我们总会遇到一些自认为不错的机会，但它的要求超越你当前的水平，我们到底怎样决策呢。其实很多人。会被招聘的要求所束缚，最后导致放弃。而往往是这种带有挑战意味的工作才能让人跳脱现在工作的范畴和认知，突破我们能力的极限，机遇和风险、压力是并存的。 如果...[全文]
在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。很多时候，不是我们不去努力，而是现实生活需要掌握一些生存法则，才能更好的去闯荡职场。 职场的本质，表面冠冕堂皇，实则都是利益的驱使...[全文]
成年人世界，小时候我们不懂，一直渴望「长大」，长大了又开始烦恼，面前的路不知道该怎么走走，前行的尽头能看见影影绰绰的光，在「职场」经历一番摸爬滚打后，开始变得波澜不惊。 不得不承认，大多的时候，身边的同事总是抱着看热闹的态度，希望看到「我」...[全文]
在经济环境整体低迷的时候，许多人都把就业目标放在了体制之内。体制内的福利待遇好，而且不会拖欠工资，保险公积金都按规定缴纳，工作者不用担心温饱问题。但是想要在体制内有所发展，以下几种情况一定不要出现。 特立独行，不合群 许多人都希望...[全文]
说起简历，人人都知道，几乎也都有属于自己的简历。但是大家知道HR在筛选简历的时候，哪些简历是直接淘汰的吗。 一、姓名不好好写 简历上的姓名一般写全称，比如张三，李四，介绍的大方又得体，也容易让别人记住。可是有的人偏偏不这样写，不写自己的...[全文]
有一种人抗压能力非常强，常常越挫越勇。 有一种人耳根子软，被别人稍微忽悠一下，立马就把对方当成知己，恨不得把所有的秘密都倒出来。 有人过的很惬意，因为被欺负的多了，慢慢的学会了一些经验，然后果断改正，最后得到了提升。 有人过的还...[全文]
从面试前的准备，到面试的开场白，到面试过程，再到面试结尾你向面试公司提的问题。做到这些，你绝对在面试官眼里是一个不能放走的牛叉奇葩。面试前面试前的准备至关重要，准备工作的每一个细节，都决定了公司约见你的概率，都决定了公司在面试前对你的印象，都决定了你在面试...[全文]
在进入职场工作以后，其实大部分员工都不想被领导或者小人欺负，但是有些领导并不愿意退一步海阔天空，他们会频繁的利用员工陷害员工，其实员工也并不想平白无故的被欺负，所以如果员工能够改正自己的性格脾气，在职场中也会跟领导说出自己的真实想法，领导自然也不会轻易的去...[全文]
最近我辅导的小红说她一想到上班就头疼上火，但是小红的工作对口，前一阵还跟我微信留言说感谢我的陪伴，终于找到了好工作了，怎么突然这么大的反转呢。 原来小红的变化源于领导的批评，小红自己委屈甚至有些消极。 “你这文案，我基本要修改一个...[全文]
在职场中有一类人被称为"老油条"，他们年龄比较大，对于公司十分了解，同时还具备不积极不努力混日子的特点。很多职场新人或者新上任的领导对于职场"老油条"不厌其烦，不知道该如何与他们相处，下面给大家推荐几个和职场"老油条"相处的办法。 学会拒绝 ...[全文]
我曾入职一家创业公司的市场部，担任部门负责人，下属皆是90后。 奈何造化弄人，毫无管理经验的我，管不住形似孙悟空的下属，且未能打通内部关系，赢得老板的信任，结果自然是落马走人。 6年后，我再次荣登管理中层，此次大获全胜。一方面是由于经...[全文]
在工作中，我们经常需要与分管、主管或其他职级高的领导打交道。有些人为人处事交际能力相对较好，与领导关系相处也比一般人要活络。但有些人，相处上会有所欠缺。不管处事能力如何，一定要学会一些基本的处理技巧。不想当将军的士兵不是好士兵，不会与领导处理关系的员工也不...[全文]
他山之石，可以攻玉。说一说过去被我们否掉的应届生的案例及原因吧。 一、形象一般。 案例同学： 这位同学是位女生，被否掉的其中一个原因是形象一般。化妆化得不是很好，反而拉低了自己的形象水平。着装配色花哨也不符合一般面试的要求。 领...[全文]
在职场上，我们常常很容易将个性与性格混淆，甚至把个性完全等同于性格，两者之间似乎也没有什么明显的区别与界线。比如当我们说到谁的脾气急躁和不好时，有人会称之为此人的性格不好，那么还有人会说，这个人的个性非常强或者特别急。 于是，每当我们一说到...[全文]
人际交往中，语言交流是最基本的交往模式。说话直爽，给人一种直肠子的干净利落；说话隐晦，则让人捉摸不透。性格不同，交流相处的方式自然也不同，在我们身边，那些喜欢“自来熟”的人，就算彼此不熟悉，他们也会毫无保留和你说一些掏心窝子的话，这类型性格的人他们管不住嘴...[全文]
我们都期望，自己的工作安逸又多金，然而，工作嘛，哪里有不辛苦的。 今天来给大家分享两个定律，看完，你就觉悟了，不要太执着。 1、荷花定律。 你知道荷花满塘背后也有一个美丽的故事吗？ 当几枚莲子做种子投入湖中，你开始盼望荷花的...[全文]
想要上位，获得领导的青睐，什么时候努力都不算晚。工作久了，我们就会发现，自己的领导到底喜欢哪一类人。 原来勤劳并不能成为领导提拔你的先决条件； 原来无条件服从也不是领导提拔你的先决条件； 原来以最好的方式最高的质量去完成工作也不...[全文]
辞职对于每个职场人来说，是一个重要性的选择。 面临人生抉择的时候，辞职就是一个阶段性的跳板，有人喜有人悲。 人生难得几回搏，此时不搏，何时搏！ 有人辞职轰轰烈烈，闹得人尽皆知。 有人辞职静悄悄，好久没有看到那个性格温柔...[全文]
一个适合自己的工作能让自己的职场事半功倍，坚持是一种智慧，固执是一种死板。 什么样的工作才是适合自己的工作呢？ 任何工作都不是针对某一个个体而专门量身定做的，工作是因为体制的需要才创立的某一个工种，在不同的工种不同的岗位上所创造出来的价值符...[全文]
我曾有一个朋友，在不同的场合多次向我抱怨，新提拔的领导能力不如自己、德行不如自己，安排工作也全无章法，却还要对着自己指手划脚、颐指气使。对于这个朋友的郁闷，我表示理解但并不赞同，理解的是，在他的领导层面的同志，肯定会有能力不如他的；但反而言之，他的下属当中...[全文]