职场中，对于新入职场的人或在职场历经多年的员工来说，需要具备什么样的能力呢？首先是沟通能力。 沟通是信任的桥梁。 我们在接到领导任务时，此时的你不要害怕，要主动跟领导再三沟通并确认清楚任务要点以及领导所要达到的预期结果。 很多人...[全文]
小杨是在愤怒中辞职的，走出办公室那一刻他长叹了一口气，仿佛获得了新生。 对这份工作还有这家公司他感到百分之百厌恶，实在忍受不了，哪怕裸辞，他也必须离开这里。 他是被领导和同事活生生逼走的。作为办公室里最年轻的员工，他的脾气一直很好，领...[全文]
都说30而立，但要现实生活中，真正能做到30而立的人又有几个？我们单位有几个80后，已经步入中年，却还每天挣扎在被淘汰的边缘。 本职工作完不成。完成的工作不是质量不过关，就是漏洞百出。今天被上司批评，明天被领导斥责。想想一个中年大叔，也有自己的儿...[全文]
在我们身边经常会看到很多人日复一日，年复一年从事着相同的工作，看似努力工作、认真生活，但却毫无进展，只能解决温饱问题，还干的很起劲。 也有一部分人今天做这个，明天做那个，到头来也是两手空空。还有一部分人，他们看似整天无所事事，但几年不见，却...[全文]
刚入职不到一个月，我被领导叫到办公室问我没有男朋友，在随意说了没有后，结果全公司都知道我没有男朋友，很是尴尬，真不知道该如何应对了。 在职场上，当你到了该谈对象的年龄时，你的周围肯定会有亲朋好友，不断关心你的个人问题。当然这些人关心的目的各有不同...[全文]
近日，又到找工作的高峰时节了，有些公司不知道是运营不畅，还是变相裁人，竟然给员工开始降薪。 深圳一员工爆料，自己因为不接受公司的降职降薪，而被自己公司的高管给打伤了。这件事情一出，马上就在社会上掀起了关注。 这降职降薪虽说是公司行为，但公司...[全文]
在职场上，很多时候你都会要跟随领导去办一些事情，比如跟随领导去拜访客户，跟随领导出席一些宴席、聚会，跟领导去参加应酬，包括跟着领导去外地出差等，如果你是职业老手，那这些工夫自然是水到渠成自然而然的表现，但对于一些职场新人，这些场景却还是会感到紧张，身怕做错...[全文]
很多人平常表现非常优秀,拥有多项技能，形象气质佳，能力也不错。就是一提起笔来不知道简历该怎么写，抓耳挠腮也不得要领。已经投出了几十份简历却连个回应都没有。 耳朵边响起的不是前段时间谁拿了一个工资待遇特别好的offer，就是前几天宿舍的好友找...[全文]
生活在世上，人就离不开朋友，朋友多了路好走。不管你去哪个城市，只要有个熟人在，你肯定会心里有底，不再后怕。 这一切行为，从心理学方面来看，都是因为人们对未来事物，都有心存不确定的恐惧或莫名的害怕。 在孩子上学、找工作、采购等方面更是如...[全文]
突然发现职场上往往都是爱装傻的人，到最后却是混得不错的那个？不是说能力才是自己的支柱，认真工作创造效益才是硬道理吗？为只需现实却直接来了个反转。 职场本来就是一个小社会，什么样的人都有，有嫉贤妒能的；有溜须拍马的；有斤斤计较的；有口是心非的。 ...[全文]
很多职场小白因为刚刚走出校园，在职场中的处事方法很难和读书时分开，总是一种学生心态，老板说什么就做什么，往往在工作上缺乏一定的能力和经验，不谙世事不一定是好事，今天教大家几个职场应该养成的好习惯。 一、注意和上司的沟通 一定要注意沟通...[全文]
上班就是赚钱，提高生活质量。尽管这份工作的薪水不高，但遇上被上司排挤的事情也是很让人恼火，却无处发泄。上班总是被上司排挤，只因能力比较强，怎么办。 显然，您的老板不信任您。非我族类，其心必异。也许在您老板的眼中，您是一个威胁。如果您不想离职，则必...[全文]
职场上，领导约客户谈业务，让你提前去打点打点，千万别小瞧了这工作，如果准备得不妥当得体，有所差池，必定会被领导批评嫌弃。 那么要如何选择这些伴手礼呢？注意以下这么几点，才能让这工作顺利完成，并且让领导面子上有光，显得你也懂礼数。 1、...[全文]
不少技术人员在跳槽的时候，都不知道该如何着手写自己的简历。明明参加过很多的项目，却不知道该怎么在简历中体现出自己的优势。技术人员写简历的时候，需要格外注意以下。 技术人员怎样才能写出一份好简历？ 第一点：简历一定要围绕项目...[全文]
每年到了毕业季，应届毕业生们恨不得使出浑身解数，将自己最好的一面统统展现在简历上，只求顺利的拿到用人单位的offer。而谈到写简历，大多数人想到的第一招就是运用模板，然而想要抓住HR的眼球，光靠模板远远不够，还需要将自己更多的特色融入其中。 ...[全文]
职场上总会有一些人疑惑：我就是个老实巴交的人，从来不敢得罪别人，工作完全服从安排，领导同事似乎都喜欢我，从来没和我急过，但每次提拔，却都没有我的份，始终总不被重用，相反的，那些工作没有我卖力，经常顶撞领导、和同事有摩擦的同事，却都多多少少有了提升，我则永远...[全文]
不知道你们公司是否存在这样的矛盾，员工对团建活动并不感兴趣，但老板却兴致勃勃，每年都会定期举办一两次团建活动，乐此不疲。 老板认为团建活动可以提高公司的凝聚力、向心力，有助于和谐互助的企业氛围；而大部分员工却不喜欢这种强制性的集体活动，于是...[全文]
在办公室里，上司的角色几乎像个上帝，决定员工的去留升迁。假如幸运，遇到了一个与自己关系不错的上司，优秀的表现受到他的赏识，加薪有望。但突然有一天，上司另谋高就，你将面对一个完全陌生的新上司。 更糟糕的是，你发现自己和新上司水火不容。他嫌你报告太洛...[全文]
晓晨跟着小王经理工作了半年了，一开始晓晨非常听小王经理的话，早请示晚汇报，两个人相处的非常融洽。不久前，她们牵头做了个活动，活动的主题，小王经理大概说了一下，就让晓晨和其他同事负责了。整个准备的过程中，小王经理没怎么过问，到了活动的前一天，小王经理到了现场...[全文]
多年前，看到一些人被出局，我总是认为：有人干不下去那是因为他水平不行，技术没跟上。几年职场下来，我越来越明白，很多东西根本根就与技术无关。 拿时下又渐热的求职来说，10年前金箔箔一样的程序员现在也面临着“中年危机”，找工作难的尴尬困境。 前不久，看...[全文]