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企
任职要求：1、人力资源专业本科及以上学历；2、10年以上地产行业人力资源管理经验，其中有文旅地产的行业经验者优先；3、较强的沟通协调能力。
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企
职责描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
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企
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业2、大中型制造业人事工作经验6年以上，团队管理经验3年以上3、熟悉六大模块，主要方向：招聘、培训或薪酬绩效、员工关系
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企
HRBP主管
10-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助部门负责人管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；2、及时了解所在职场的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养，不断提高组织效能；4、协同部门进行企业文化传导与落地；5、有效推动HR模块项目及制度落地，并...
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企
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3、负责组织部门内的绩效、监督、协调等管理工作；4、负责绩效体系文件的编制和推行、监督和实施，并在实施过程中不断的总结、完善...
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企
职责描述：1.负责公司的内部管理系统正常运行，完善和建立企业组织规划及各项管理制度，实行规范化、科学化管理。2.协助公司高层领导制定人力资源战略规划，为重大事决策提供建议和信息支持。3.落地公司基本人才观及用人标准，招募挖掘引进行业优秀人才；4.制订集团及各产业公司绩效...
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企
高级人事专员
5-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、全面负责公司内部人才的招聘；2、协助各部门负责人制定员工招聘计划及预算；3、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4、开拓、完善招聘途径及渠道并建立公司有效的人才储备库；5、负责公司年度培训计划的制订与实施；6、负责内部讲师团队的建...
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企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量...
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企
培训主管
相同职位
12-24万 | 苏州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.根据公司战略规划制定培训部工作规划，推进部门工作任务达成，对部门工作进行总结改进；2.负责培训教材编制、组织公司各种技能类业务培训及跟进工作；3.构建外部及内部的培训体系，推动和组织开展不同类型的培训；4.完成部门目标管理与绩效考核工作。岗位要求：5.大学本...
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企
岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，制订并实施人力资源管理制度；3、强化公司人力资源预测和统筹工作，根据各项目经营状况和市场情况调整人力资源政策，完善人才梯队...
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企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平； 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人...
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企
人事科长
8-11万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
协助部门经理对部门进行管理，分管绩效、劳动关系和对外事务。擅长制度和流程建设。任职要求：人资或相关专业三年以上经验，一年主管经验。苏州或吴江本地人士优先。抗压能力强 ，反应灵敏。
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企
人事经理
相同职位
7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
从事年限三年或以上，并且有以下经验 1.主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；2.按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。人事信息管理 3.主要实现对员工从试用...
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企
职责描述：1、协助上级建立健全人力资源管理制度、工作流程、相关实施表格，制定实施人力资源目标、计划及预算，确保有效支持公司目标的实现；2、负责执行并向员工宣传公司相关人事政策，配合上级处理员工关系，并与政府相关部门协调沟通；3、对公司人事管理实施监督、确保公司的日常运作...
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企
人力资源副总
相同职位
108-144万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
【工作职责】1. 按照集团的战略部署，实施企业人力资源规划与招聘管理；2、负责企业绩效薪酬管理，维护和完善集团考核和薪酬福利体系，促进集团战略目标实现；3、负责企业培训发展管理；4、负责企业文化建设，编制企业文化建设规划并进行落实，开展策划活动；5、负责企业员工关系管理...
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企
丹海生态环境股份有限公司下属分公司招聘岗位职责： 1. 组织制定、执行、完善公司人力资源管理体系，为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策，提升组织效能；2. 建立、健全公司组织职能、优化职位管理，提升人力资源管理效能；3.中高端核心人才的引进，快速、精准选聘到适合公司...
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企
岗位职责：1、负责员工档案、薪酬福利、绩效考核等资料的分类及管理；2、负责员工社保开户、缴纳和管理；3、负责员工入离职，岗位调动等手续的办理；4、负责每月薪资的制作，按时完成薪酬核算及审批；5、负责每月汇总整理各项人事数据及分析；6、负责每月考勤的整理及汇总，并进行审核...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置及人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；2. 参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体实施落实；3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成...
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企
集团-招聘培训经理
7-10万 | 郑州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责集团层面高层管理人才、特殊人才招聘选拔；2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；6、负责制定公司及各部门的...
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企
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘；2、协助各部门负责人制定员工招聘计划及预算；3、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4、开拓、完善招聘途径及渠道并建立公司有效的人才储备库；5、负责公司年度培训计划的制订与实施；6、负责内部讲师团队的建...
