劳务派遣工的工资福利待遇，向来是劳务派遣工主要关心的事情，现在许多企业会采用劳务派遣这种用工形式，劳务派遣可以有效的解决企业的用工方面的难题，劳务派遣工对于自己的工资问题很重视，下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣工是怎么发工资的吧！
一、劳务派遣工的工资谁发？
劳务派遣用工涉及到两个单位，分别是用人单位(劳务公司)与用工单位(企业)。劳务派遣工是属于劳务派遣公司，但是劳务派遣公司是在企业上班，那么劳务派遣工的工资应该由谁发放呢？关于劳务派遣人员的工资发放有两个说法。
1、劳务派遣工是劳务派遣公司的人也是与劳务派遣公司签订的劳动合同的，所以是应该由劳务派遣公司负责这些劳务派遣工的工资发放与社保办理。
2、但是在现实劳务派遣中，劳务派遣工的工资是由企业把钱打到劳务派遣公司的账户上，然后由劳务派遣公司再把钱发放到员工的手上，因此许多企业为了防止劳务派遣公司出现克扣劳务派遣工工资或者携款潜逃的情况，有些企业会选择自己把钱发放到劳务派遣工手中。
二、劳务派遣工工资发放形式
劳务派遣工的工资发放是由劳务派遣公司操作的，一般来讲劳务派遣公司发放工资的形式有两种，一种是直接给劳务派遣工发放现金。另一种是劳务派遣公司把工资把劳务派遣工的工资统一打到员工的工资卡了。一般的劳务派遣公司会选择把劳务派遣工的工资打工资卡的，因为这样比较安全。
