公司有一个特别讨厌的员工，就坐在我旁边。

　　她是一位30多岁的大姐，其实年龄也就比我大几岁，但是我们感觉就像两辈人一样。

　　她这个人不管别人做什么，都喜欢上去发表一下意见，哪怕别人压根不搭理她，她都能唠唠叨叨说个不停。

　　比如中午吃饭的时候，我坐在椅子上享用午餐，结果她把饭盒盖上告诉我:你吃饭的声音太大了，哪里像个女孩子。

　　我特别纳闷的看她一眼，中午吃饭时间那么短，我当然要吃快一点，而且你吃饭的声音也不小呀。

　　我没有理她继续用餐，结果她唠唠叨叨说个不停，让我特别心烦，抱着午饭去了隔壁会议室。

　　别人打扰她不行，但是她打扰别人就可以。

　　折磨人的讨厌精，光退让是不够的

　　我们都在午休，她也不把手机调成静音，我经常听见她发信息，用电脑，静寂的办公室就她的动静最响。

　　还有一次夏天正热的时候，我从外面回来，刚好办公室空调坏了，我热得不行赶紧把窗户打开。

　　结果还没凉快两分钟，她就跑过来啪的一声把窗户关上数落我:你看看你，风形成对流特别容易把人吹感冒，办公室人这么多，你把窗户开这么大干嘛？

　　说完就走了，留下我一个人在风中凌乱。

　　说她不懂得尊重人吧，她还特别懂得尊重领导，领导来了她嘴巴可甜了，经常在同事面前嚷嚷，领导对她有多好。

　　时间一久大家都不愿意和她沟通，觉得她这个人太喜欢找事了。

　　有一次我实在受不了，委婉的提醒了她一下:姐，你中午的时候可不可以小声一点？大家都在休息。

　　折磨人的讨厌精，光退让是不够的

　　她楞了一下:哎呀，我就是个直性子，也没想那么多，以后我注意。

　　后来几天她确实好了很多，我想这个人其实还是有可取之处的。

　　没想到第二个月初，公司就开了会:不提倡员工在公司午休，中午一点钟要准时上班。

　　把我的鼻子给气歪了，我好心提醒你，你表面上装的通情达理，背后却跑到领导面前打小报告。

　　以后还能不能好好玩耍了？

　　她动不动就说自己情商低，性子直，想到什么就说什么，其实就是自私自利，不把别人放在眼里。

　　后来我想明白了，她为什么要这样对我们。因为她比我们大几岁，甚至比一些同事大了十岁，但是却拿着跟我们一样的工资，明显我们比她前途要好得多，所以她内心有点不甘心，甚至有些嫉妒，于是才处处为难我们，表现得比我们都优越。

　　折磨人的讨厌精，光退让是不够的

　　一个人不去完善自己，只会嫉妒他人，拥有这种价值观，在职场上怎么能混得好？难怪都快40岁的人了，还是一个小职员。

　　遇到这种人我们只能无视她，不和她争长论短，努力做好自己的本职工作。

　　无视这种人那是因为如果我们搭理她了，她会越来越得瑟，越来越来劲。会把你激怒，然后把你拉到和她一样的档次当中，用她熟悉的法则击倒你，对这种人我们只能用冷漠的态度对待她，忽略她的存在。

　　而且不管她说什么，没有必要去和她争长论短。因为这种人往往是杠精，你跟她讲道理，她和你的逻辑不同，怎么可能讲的通。

　　退一步海阔天空，不要在职场上树敌。给我们发工资的是老板而不是她，干嘛要把心思花在她身上，还不如做好自己的本职工作，用实力来说话。老板最后能看出来谁更有潜力，这类人最会看形势，发现你有潜力，她以后再也不会跟你作对。

　　有时候遇到讨厌的人，不是因为这个人可恶，而是因为我们的实力还不够。当实力足够强的时候，那些嘲讽最后会变成鲜花和掌声，你也会看到不一样的风景。