我们都知道，想要工作干得好，就要掌握“胆大心细脸皮厚”的工作原则，胆大心细，就是胆子大，有敢于挑战的勇气和胆量，心细则是在大胆干事的同时也要细心去对待工作中的小细节，不要在细节处出错。而脸皮厚又是怎么说呢？难道就是不顾脸面，厚颜无耻吗。 并不是，厚脸...[全文]
在生活中，我们如果长时间做事，就会感觉到烦躁不安，没有动力，看见什么都不得劲，却不知道自己怎么了？美国当今商界战略管理地领路人彼得德鲁克造成这一切的根源，都是因为能源的缺失。 在职场上，如果你对自己只有时间管理，那只会让自己成为没有感情的机器人。...[全文]
最近，威马汽车公司（Weimar Motors）于2021年在成都启动了第二次校园招聘活动。该学校招聘活动希望通过观看电影为主题进行招聘，以便求职者可以在观看过程中直接了解企业文化，并通过人才展示来进行招聘，让求职者更直观地感受到公司的氛围，并使求职者更接...[全文]
一份让HR满意的简历，可以帮助你获得面试机会。虽然写简历时，求职者需要做到实事求是，要保证简历中的信息真实可信，但是也要注意回避一些不该写的内容。以下三点，在简历中最好不要出现，否则可能会让你与面试机会失之交臂。 简历中不要写这些内容，否则吃亏的...[全文]
一份优秀的个人简历，会让职场人“职”在必得。但想要做好，并没有那么容易，尤其对于新人而言，在制作简历这件事上，即便有千言万语，真正写的时候也会一头雾水，不知道如何梳理。如果你也有类似的困惑，不妨看看以下的建议。 1、个人经历描述要量化 ...[全文]
袁辉在公司里从一个销售部的小业务员干到销售主管，少说也有5-6年了，积累了一大批客户资源，手头上掌握着公司的一大部分重要的客户信息。 袁辉准备另谋高就，于是向老板递了辞职报告，谁知道老板不但没挽留，还反目，要他把客户资料全部删掉才能给他走。 ...[全文]
我们总认为，在职场上领导要提拔一个人，首要一定是看能力的，只有工作能力、业务能力强，才有可能被领导看重。 其实，在职场上，除了能力，还有许许多多因素都是领导选人用人的标准，所以能力不能代表一切。要想领导多关注你，有提拔机会的时候能考虑到你，...[全文]
小王作为多年大龄单身的青年，又因为情商低，在公司成为已婚妇女们调侃的对象。 “小王，今年看样子这工资是涨不了喽。这样下去，你婚房该怎么解决？” “小王，去考个证吧。将来去相亲，也能给自己抬抬身价”。 被同事们说多了，小王回头来一句：“...[全文]
“今年是我读博的第三年，越来越感觉自己不是那块料，当初选择读博是因为不知道自己想干嘛，不想读了，想回老家送外卖可以吗？感觉那种简单快乐的生活比较适合我，哪怕累一点穷一点。” 如果博士离开了自己的专业，不见得真的有很多优势，不过至少在辅导班...[全文]
我们都知道人脉的重要，也都想要有自己的人脉资源，那我们该如何链接、打造属于自己的的效人脉，使自己能在优质的人脉网络中，轻松地行走职场这个江湖呢。 由匈牙利作家Frigyes Karinthy在他的短篇故事‘Chains’中首次提出的六度...[全文]
在职场上工作，当我们获得业绩被领导频频夸赞时，当我们偶尔获得一些小成就而兴奋不已与人分享时，身边有赞许的声音，但也不乏一些刺耳的声音，我们不禁纳闷，这些同事为何总喜欢泼冷水？难道不该大方地为别人所取得的成就而喝彩吗。 其实，职场上除了利益，...[全文]
很多毕业生在面临找工作问题上都喜欢单打独斗，但是不得不承认人多力量大是一个很重要的信息，当一个人的资料收集不够时，集合集体的力量总是会更加的有效果，而应届毕业生如何找工作，需要注意的点都在这里了。 在这么一个追求大数据的时代，不说点数...[全文]
长期失业的大多数人，因为他们的工资高于他们的生产率，没有受到雇主的青睐。 毕业生必须清楚地看到一件事：长期失业将使人们失去在工作环境中获得更多技能的机会。正是这种机会，可以将自己培养成“稀缺”的人才。 因此，就今年的就业情况而言，我们仍然遵...[全文]
上学时期的不合群大家会说这个人做人有个性，可能是别人不好，合不来等原因。当没有什么利益关系时不合群的确不是什么大问题，毕竟大家没有任何的利益关系，除开必要时待在一起，其他的根本不会产生什么影响。但是等脱离学校进入职场，不合群终究是一个大麻烦。 首...[全文]
微信的社交功能，包括：工作场所沟通和日常人际交往，微信头像还可以更好地传达个性化信息，通过头像判断性格，方便更好地了解对方。 使用职业形象照：我很专业 使用职业形象照的人非常重视他们的专业身份和图像，并希望发送专业信息。希望更多的人知道他们...[全文]
这几天我收到了不少应聘销售内勤的简历，投简历的大多数都是二十多岁的年轻人，虽然年轻有优势，但是简历写的真是不忍直视，我直接放入了回收箱。 销售内勤的主要工作内容和普通文员差不多，没有太多的专业要求和工作技能要求，只要人灵活点、靠谱点就可以了...[全文]
通过自学来提高专业能力。 工作场所不是学校，没有老师有教你的义务。因此，如果在开始工作后接受了新员工培训，则必须认真对待。抓住这次培训的机会，好好地请教问题。 在培训期间不要划水，因为在完成培训并进入部门后，部门负责人希望您可以直接开...[全文]
一听领导开会讲话，这睡意就如汹涌的潮水，一浪接着一浪袭来。你的眼皮不受控制的耷拉了下来，头也“小鸡啄米式”想要抵抗住睡意。 台上的领导也很难，自己说的口干舌燥，看着员工这时一点都没听进去。一副毫不领情的样子，让领导感到生气的同时，也不禁对自...[全文]
现在的毕业生，很多人是家里唯一的孩子。父母纵容，学校教师也非常注意保护学生的心理健康，这使得新人进入职场后很难接受批评或谴责。 许多工作场所的领导和人事都有一种感觉。现在的新人，一言不合就离职。根本不在乎你的薪水，更不用说在离开之前交接工作了，头...[全文]
谓领导与被领导的关系，是人们日常生活中经常要碰到的一种关系。这种关系处理得好，人们心情舒畅，工作愉快；反之情绪压抑，工作也提不起劲来。不时听到一些青年说，他们同领导合不来。这里的领导大多是指他们的"顶头上司"，例如班组长、工段长、车间主任、科长等等。怎样改...[全文]