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职场上被人针对,用这种心态轻松解决

添加时间:2020-04-20 17:51:15
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  我是一个和平主义者,特别不喜欢和人发生矛盾,遇到事情总想着退一步海阔天空,所以在职场这些年过得很平稳,朋友也比较多。

 

  现在生活压力大,很多人都没有这种轻松悠闲的心态,上个月我就目睹了一桩惨案。

  那天中午吃饱饭,我找了个特别舒服的姿势,趴在桌子上午休。

  刚进入梦乡远处传来了一阵尖锐的叫声,一下子把我从睡梦中惊醒,我揉了揉眼睛,走出部门看到走廊里有两个长头发的女人厮打在一起。

  我立刻退的老远,探出头来看她们。

  厮打非常激烈,终于有人跑出来大喝了一声:你们干什么!打成这样。其他看热闹的人呢?还不赶快把她们拉开。

  她们的领导过来,一边一个把她们分开。

  这俩人还意犹未尽,一边回头一边对骂。

  这到底有多大的仇,多大的怨?平常不都好好的吗?怎么今天吵得这么凶?

  不知道你们见过职场上吵得这么凶的吗?反正我是头一回。

  下午八卦就在公司传开了,我都不用打听,就有人主动告诉我:原来其中一个女人的老公在公司比较有实力,所以她行事一直很霸道,部门其它同事都抱着不得罪人的思想,对她能让则让,保持距离。

  另外一个女同事脾气就比较强硬了,虽然没有背景,但人家脾气厉害,两个人在公司经常有交锋。

  那个有关系的女生,平常经常联合其他人整治这个女生,今天被欺负的女生终于忍无可忍,在办公室跟她正面硬刚,还把她的头发扯掉了。

  幸好我不是他们部门的,不然每天在里面多难受呀。

  私底下我和同事聊天还聊起这个话题,假如你是那个被欺负的女生,你怎么办?

  大家都说别人怼我,那我肯定也要怼回去,不能吃亏呀。

  年龄稍长一点的同事说,我可能会先反省一下自己是不是真的有什么错。换位思考一下,能把关系搞好最好,如果真的没有办法了,都欺负到了头上,肯定要还击的。

  这应该算得上比较有素质的答案,可是问题还是没有得到解决。

  于是这个问题在我脑海里面萦绕了很久,我一直在想如果换成是我,我怎么办?像我这种和平主义者,我肯定会退好几次,但是到了退无可退的时候呢?

  那天侄儿带着幼儿园的小朋友到我家玩,他们两个突然打闹起来了,都哭的很惨,可是还没过十分钟,侄儿又给那位小朋友递蛋糕,倒牛奶。我扑哧一声笑了,小孩子就是这么天真。

  等等!我的脑海里电石火花之间突然想到了什么。

  我们每个人长大之后,都失去了一样东西,那就是初心。

  年龄越长,心里装着自己的比重越高,我们想到的都是自己受到的磨难痛苦羞辱,对别人的事情都不太在意,想得非常非常少。

  那一刻我有一种顿悟的感觉,我好像明白了我脑子里面的问题应该怎么解决了。

  如果我是那个女生,在刚刚发生苗头的时候,我应该主动化解,而不是硬碰硬。

  先给对方一点面子,给她一个台阶下。然后找个机会沟通一下,到底是什么原因让两个人之间有了隔阂,是语气语调方面,还是做人姿态方面,或者是一些其它原因。

  其实很多问题只要两个人说开了,都不是什么大问题,矛盾是在积攒当中越积越大的。这一点,我们真的不如小孩子通透。

  哪怕你和对方不是一路人,至少矛盾不会到最后一发不可收拾的地步。

  我们总觉得长大了会变强,但事实上我们丢失了一颗纯净的初心。

  职场上怀抱着善意,拥有一颗纯净的同理心也许是我们这个时代最贵重的特征。