对这份工作还有这家公司他感到百分之百厌恶，实在忍受不了，哪怕裸辞，他也必须离开这里。

　　他是被领导和同事活生生逼走的。作为办公室里最年轻的员工，他的脾气一直很好，领导和同事交给他做的工作他都任劳任怨的完成了。

　　可是领导总会变着花样的拿出很多工作交给他，同事还会埋怨他哪些地方没有做好。

　　更让他恼火的是一个月3500块钱的工资丝毫没有变化，找领导理论领导还觉得理所当然。

　　走的时候小杨放了狠话:你们让我一个人做三个人的活，还觉得理所当然，等我走了，我看你们这些工作都交给谁来做。

　　领导和同事表情不以为然，小杨暗自冷笑:以后有你们哭的。

　　不想成为职场便利贴，就不要只会干活，记得关注这几件事

　　小杨走了以后没多久，领导开始一边招人，一边把小杨的活分配给其他人来做。

　　其他员工就开始不愿意了，纷纷抱怨工作太多做不完。这个时候领导才意识到当初真的冤枉了小杨，小杨的工作量确实很大。

　　后来招的新员工要不就是嫌3500的工资太低，不愿意多干活，要不就是能力不够。

　　这个时候领导有些后悔当初把小杨给惹急了。

　　在这件事里没有一个人得到收益，小杨被气走了，同事从此要多干活，领导至少得招两个人来干小杨之前的工作。

　　到了这个份上后悔也来不及，领导也不好意思再喊小杨回来。

　　小杨听说了这件事之后，长叹:谁让当初他们太绝了。

　　但是他心里面也在反省自己第一次工作实在太负责任，任劳任怨，最后却成了同事眼中的便利贴。

　　不想成为职场便利贴，就不要只会干活，记得关注这几件事

　　在现实中，其实还有很多人像小杨一样，承担着超额的工作，却没有办法取得相应的回报。

　　这样做既不值得，也会影响到未来的职业发展。

　　在职场上我们不能过分老实，因为我们不是为别人工作，而是为了自己的前途在努力。

　　如果这些工作既琐碎，又影响到我们的本职工作，那么我们一定要回归到自己的岗位职责上，和自己岗位无关的我们完全没有必要做。

　　不要为了别人的一句好话把自己变成了便利贴。

　　1为了自己的职业前途，我们一定要搞清处工作重点。

　　哪些是能让我们成长的，哪些是重复性高，价值低的工作。

　　不想成为职场便利贴，就不要只会干活，记得关注这几件事

　　在工作中，我们要努力做那些能让我们成长更快的工作，而那些琐碎又耗费精力的工作尽量少做。两者相冲突的时候，我们要选择重要的事来做。

　　2自己的工作自己做主。

　　你需要做的是领导安排的，以及自己的本职工作，别人让你干的事情你完全有权拒绝。

　　千万不要为了面子或者害怕得罪同事，就一而再，再而三的帮他。

　　3让领导知道自己的工作成果。很多人不喜欢和领导打交道，甚至见到领导就躲，这样领导完全不知道你平常在干嘛，你的形象也会逐渐趋于平庸，哪怕你干了很多事情，领导也不知道你的辛苦。

　　他都不知道你平常都在忙什么，怎么为你调整薪资呢？

　　在职场上大家都很累，很辛苦，我们为了上进一定要抓住重点，千万不要在繁琐的工作中磨灭了自己的长处，逐渐沦为平庸的打工人。