如果企业经营不善，辞退员工是在所难免的，辞退劳务派遣工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，适者生存，不能达到要求的员工必然要被淘汰，辞退劳务派遣员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。那么辞退劳务...[全文]
劳务派遣，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。那么，对于劳务派遣从业者...[全文]
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下： (1)用人单位与劳务派遣机构签...[全文]
多企业会面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼，工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升，在此背景下劳务派遣用工越来越火热，那么哪些企业适合劳务派遣用工？ 什么是劳动派遣？ 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工...[全文]
劳务外包，是把人事管理、生产动作的一部分或全部工作外包给一个专业化机构来完成，就是企业部分岗位用租赁人员，该岗位的员工在入职后由租赁公司，租赁的员工享受租赁公司员工所有的薪酬福利，而企业则对对该员工不负责薪酬福利、培训等方面的管理,企业只向租赁公司按照合同...[全文]
劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其他用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司与用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司...[全文]
一、定义 劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》可知，是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。 劳务外包，是指企业将公司内的部...[全文]
使用劳务派遣的企业，为企业降低了用工成本，帮助企业解决招聘难题，随着劳务派遣公司被用工企业广泛的使用，市场上也出现了越来越多的劳务派遣公司，派遣公司出现的越多，就会有一些想做一样工作的人，打着劳务派遣公司的名义，这种黑中介，去开展招聘工作。大家应该多了解正...[全文]
劳务派遣和劳务外包是我们常见的人力资源服务项目，两者之间的共同点都是为企业的发展节省人力成本和管理成本，减少劳务纠纷等。劳务派遣和劳务外包这么相像，两者之间又有什么不同呢？ 一、劳务派遣和劳务外包的概念不同。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳...[全文]
劳务派遣是企业经常会选择的一种用工方式，其主要是指企业根据自身发展的需求，选择与劳务派遣公司进行合作，由劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才到企工作，这些被派遣的人员被称为劳务派遣工。对此许多人会有这样的疑问，劳务派遣工一定是临时工吗？下面小编就为...[全文]
劳务派遣，对于今天的国人来说，早就已经不是新鲜事物了，也是目前公司除正式用工之外首选的用工方式。 从工厂车间的工人到企业光鲜亮丽的白领，很多人或多或少都会接触地到劳务派遣。这是一种在规模较大企业从事工作，归大企业管理，然而编制却是在企业之外的“派遣公...[全文]
招聘人才一直是企业HR比较头疼的事情，刚找好的一个员工，可能每干几天就离开了，白白的浪费了HR的精力不说，还耽误了企业的政策运营，如果有一家专业的做劳务派遣的公司为企业提供所需要的人才，那边可以很好的解决这一难题。但是市面上的劳务派遣公司数不胜数，什么样的...[全文]
劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式，它的出现主要是为了帮助企业解决用工方面的压力，降低企业的成本。现在越来越多的企业选择员工的时候会选择劳务派遣工，这是为什么呢？下面小编就为大家具体分析一下。 要想了解为什么现在劳务派遣工会越来越多，首先先来了解一...[全文]
现在使用劳务派遣这种用工形式的企业越来越多，目的都是为了节省企业的成本，提高企业的办事效率，这也是劳务派遣之所以火热的原因。那么对于劳务派遣本身来说，能够帮助企业节省哪些费用呢？下面小编就为大家具体介绍下。 一、能够节省企业的招聘费用 现在企业...[全文]
不知道大家有没有发现，现在许多的企业招聘人才已经不再像以前那样专门在网络上进行招聘、面试等等来筛选而是直接通过劳务派遣公司进行派遣员工到企业上班。为什么会出现这种情况呢？劳务派遣为何会这么迅猛发展起来了？下面快跟着小编一起来看看吧！ 1、需求在不断的...[全文]
劳务派遣工的工资福利待遇，向来是劳务派遣工主要关心的事情，现在许多企业会采用劳务派遣这种用工形式，劳务派遣可以有效的解决企业的用工方面的难题，劳务派遣工对于自己的工资问题很重视，下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣工是怎么发工资的吧！ 一、劳务派遣工...[全文]
劳务派遣可以帮助企业转移用工风险，节约成本，从根本上解决了企业招聘困难的问题。所以许多的企业会选择使用劳务派遣工。当然也有一些企业之前没接触过劳务派遣这种用工形式，不知道在进行派遣过程中具体需要注意哪些事情，下面就让小编来介绍一下企业使用劳务派遣过程中要做...[全文]
劳务派遣合同是由实际用工单位与劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替企业招聘员工派遣到企业工作的合同。现在有许多人会选择去劳务派遣公司上班，但大家比较担心签的合同会不会不靠谱，下面就让小编来给各位详细介绍一下劳务派遣合同怎么签才可靠吧！ ...[全文]
有时候出于特殊原因，劳务派遣工可以能会用到在职证明这样的文件，而劳务派遣工的在职证明只能找到相应的人来出具。下面小编就为各位介绍一下劳务派遣工在职证明应哪一方给出具的相关内容。 1、劳务派遣员工在职证明由谁出具 劳务派遣工的在职证明是由劳务派遣...[全文]
临时工劳务派遣是指将企业的岗位临时外包给人力资源公司，很多时候企业因生产、经营等原因会出现订单不稳定、淡旺季明显等原因，这时企业就需要想劳务派遣这种可以提供临时性、短期性、季节性的用工形式。但会有许多企业对劳务派遣抱有怀疑的态度，下面就让小编来给大家说说为...[全文]