讲究,比如如何把握好一个度,做到松紧平衡,就是一门大的学问。做得好,也许恩威并重,游刃有余,做得不好,可能事必躬亲,众叛亲离。...[全文]

为什么我无法成为职场精英

2020-04-24

  小时候,总听大人说,世界上最好的大学就是清华和北大,他们说,你这么聪明,以后长大了考清华和北大,于是我心里暗暗窃喜,我要考清华和北大了。   念高中以后,我才发现自己连个一本都考不上,二本都费劲,更别提清华北大了,原来好多事情真的好...[全文]

你不以为然的小细节可能会改变你的职场生涯

2020-04-24

  在竞争激烈的职场中,有些职场人不论和同事相处还是业绩能力都做到游刃有余,而有些职场人他们也并不好吃懒做也不熬天混日子,他们也在兢兢业业努力工作,却依然得不到领导的重视,甚至还会受到同事排挤。这是怎么回事呢?   俗话说“细节决定成败”,职场人的经历和阅历...[全文]

半途而废,往往是因为一开始太使劲

2020-04-24

  我最近特别关注体育比赛,我发现有一个规律,一开始跑得特别猛的人,到半路上很容易体力不济。   不光体育赛事,平常人也如此。   我们楼下有一群小孩子总是蹦蹦跳跳,特别活泼,经常比赛看谁跑得快。   我发现很多小孩子刚开始卯足了劲,像子弹一样...[全文]

职场人做副业,小心为上

2020-04-24

  现在有个词叫副业刚需,说的是现在的年轻人在职场上除了一份主业之外,还有一份副业。   这份副业可以将自己的爱好,或者是主职工作做一个延伸,让自己的能力变现。   多挣一份钱总是好的。   如果你现在正想做副业,那么一个问题来了,做副业这...[全文]

职场上不要把自己当成小孩子

2020-04-23

  我有个同事,刚入职不到一个月,他是家里唯一的男孩,父母比较娇惯,导致他就像个没长大的孩子,做事说话都不成熟,目前公司领导都对他颇有不满。   这月中旬公司参加了外地的一场展会,公司领导带着他和另外一位同事参会,三个人里,属同事年龄最小,其他人都...[全文]