岗位职责：
1、负责制定、执行年度培训计划，定期收集培训需求；
2、负责公司员工培训体系搭建和完善，落实培训项目执行；
3、负责建立、优化公司内部培训讲师体系，培养专业培训队伍;
4、提供基于业务发展下的人才发展解决方案，岗位能力梯队建设；
岗位要求：
1、具有国有大型企业或外企3年以上员工培训管理工作经验，有金融机构从业经验者优先；
2、国内外知名院校毕业，所学专业为人力资源、心理学、工商管理专业优先；
3、具有中级经济师（人力资源方向）或中级人力资源师资格。

北方国际信托股份有限公司（以下简称“公司”）前身为天津经济技术开发区信托投资公司，成立于1987年10月，控股股东为天津泰达投资控股有限公司。公司现有注册资本10亿元，公司正式员工170余人，是天津市国有资产管理委员会下属唯一一家非银行金融机构。
截至2016年底，公司信托资产2643.76亿，实现收入182亿元，人均净利润达255.02万元。公司财务杠杆比率仅为1:0.77，远低行业平均水平。推进业务布局，已设立北京、上海、深圳、成都4个业务总部，还将陆续完成杭州、武汉业务设点，建设香港地区、新加坡业务拓展部门或合作机构。业务投向丰富，覆盖实体经济、资本市场等多元化投资领域；收入构成持续优化，形成受托管理、债权股权投融资和特色投行三足鼎立的合理结构。