我的闺蜜小木，是一个让我特别佩服的女孩。 她干什么都像开了挂一样，思考问题入木三分，干什么事情都很顺，脾气性格又好，走到哪里都能很快交到朋友，做什么都有很多人愿意给她帮忙。 感觉她干什么都顺风顺水，挣钱又快又轻松。 她30出头的...[全文]
很多职场新人对职场中为什么没有友谊而感到疑惑。在职场中，人们经常会把工作和生活分开，也就是所谓的工作是工作，生活是生活，职场中没有真正的友谊。你知道为什么职场中没有友谊吗？我们一起来了解一下。 职场中的友情一般局限于分享信息。分享工...[全文]
“看看你们做的工作，太让人失望了！” “公司花这么多钱请你们真是浪费，你们什么都做不了！” “这点小事都做不了，公司聘请你们到底有什么用！” “我在你们身上看不到价值，你们想干就干，不想干就赶紧辞职！” 如果你每...[全文]
在不少人看来一个管理者应该是外向的，不要说管理，在职场中很少有哪个职位不与人接触。既然要接触，那就离不开交流，外向的人更擅长于此，也更适合做管理。 性格内向的人在做管理方面有哪些优势 然而事无绝对，毕竟我们能够看到的往往是对方所展现的...[全文]
仔细观察，但凡能在职场上有一番作为当领导的，大部分都有一定的气场，气质不凡的人在职场上也比较吃香，可谓是气质影响个人前途。 因此，我们需要不断提升个人气质，有这么8个诀窍，不断学习，让你与众不同。 1、保持自信。 工作中要对自...[全文]
职场上似乎都有这么一种说法，脸皮厚的人越混越好，而脸皮薄的腼腆份子，永远只能徘徊在职场基层水平，这是为什么呢。 总结了原因有三。 1、脸皮厚的人敢说敢想，他们不在乎自己的面子工程，而是考虑实际收益，只要是对自己有利的，他们都可以...[全文]
优秀的职场人一定是靠自己的实力去说话，对待工作认真敬业是其必备的素养。在他们眼里敬业既是对自己职业的尊重，也是对自己工作的负责。 大海是我们公司的平面设计，前天下班他非要叫我去楼下的面馆吃面，一开始我想婉拒他，因为赶着回家和闺蜜去看电影。但是拗...[全文]
小鹏是某互联网公司的销售，因为情商高，业绩好，来公司不到三个月就被领导提拔成小组长了，管理着三四个人，这也让他觉得很有成就感。逢人便吹嘘自己的种种能力。 职场人升职之后就能高枕无忧了么？ 本来刚毕业，能在公司当上一个小组长，每个月10...[全文]
很多刚刚进入职场的新人或者实习生，都会被上司或者领导要求做一些无关紧要的事，比如帮着跑跑腿，倒杯水什么的，本来事儿很小，帮忙干了就行了，但就是这样的小活，对很多新人来说却仿佛受了多大的委屈，伤害了多大的自尊一样。 放低自己，才能收获更多 ...[全文]
很多人都纳闷，大家都坐在一个办公室，做的都是同样的活儿，为什么有些人可以升职加薪，脱颖而出，得到领导的青睐，但是自己就不行，明明自己干活很用心，很刻苦，但是升职加薪基本上跟自己一毛钱关系都没有。 有些人心生怨恨，觉得老板就喜欢拍马屁的人，自...[全文]
工作和生活中，我们难免遇到形形色色的诱惑，我们可以看到身边很多朋友，每天上班八小时之后，下班回家吃个饭，就躺在沙发上变成一条咸鱼，刷刷抖音，回复一下朋友圈的评论，看看时间差不多，就躺到床上睡觉了。 就这样年复一年，很多人都感叹时间过得好快！一年过去了...[全文]
电视上的白领女精英，个个都临危不乱，摆出一副胜券在握的姿态，让人猜不透她内心真实的想法，遇到事情都能微笑以对，在领导，同事，下属中自如游走。碰到了自己处理不了的事情，也显示出强大的学习能力。 情商高不能当饭吃，但是情商高，真的能省好多事。 ...[全文]
那天在脉脉上看见一个职场小白吐槽，自己要休两天年假，所以向直属领导和人资部申请，事情安排好之后才得知还需要部门领导的同意。于是他小心翼翼并且非常有礼貌的向部门领导说清原委，但却被部门领导一顿训斥，并且粗暴拒绝。遇上这样的领导，这个网友也确实够可怜的。 ...[全文]
从小到大的我们，在父母家庭的教育下，总是在听他们说这样一句话：“年轻的时候就应该多吃一点苦，这样长大以后才能有出息啊。”老一辈的人总是在为我们灌输这样的思想，因为他们那个年代，就是吃苦一点一点走出来才有了今天这个成就。所以在他们的潜意识里，我们也应该像他们...[全文]
电视剧中，我们通常只关注主角，而常常忽略主角身边的小角色，比如丫鬟、秘书、助理等角色。而在现实生活中，大多数人往往只是一个配角，甚至有些人，连配角的工作都无法胜任。 一般情况下，电视里大老板身边都会有一个助理，他们不多言不多语，他们没有各种各样...[全文]
在职场上，有多少人拼命的交朋友，积累人脉。每天下班之后出去应酬喝酒，结果呢？真正积累下来的人脉有多少。 当年我在一个公司做咨询顾问，接触的老板都是少则千万，多则破亿的资产。 你能提供多少资源，比你的人脉更重要 我印象很深的是一位...[全文]
随着社会不断地发展进步，现如今的90后在找工作方面都比较喜欢固定时间上下班的工作，而对那些有需求加班的工作往往都是望而却步。 究其原因不外乎两点，一是现在的90后都喜欢自己的时间比较自由，不想让工作占满了自己全部的时间，想要在工作之余去做一些自...[全文]
在职场上过了这么多年，经历了许多风风雨雨，也历经过很多大的人事变动，有时候关系好的同事，被提拔成了我的领导，也经历过我被提拔后，原先关系好的同事成了我的下属。 这些职位变动，让我从一个单纯热血的职场人，变成了一个勤于察言观色，有城府的中年人。 ...[全文]
职场上我见到的一位最年轻的大区经理，只有25岁。 他是一位年轻的小伙子，人特别有活力，处事极为灵活，平常谈吐幽默风趣，但句句都有料。 那个时候我只有23岁，比他小两岁，但是我和他之间的差距真的非常大，从那个时候起我就开始留心厉害的人物...[全文]