在一家公司工作，对于我们来说最重要的莫过于自己的能力能够被上司和同事认可，这样我们不仅能在工作中获得成就感，更加有利于以后工作的进行。 当你在工作中受到了其他人的重视，你的信心和工作效率肯定也会大大提升，而这对于刚刚进入职场的你或是已经在职场打拼了很...[全文]
在老一辈的思想观念下，我们总觉得找工作就要找一份稳定的工作，好像在他们的眼里，你找了一份稳定的工作，就不用再担心以后的生活，反正有固定的收入来源，就这样踏踏实实、平平淡淡的过好一辈子正是老一辈们眼中所向往的。 但是随着时代在变化，现如今的社会真得还和...[全文]
电视剧中，我们通常只关注主角，而常常忽略主角身边的小角色，比如丫鬟、秘书、助理等角色。而在现实生活中，大多数人往往只是一个配角，甚至有些人，连配角的工作都无法胜任。 一般情况下，电视里大老板身边都会有一个助理，他们不多言不多语，他们没有各种各样的糟心...[全文]
我的小表妹告诉我，她每天晚上都会把第二天的工作计划好，但是第二天一到公司去了之后，心里就是闲不下来，光想着和同事聊聊天，刷刷微博，看点新闻，查查邮件，看看手机。 等真正静下心来，想干活的时候，都已经快中午了，她觉得自己的工作效率特别低，怎么都集中不了...[全文]
小编之前和大家分享了当给别人名片的时候应该注意哪些要点，然而礼尚往来，当你递给别人名片时，别人也会把他们的名片给你，那么这个时候你又应该做些什么？或许在某个时候，你想要主动认识某个人，所以想要索要他的名片，这个时候应该怎么做才能显示自己的友好得以成功交换彼此的...[全文]
作为职场新人，准备好这九样东西很重要，它们虽然不能保证你从此之后平步青云，但是总可以让你在初入职场的时候，不至于太慌张。 1.一份To Do List 职场新人最容易出的问题，在于对时间的安排。你常常会看到一个刚刚工作的年轻人，每天早上一进...[全文]
辞职和辞退，一字之差，却有较大差别。辞职是员工主动提出，单位是被动接受，是员工把单位给炒了，而辞退是单位主动提出，员工是被动接受，是单位把员工给炒了。 自然而然，HR在做员工辞职和做员工辞退上有很大的不同，一定程度上做员工辞退更难，毕竟没有哪个员工心...[全文]
1.切忌居功自傲应当适度表达贡献 其实，员工对公司做出的贡献，公司是不会视而不见的。对公司的评价有一定的看法，可以通过合理的渠道找老板认真地谈一下，将自己的努力和工作成绩与老板开诚布公地交流一下。但动辄以辞职和跳槽相威胁是不可取的，一方面是对公司、老...[全文]
小邢和小凯两个人是同事，都隶属于策划部。小邢是一个特别活跃，不安分的人，脑子里面都是各种各样赚钱的点子。 在策划部上班，一个月就几千块钱，过了两年之后，两个人都加薪了一千块，看着房价越来越高，小邢开始坐不住了，他跟小凯商量，要不然咱们俩跳槽吧，出去再...[全文]
1.讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 2.不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。 3.互相尊重 只有给予对方尊...[全文]
我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同。老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？ 为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到透不...[全文]
总是说自己要报个班学习，可是几个月过去了，没有一点进展。 发誓一定要考一个会计资格证，可是一回到家，就窝在沙发上刷微博，看抖音。一看时间已经快十二点了，躺进被窝，接着玩手机。 下决心一定要赚钱，给爸妈换一个好点的冰箱和洗衣机，可是接下来的几...[全文]
我曾经在手机上看到这样一条新闻，一个二十五岁的姑娘，经常熬夜加班，得了癌症去世了。 她的同事说她平常加班，熬夜是常态，在确诊之前她刚刚被领导表扬，下个月可能被提拔。 但是随着她的人去世，这一切都化成了飞灰。 跟她一起工作的同事都特...[全文]
在我们的生活中，很多人非常害怕独处。害怕一个人走在路上被人看到，认为自己是不受欢迎的、不合群的。一个人呆着就感到非常的无聊，不知道干什么，甚至感到慌张，总是想要找人陪着。对于这一点，其实，独处也是一种能力，和同人交往的能力一样重要。 这并不代表追求独...[全文]
职场大了，果然什么老板都有。有多少混迹职场江湖的前辈忍受着各种奇葩老板身体力行地告诫我们：选对公司不如跟对老板。 一、无理且没有担当的上司 现如今在各种公司里，连实习生都在被当做CEO用，何况你一个正式参与工作的新人。面对老板各种无理要求，...[全文]
第一类：不会发电子邮件的人 在当今的网络时代，如果你不会发电子邮件，那就注定被时代所淘汰，被同事所笑话。如果你总是滥用“紧急”标志、不必要地抄送别人、让人莫名其妙的主题，或是把重要信息放在信件的最后，那么你还是个不会发电子邮件的人。可见发电邮也是有学...[全文]
小刘新应聘一家公司做人事，公司刚成立不久，属于初创阶段。小刘的直属领导把大部分人事工作直接安排给小刘来处理。 小刘的领导与其他部门领导关系面和心不和，他看不惯其他部门懒散、随意的工作作风，其他部门领导嫌小刘的领导太严肃，有些事情管的太严，双方之间经常...[全文]
娟儿是个心直口快的姑娘，脾气也直来直去。最近又在办公室里与部门领导发生了争吵。 事情的起因源于领导安排的一个任务。娟儿每天是自驾车上班，领导和另外一位同事第二天要去郊区办点事，就交代娟儿第二天早起把她们几个人送到郊区，然后娟儿再从郊区返回公司上班。 ...[全文]
如今，不少职场人士在工作之余都选择再充电，提升自然是件好事，可是职场充电可不能盲目。充电也要选择适当的时间，避免耗费自己大量的精力和金钱。 避免误区一：证并不是越多越好 许多人都会觉得多考证书总是不会错的，经常市面上流行什么证，就跟风扎堆考...[全文]