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职场宝典

职场是否离职要看具体情况

2018-10-31

在职场公司工资待遇不好、发展又小的问题,是否要离职要看状况。 公司有一个大项目 很多人可能觉得公司没有什么主要业务开展,自己待在那里没有用武之地于是就考虑离职,确实这样的环境让人哪怕是去下一家公司都拿不出可以和别人竞争的履历。但是如果你的公...[全文]

你所不知道的职业规划

2018-10-31

古语有云:“凡事预则立不预则废”,在做任何事情之前都需要进行一个规划,对于一个人来说职业生涯的规划甚是重要。关于职业生涯规划以下有几点建议。 一、选择职业 职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几...[全文]

事业单位有哪些职场套路呢?

2018-10-31

1.公文包效应 如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。 2.知道所有事 ...[全文]

职场中的三禁忌

2018-10-31

1.切忌“急功近利” 某些时候,职场新人被过早地推到“英雄的光环”下,是形势所迫也是时局使然。如:恰逢部门大换血,刚出校门的菜鸟瞬间成为力挽狂澜的“中流砥柱”,成了挽救颓势的“英雄”。这样的机会千载难逢,但也时刻潜藏着危机,极易产生自我膨胀、急功近利...[全文]

职场必知的10种危险行为!

2018-10-31

1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这...[全文]

新人必须对这些心态说不

2018-10-30

进入职场的新人有各种各样的情绪,在动态、快节奏的职场上会发生各种各样的事件、纠纷,但是作为新人对这些事件难免措手不及,不提及作为新人必须做的,一起来看看什么是NEVER TO BE! 1.自我。有些人为了让自己的利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务...[全文]

如何在工作中保持冷静

2018-10-30

1.让它去 这看似说起来容易,做起来难,但这确实是学习如何在工作中保持冷静的一个重要环节。你可能觉得自己已经无路可退了,因为你花了绝大部分时间于工作中,这就是为什么一些小事情对你来说就会很困扰。尝试从长远角度考虑,这些问题真的会一直影响你吗?这样一来...[全文]

人生规划:二十岁起也不算晚

2018-10-30

二十岁的时候,乔布斯辍学去了印度因为他对佛教有兴趣,而他对未来的全部规划只是:我爱电子仪器并乐于把它作为一生的事业。 二十岁的时候,曹操猪油蒙了心拿着把刀就想诛杀汉贼,对未来的规划是:我得快跑,别让董卓抓着我。   二十岁的时候,汪精卫行刺...[全文]

决胜职场的3个心态

2018-10-30

所谓“三种心态”,即“空杯心态”、“感恩心态”、“换位心态”。依我在实际中比对众多置身职场的学子成败的事例,深感有了和保持这三种心态,或许能扬长避短,脚踏实地,自觉提升自己的沟通能力、执行力与定力。 一、空杯心态 又称“归零心态”。这样的心...[全文]

给新入职大学生的忠告:不要成为“动物”!

2018-10-30

1.没有创意的鹦鹉 只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会求自我创新、自我突破,认为多做多错,少做少错。 2.无法与人合作的荒野之狼 丝毫没有团队精神,不愿与别人配合,分享自己的劳动,也无视他人的意见,只顾自顾自地工作,离群索居...[全文]

职场三招识人方法

2018-10-30

职场上,我们总会碰到一些小肚鸡肠的同事,这样的人就是职场上小人一样的存在,他们总是会以各种理由来打压你,布置很多的工作给你做,表面套着培养你的外壳,实际上就是在欺负你,把你当做老实人,如果当你做事出错的时候,他还会趁机批评你,把问题无限放大,当你在外面出差或者...[全文]

职场生存法:小错误如何为职场加分

2018-10-30

当你已经成功当上上司眼中的完美下属后,是不是就要一直保持着自己的完美形象?那可不一定,有时候,上司也希望自己的完美下属能犯个错误,换句话说,无伤大雅的小错误也是职场生存法则中的重要一条。 杨经理对自己的新助理李娟欣赏有加,由于李娟事事都为经理考虑,其...[全文]

职场如何提高自己的表达能力?

2018-10-30

在职场,我们想要成功,就要向别人表达我们自己,因此,表达能力不好的人,在职场上就会很吃亏。所以,在职场上,我们一定要提高自己的表达能力,那么,我们该怎么做呢? 1.让自己更有说服力 在职场上,表达事情是有技巧的,首先,我们说一件事情的时候一...[全文]

年轻人,请远离那些“轻松”的工作

2018-10-29

很多人羡慕“活少钱多离家近”的工作,上班轻松没压力,不用加班,到了月末领固定薪水的工作,形容这样的工作为“稳定”的工作。但是看似岁月静好,安逸舒适的生活之下,你可知道所付出的代价是什么?答案是:宝贵的时间和成长机会。 一家公司的老板雇你,也就意味着买断了你的...[全文]

做好这四件事,你就会比同龄人优秀

2018-10-29

在学校上学的时候,绝大多数人水平都差不多,有一些人在工作三四年以后,依然每个月拿着几千块钱的死工资,日子越过越像一潭死水,但是有些人却能脱颖而出,升职加薪,越过越好。 我认识一个男孩,他一个月就三千多块钱的工资,但是他特别爱嘲笑身边的人,每当身边的人...[全文]

别让学历,给自己带来遗憾

2018-10-29

人们常说,学历不等同于能力,未必学历高,能力就强,学历低也不代表能力就弱,直到现在还会有人提到此观点。笔者认为,此观点不能说不对,但是它与现在社会的整体需求导向脱轨,更多的像是安慰的话语。 随着经济社会的发展,知识经济时代的到来,高学历、高素质的人才...[全文]

新员工管理过程中,HR应该充当什么角色?

2018-10-29

每年8月份,公司都会入职一批校招新员工,少的时候有70多人,多的时候有100人。这些大学生从入职报到到正式入部门前,统一都是在人力资源部管理,这个过程大概要持续2个月。所以大家总戏称这个时间段的人力资源部是“育儿家”。 负责新员工接待的同事,每次在新...[全文]

决胜职场的3个心态!

2018-10-29

所谓“三种心态”,即“空杯心态”、“感恩心态”、“换位心态”。依我在实际中比对众多置身职场的学子成败的事例,深感有了和保持这三种心态,或许能扬长避短,脚踏实地,自觉提升自己的沟通能力、执行力与定力。 空杯心态 又称“归零心态”。这样的心态对...[全文]

3个锦囊,妙助程序员职业规划

2018-10-29

我们在面试时经常会被问到一个问题——“你未来五年的职业规划是什么?”很多小伙伴不理解HR为什么这么问,也不知道怎么回答。 实际上,即便HR不问,我们也应该多多想想这个问题。因为它指向的是我们自己的职业生涯规划。 有明确清晰的规划,我们才能走...[全文]

扎心!通勤时间越长,患抑郁的几率就越高!

2018-10-29

最近一条很扎心的新闻上了热搜,通勤时间越长,患抑郁的几率就越高。 工作之前就想着,以后上班了要住在公司附近,走路上下班,随便路上怎么堵车都不怕,但后来才发现想多了,公司附近的房租高的吓人,几平米的单间而已,比自己工资的一半还多! 多少次被贫...[全文]