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职场宝典

职场法则:随时保持好奇心

2018-11-09

人是有精神灵魂的,除了温饱以外,最重要的是一直跟自己的环境、自己的命运做斗争。人一般都往高处比,他有参照系和期望值,他的期望值多是建立在与别人比较的基础之上,所以很多时候都受到压抑,总是希望比别人强。不愿落后是人类文明发展的最基础的动力,这一点应该得到鼓励和肯...[全文]

大学生入职场的那些烦心事

2018-11-09

求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,实情跟原先想的根本不同。 某机构针对工作年限在3年以内的325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发现有 73%的大学生不满意当前的工...[全文]

35岁的你迎来了中年危机,该怎么应对?

2018-11-09

如果说35岁是人生的一道分水岭,35岁之前,面对工作不顺心的你可以说辞职就辞职,你也可以不顾后果的去独自拼搏、选择创业。但是35岁之后的你,随着生活和事业的压力逐渐增大,一方面你要挣钱养活家里的大大小小,另一方面进入中年的你,由于身体原因,精力和工作效率都大大...[全文]

七大策略让你走进名企不再难!

2018-11-09

或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。 进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作...[全文]

如何招架老同事的倚老卖老

2018-11-09

初迈入职场,新人是盼望着能从老同事那里学点东西的,可是有些老同事未免太过“热情”,对于新人的工作处处干涉,事事都想指导一番,影响了新人能力的发挥,菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。初入职场,总有那么一点不如意,大家一起来研究一下吧。 1.要学...[全文]

来年职场的你必做的十件事

2018-11-09

必做事之一:跳一次槽要选对行业 如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情,那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。 专家支招:在...[全文]

管不住自己嘴的那个女同事,最后怎么样了

2018-11-08

曾经有一位下属叫秋秋,人长得特别有亲和力,而且非常努力,部门的其他员工,一般到了下午六点钟以后,就不再去见客户了,但是她不一样,她能拜访客户,一直到晚上十点多。 曾经非常看好她,觉得她一定是下一位业务主管。 直到有一天,我发现她这个人嘴特别...[全文]

摆脱职场冷暴力的5个方法

2018-11-08

某招聘网站曾公布一项逾万名职场人参与的调查结果:七成以上的职场人曾遭受过职场“冷暴力”,其中多数来自于上司,其他还有:拼命工作却无法升职、加薪;领导时常给自己小鞋穿;被同事孤立等。大部分网友认为,只有调整好自己的心态,学会换位思考,才能走出困境。 其...[全文]

若能将小人用好,方显HR过人之处

2018-11-08

职场是个大森林,什么样的人可能都有,比如惹人厌的小人。作为一般的职场人士,遇到小人,只能是“敬”而远之,避之不及,毕竟,小人爱贪小利,吃不得亏,善于背后捅刀。 然而,作为管人的HR,自身所处的岗位和职责决定了自己的立场和义务,绝不能对小人避而远之,更...[全文]

你没本事,人脉再好,又有什么用

2018-11-08

李明是一家公司的业务经理。他每天早出晚归,勤勤恳恳的拜访客户,一年过去了,积累了一些客户资源,经常跟客户应酬,客户都特别给他面子,所以他的订单慢慢的多起来,这让他有些飘飘然。 恰好那个时候,公司的业务总监辞职出去创业,经营了一家公司。 李明...[全文]

把握前三年,赢在职场起跑线上!

2018-11-08

职场的头三年包含生存期向发展期的过渡,其中关键就在于找到自己适合干什么。 第一年:生存观察年---化失落为工作动力 都说第一份工作很重要,可能影响你之后5年的发展。但事实上,对于绝大部分人来说第一份工作往往是保生存,由不得你挑剔。如果一味求...[全文]

HR应当注意的语术问题

2018-11-08

说话是一门学问,对于说话的学问,每个人都有会自己的看法与见解,而且有很多人都认为自己会说话,可是,对于别人的话却不以为然,压根不当回事。例如我们面试时HR所说的话。 在职场中,我们遇到过一些HR说话很有分量,干部职工都言听计从,而有些HR说话时,大家...[全文]

职场“硬件”不够,就拼“软实力”

2018-11-08

其实,一个人身上的“软实力”比“硬实力”更重要。“硬实力”中的学历专业技能,通过一定时间的学习是能够掌握的,但是企业最看重的“软实力”其实还是指较强的抗压能力和沟通能力等心理素质,这些都必须经过长期的修炼。 1.经验:对职场新人来说,应争取外派出差的...[全文]

新人要积极工作,但不能越位

2018-11-08

在职场上,“越位”是一个大忌。一个成熟的“职场好人”既要表现出对工作的热情,又要恪守“本分”,不给人以僭越之嫌,最重要的是要明确定位,对自己的职责范围心中有数。 举例: XXX是个性格奔放的女白领,什么事都愿抢在前头,总一副风风火火的样子。...[全文]

你若自甘堕落,谁也救不了你

2018-11-08

今天在公交车上,听见一个说话很大声的女人在和旁边的同伴聊天。 她的工作貌似很轻松,平时办公室人不多的时候她就会吃零食、睡觉。有一次她的上司给她指出问题,让她不要总吃零食,不要总睡觉。她听了之后很生气,大声质问上司:“我哪里总睡觉了?你有什么证据证明我...[全文]

慎做职场“活雷锋”

2018-11-08

小晚通过朋友介绍,进入一家公司做行政。公司在市区设有多加门店,以销售业务为主。因大部分员工非本地人员,为此公司为员工提供了宿舍,帮助员工解决了住宿问题。为了省点房租,小晚搬进了宿舍。 小晚在公司总部上班,室友们是各门店的销售人员。有时室友们让她帮忙从...[全文]

别让容忍成为你的职场态度

2018-11-08

朋友小青,年轻有才,做事很踏实,刚毕业就被北京一家不错的公司录用了,月薪也让跟他一起毕业的我们羡慕嫉妒恨。 本来我们都觉得小青在这家公司会稳定下来,步步升迁,可谁知道,小青竟然试用期都没过就辞职了,这让我们很不解。 上个月聚餐,大家问他辞职...[全文]

每天进步一点点,你也能成职场精英

2018-11-08

职场中坚持微小进步 小洁、小志、小峰三位小伙子同一所学校毕业,同一个班级里读书,同时进入公司,这三兄弟关系特铁。入职后,小洁作为曾经的班长,一直扮演着领队的形象,大家一起学习一起工作,摽着劲儿努力。 三个月后,小洁明显后劲不足,由于前期用力...[全文]

新人如何避免在公司被人随意使唤?

2018-11-07

小佳是一位刚入司不久的员工,做公司前台。因为性格好,所以大家都很喜欢她。 在公司干了不久之后,她心里开始有点不舒服了,因为公司的各种老员工都喜欢找她干这干那。 财务让她跑腿,销售助理让她帮忙做报表。这些事情做了也就做了,但是她发现,越是做这...[全文]

在公司,哪些小动作会让你扣分

2018-11-07

有一些小动作你觉得无所谓,但其实很影响你在公司的形象,无意间莫名其妙就得罪了人,而不自知。 有时候我们工作很努力,但就是得不到老板的青睐,其实输就输在一些小动作,小习惯上。 就我看来,职场上有这些方面,咱们要多注意一些。 1.不懂...[全文]