社会保险是保障劳动者合法权益的措施之一，且社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。那么是不是签订了劳动合同必须交保险？ 一、什么是社会保险？ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社...[全文]
现实中不乏劳动者是孕妇的情况，那么如果孕妇劳动合同到期怎么办？实践中有很多单位会以女职工怀孕为由辞退女职工，那么从法律的角度来看，女职工孕期能被辞退吗？这些问题关系着女职工尤其是怀孕的女职工的切身利益，下面我们就一起来了解一下吧。 一、孕妇劳动合同到...[全文]
很多时候，如果在合同没有到期的情况下，用人单位伪造了解除劳动合同证明，不仅在单方面损害了当事人的权益，还会以已经解除劳动合同拒绝支付相关的赔偿金。那么，伪造解除劳动合同证明会有什么法律后果呢？以下，就是小编为大家整理的关于相关问题的介绍，希望能为大家提供到帮助...[全文]
很多时候，如果在合同没有到期的情况下，用人单位伪造了解除劳动合同证明，不仅在单方面损害了当事人的权益，还会以已经解除劳动合同拒绝支付相关的赔偿金。那么，伪造解除劳动合同证明会有什么法律后果呢？以下，就是小编为大家整理的关于相关问题的介绍，希望能为大家提供到帮助...[全文]
随着劳动力市场的不断发展，出现了专业的人力资源服务公司，随后便有了劳务派遣制度。自劳动合同法颁布实施之后，劳务派遣单位的数量更是大幅增加，但其中有很多不规范的单位和不规范的行为，因此，新劳动合同法对劳务派遣进行了进一步的规制。那么劳务派遣劳动合同法具体是怎么规...[全文]
近年来，有部分企业认为《劳动合同法》对劳动者的保护过度，是导致了企业利润下滑、经济衰退的主要原因之一。尤其是与劳动者签订无固定期限劳动合同，企业就失去了用工的自主权。那么劳动合同法如何保护企业呢？下面为大家介绍一下。 一、书面劳动合同的限制和惩罚 ...[全文]
随着“二孩”政策的全面放开，很多在职的女性加入到生育大军中。作为员工的准妈妈们除了合理调节工作和生活节奏外，还需要掌握一些关于劳动合同法对孕妇的保护方面的知识，那么劳动合同法对孕妇的保护规定包括哪些？除此之外，还有哪些法律法规在这方面有规定？ 一、孕...[全文]
在进新公司的时候，员工首先都要与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法利益。但是在这些过程中有些分公司只是以分公司的名义与聘用人员签订的合同，那么劳动者与分公司签订劳动合同有效吗？下面将为您进行解答。 一、与劳动者签订的劳动合同的效力 1....[全文]
每一年的毕业季，毕业生都会为找工作而奔波。在选择一个工作时，劳动合同的签订是大家关注的问题，因为它是劳动关系存在的证明。但是现实生活中有不少这样的情况发生，就是有的劳动者反应公司了自己的劳动合同，那么公司遗失劳动合同怎么办呢？ 一、《劳动合同法》相关...[全文]
我们都知道，劳动合同法适用于雇佣者和被雇佣者，双方签订劳动合同，被雇佣者就属于正式员工。正式员工享有劳动合同法规定的权利也承担着相应的义务。那么劳动合同法是否适用于临时工，临时工能否享受正式工的待遇？下文对这个问题进行了相关介绍，请您往下阅读。 一、...[全文]
用人单位要是违法解除劳动合同的话，那就要对劳动者承担补偿责任。这个补偿通常是以支付经济补偿金的方式作出的，那到底解除劳动合同补偿金最高是多少呢？ 1.解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2.用人单位克扣或者无故...[全文]
职工和企事业单位达成用工意向，在正式就职开始工作前要先签订一份劳动合同。劳动合同具有法律效力，若是以后职工和用人单位之间发生劳动争议，可以作为一项重要的证据，下面给大家讲解一下劳动合同及劳动争议处理实用核心法规。 一、劳动合同 劳动合同，是指劳动者...[全文]
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同约定可变更岗位的约...[全文]
其实无固定期限合同同固定期限合同相比，并没有什么特殊之处，只是没有约定终止时间，无固定期限合同取决于每个劳动者的合同履行情况，并不能一概而论。 一、无固定期限劳动合同的概念 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里...[全文]
员工和用人单位在确定劳动关系时需要签订劳动合同。而《劳动合同法》在此基础上进一步保护双方的劳动关系。它不仅保护劳动者的合法权益同时也保护用工单位的合法权益。如果员工违反劳动合同法的规定，用人单位该怎么办呢？ 一、员工的法律责任 依据《劳动合...[全文]
企业聘请员工时是需要和员工签订劳动合同的，若是不签劳动合同将自行承担相应的法律后果。劳动合同一般都是有期限的，劳动合同到期了若是还想继续聘用该员工是需要重新签订劳动合同的。那么，国家对劳动合同未及时续签规定有哪些呢？ 一、劳动合同到期，是否需要重新签...[全文]
其实无固定期限合同同固定期限合同相比，并没有什么特殊之处，只是没有约定终止时间，无固定期限合同取决于每个劳动者的合同履行情况，并不能一概而论。 一、无固定期限劳动合同的概念 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里...[全文]
劳动合同终止必须要符合法定的情形或约定的情形，但对此，我国法律中也是规定了劳动合同不得终止的情况，以此来保障广大劳动者的合法权益。那究竟哪些情况下劳动合同不得终止？ 一、哪些情况下劳动合同不得终止 为保护处于困难情况下的劳动者不致因失业而丧失生活来...[全文]
近年来，随着经济发展，小企业也越来越多。由于小公司的规模小、制度不完善以及人员流动性大，小企业大多数不和员工签到劳动合同。那么，小公司到底可不可以不签订劳动合同呢，接下来，小编将回答关于小公司可不可以不签订劳动合同的问题。 一、小公司可不可以不签订劳...[全文]
在我们进行劳动合同的解除的时候，如果强行进行解除，就有可能会造成非法解除的现象。那么，违法解除劳动合同恢复劳动关系是否合理呢？用人单位违法解除劳动合同可以分为几种情况呢？ 一、违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系？ 《劳动合同法》第48条规定...[全文]