职场人情，相信没有人不知道，但很少有人能完全想明白：对于送人情的，该如何送才能恰到好处，既贴心又不显得“巴结”；对于受人情的，目的性太强的，礼太重的又该如何拒绝？受了人情，日后一定要归还吗…… 职场新丁困惑：投资人情是门大学问 曾针对职场人...[全文]
我有一位表哥一直从事生产管理工作，老板是非专业人士，充分放权，在前单位混的如鱼得水，一年前，因为原公司厂址搬迁，他便辞职重新找了一个工作。 新老板是一位行业里的老前辈，管理风格和之前的老板完全不一样，做事喜欢亲力亲为，一个任务安排下去之后，就会事无巨...[全文]
公司每年8月份都会入职一批大学生，并且给每位新员工配置一名导师，在实习3个月期间，导师要负责新员工的教导及工作安排，在转正时，要进行新员工的答辩，并评选优秀的导师及新员工。 公司有位老导师叫权闻，他已经做了10多年的导师了，我们总戏称权闻导师为权导。...[全文]
我问过了身边的很多人，当他们在找工作时是倾向于找大公司还是小公司，从他们的回答中我了解到，很多人在就业找工作时规模较大的公司一般会成为他们的首选。原因无非就是大公司各方面的规章制度、薪资福利比较完善，这样对自己在职场中的成长来说比较中规中矩，不用在工作中费太多...[全文]
不管做什么事，都要有一个良好的心态，好心态可以让你在一件事已经无回天之力时，做好最坏的打算，获取当前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付诸东流。 1.你的目标 “如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标...[全文]
张明是一位营销工作人员，今年是她工作的第三个年头了。昨日朋友小聚，她也参加了，期间大家聊起了工作。都说职场是一个优胜劣汰的残酷圈子，张明貌似也遇到了类似困扰。 聚会期间，张明自嘲工作三年的自己最近被新入职的95后比下去了。听到这话大家都一脸狐疑，于是...[全文]
进公司前说好的准点下班，进公司后都无所谓了，没办法，大家都加班啊，但是心里还是会有一丝的小抱怨，你不知道别人是不是也是这么想的，每天你都陷入这种小纠结中，其实小编觉得，要是你不抱着准时下班的念头的话，也许问题就解决了，没有期望就没有失望。关于这个问题你是怎么想...[全文]
在职场上，有多少人拼命的交朋友，积累人脉。每天下班之后出去应酬喝酒，结果呢？真正积累下来的人脉有多少？ 当年我在一个公司做咨询顾问，接触的老板都是少则千万，多则破亿的资产。 我印象很深的是一位漂亮的女老板，开着一辆玛莎拉蒂，走路带风的那种。...[全文]
有时候工作效率不高，不是能力的问题，而是方法没有用对。 我记得刚刚工作的时候，我脑子里面经常一片混乱，想到什么就干什么。 想起有个电话没有打，我就赶紧拿起电话。等打完电话之后，刚才在做什么，我就想不起来了，还得费点心思才能重新回到工作状态。...[全文]
每到新人入职场的时节，总有过来人循循善诱道：“作为新人，要手勤眼快，谦虚恭顺，留一个好印象。”、“办公室危机四伏，是弱肉强食的世界，你必须强势，才能出人头地。”初入职场兴奋劲还没退去，职场法则却已摆在面前，到底是做一只充满斗志的厉狼呢？还是做一只温柔的小绵羊？...[全文]
进公司前说好的准点下班，进公司后都无所谓了，没办法，大家都加班啊，但是心里还是会有一丝的小抱怨，你不知道别人是不是也是这么想的，每天你都陷入这种小纠结中，其实小编觉得，要是你不抱着准时下班的念头的话，也许问题就解决了，没有期望就没有失望。关于这个问题你是怎么想...[全文]
初入职场的大学生刚刚走出象牙塔，不免和同学还存在着一些互相比试的心理。有的时候这样的情绪确实不可控的，如果不够理性可能滋生其他不必要的麻烦，甚至是走入歧途。 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们憧憬的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被...[全文]
1.做事要有方向，也就是做事要有目标。 要给自己定好目标，远期目标、短期目标。或说给自己定好任务。定目标前先要思考自己想要什么？自己人生的意义的什么？知道自己想要什么了后，定目标就有标准了。 2.做事要讲究方法、掌握一件事的要点，这样更容易...[全文]
走到现在，我最感谢的一个人，是我曾经的一位领导。 那时候我才刚刚大学毕业，是一个小虾米，每天只知道上班，下班，按时打卡，懵懵懂懂的过日子。 有一天，这位领导把我喊进他的办公室，语重心长的跟我说，他刚刚从大学毕业的时候，也跟我一样，什么都不懂...[全文]
谁能保证自己永远不会换工作？谁也不能。 若不幸碰到公司缩编、裁员，不得不另谋高就的转战职场，就成为一种必然。不过，若是你在事到临头才手忙脚乱地找工作，可想而知，能立刻找到满意工作的机率，势必偏低。 放眼职业生涯规划中的新趋势则是：不论你是不...[全文]
经历了职场八年多的历练之后，处于懵懂之中的我曾经年少轻狂，总是以为自己能够改变一切，然而现实的答案却是那么的无奈与苦涩。而今褪去了一身青涩，才懂得了我必须慢慢学会适应环境，让更多的人接受我的看法和观点，凭着一己的微薄之力试着去影响身边的人。 今天，当...[全文]
HR是做什么的？当然问这个问题，貌似有些肤浅。HR当然是做人力资源管理的，然而每个HR是否都能将人力资源管理这项工作做好，那就因人而异了。 HR在做好人力资源管理之前，首先得学会如何做人，否则，不但做不好人力资源管理这项工作，就连基本的混好职场都是寸...[全文]
前两天，微博上一组腾讯实习生画的漫画火了。一个刚刚毕业的小姑娘，进入大企业实习，遇到的人和事情让她十分接受不了。因为同事们都各忙各的，没有人真正关心和关注这个小姑娘，所以小姑娘觉得自己非常的孤独，觉得同事十分的冷漠。 在上班第一天，没有人提醒自己该去...[全文]