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Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
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招聘高级主任
面议 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、统筹负责整个区域公司的人才规划、配置及引入工作，做好人才盘点及梯队储备；2、负责区域公司人才招聘，区域公司中高层人员招聘工作；3、负责配合集团校园招聘、实习生招聘工作。岗位要求：1、管理类相关专业，本科以上学历；2、5年以上工作经验，其中不少于3年房地产行...
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Our client is a leading fortune 500 company Key Accountabilities-To develop and implement training strategies and tools in Training and...
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岗位职责：1、负责公司人力资源管理流程、制度、方案在所服务体系的宣贯、推动和落实。 2、负责主动识别业务部门在组织、人才、激励及文化氛围等方面的问题和诉求，帮助业务领导明确需求，在公司HR政策和流程的基础上，为业务领导提供专业的决策支持。 3、负责本体系的人力资源规划、...
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1、负责建立与实施公司年度人力资源教育培训计划和课程体系；2、负责培训需求分析、培训教案审核、讲师队伍建设及教学设施准备等培训的组织实施管理，对培训效果及纪律进行评估、考核、管理、调查等，提出提升培训效果的可行性建议；3、深入体察了解员工队伍现状并调研分析，规则有效的课...
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Our Client is a Global Fortune 500 Company, also a US company. Job Title: Recruiting Consultant (人才招聘主管)Report To: Seni...
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培训发展处处经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、制定个人保险业务全年培训计划，确保达成；2、培训体系设计与搭建；3、内外部客户培训课程设计与开发，确保与市场、队伍相适应；4、组织内外部客户的培训，并追踪培训效果;5、专、兼职讲师队伍建设、培养、管理，提升培训力量与质量。招聘条件：1、性别不限，年龄40岁以下；2、...
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招聘专员
相同职位
5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.协助经理根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施；2.做好公司招聘网站的维护及刷新；3.按时记录网站上面求职者的相关信息，并及时通知安排面试工作；4.做好面试记录及时汇报经理，并做好优秀人才的推荐工作；5.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作...
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招聘经理
相同职位
面议 | 河南省 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘计划；2、组织制定公司组织架构，编制和修订职位说明书；3、根据公司招聘计划，组织招聘信息发布、招聘渠道拓展、简历筛选、面试甄选、人员录用等工作；4、建立公司人才库储备机制；5、编制招聘相关报表，定期做好人员数据...
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Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
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HRBP
相同职位
面议 | 天津市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1）参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格； 2）参与运营团队建设，人员协调； 3）主导运营营销团队薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理； 4）监督执行营销团队考核方案； 5）下达总部相关指令落实至营销一线。 任职要求： 1、...
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企业文化主任
12-30万 | 佛山市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作内容： 1、负责全面推动企业文化系统建设工作； 2、负责企业文化活动方面制作与组织实施； 3、企业微信号、公众号的运行。任职要求 ：1、本科或以上学历，汉语言文学专业优先 ；2、两年以上企业文化相关工作经验； 3、熟练运用视频剪辑软件、Photoshop、单反相机...
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招聘专员
相同职位
4-6万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、工作对人事主管负责2、负责员工人事档案管理3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬、离职等相关工作4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报5、负责收集员工考勤月报表并统计汇总，处理考勤异常情况6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇...
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企
人力资源规划•分析公司发展需求，制定人力规划，人才招聘、培养及保留计划•分解人力资源规划，确保各个模块的规划能支撑到人力资源规划的达成•根据人力资源规划，制定人力资源制度及流程•跟踪评估人力资源规划实施情况组织发展及人才招聘•组织各部门进行职责的梳理及JD的更新•制定招...
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培训主管
相同职位
面议 | 天津市 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制定、执行年度培训计划，定期收集培训需求；2、负责公司员工培训体系搭建和完善，落实培训项目执行；3、负责建立、优化公司内部培训讲师体系，培养专业培训队伍;4、提供基于业务发展下的人才发展解决方案，岗位能力梯队建设；岗位要求：1、具有国有大型企业或外企3...
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人力资源
5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘...
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Our Client is a Global Leading Manufacturer. Position: HRM-Business PartnerLocation: Shanghai Responsibilites: Works closely with manag...
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人员发展处处经理
面议 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责根据公司年度人力资源发展规划，开展人员招聘、录用、劳动合同、考核、晋升、奖惩、异动、辞退等管理工作；2、负责建立与开拓聘才渠道，建立人才测评体系，落实公司人才梯队建设规划；3、建立人事报表信息系统，提供人员综合信息分析与改善措施；4、负责组织内勤员工年度绩效考核...
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人事经理
相同职位
6-7万 | 成都市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断...
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Our client is Global Fortune 500, Industrial Company Position: HR Project Manager Responsibilities:- Collaborate and maintain effective...
