1.写报告 新人刚到公司上班写报告是在所难免的，可能是因为新人还没有习惯写报告的，我听过很多新人都说不知道写什么，结果很多人写出来的报告拼凑到一起也就是一页纸，且内容很空洞，比如我来了几天了，学了什么东西，掌握了什么东西，说是流水账可能还没有流水账的...[全文]
我的前同事，在短短的一年时间内，连续换了3份工作。离职原因：公司存在不公平的管理，无法容忍；自己的直属领导不停更换，影响自己工作情绪；工作压力过大，工作不顺心。目前刚到新单位任职不到一个月的时间，又开始抱怨单位的种种。我劝她调整好心态，不要轻易做决定，坚持下去...[全文]
员工的考勤管理，几乎是每家公司人力资源部头疼的一个问题，员工考勤与员工薪资挂钩，一边是员工，一边是老板。人力资源部门在中间起监督和协调作用，稍微处理不慎，就会招致怨言，甚至不满。 对待考勤问题，在实施管理过程中，人力资源部要把握好几个点： ...[全文]
人们喜欢钻石，不仅在于它的光芒，更在于它的低调，只有在一定的角度下，你才能看到它的光芒和色泽，在一般情况下，它一直都在扮演石头的角色。在职 场中总会有那么一些人，因为自己的高学历而沾沾自喜，因为自己的好业绩而狂妄自大，这样不仅不会让自己有所提升，反而会让自己的...[全文]
上司交给你的任务你没有在规定时间内完成，有的时候因为工作需要，比较赶，这种情况就不说了，今天我们来聊一聊在同等时间完成同样的任务，你为什么比别人慢那么多，小编觉得每个人都有一些坏习惯，这些习惯平时不怎么影响生活，可是它一到工作中就会以平常好几倍的效果来降低你的...[全文]
刚入职场的时候，经常听领导说一句话：不要问公司能给你多少，而是要看，你能为公司做多少。 我相信，被这句话洗脑的人，不止我一个。 那些在职场上勤勤恳恳的人，最后都成功了吗？ 那些想在公司做出成绩的人，受这句话指引，勤勤恳恳的一直为公司付出，...[全文]
身在职场，与各色人等打交道，聊天是维持关系最基本的沟通手段之一。但据笔者所知，其实有很多人却不会聊天，轻则让人敬而远之，重则得罪人、埋下祸根自己却不自知。今天，深圳猎头公司就来讲讲如何做个会聊天的职场人。 一、主动和人说话 一般来说，主动去跟别人聊话题的人...[全文]
还记得小芳在刚毕业时就心怀大志，通过自身不断的努力，一路“过五关斩六将”考入一家知名企业。刚入职的小芳每天斗志昂扬、奋发积极。哪怕自己手里的工作有一点点的小瑕疵，也要加班到深夜，一直改到满意为止。从同事到领导，大家都在称赞她年轻有为。而随着时间一点点过去了，小...[全文]
1、不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。 到了另外一家，发现好像好一点，但是跟...[全文]
朋友晓伟是某公司的HR，最近的有件事让他觉得很惊讶，之前一个从公司离职的小姑娘又重新投了简历，想要重新回公司，晓伟看了当初这姑娘离职的原因，是因为国庆放假前一周想多请一个星期的假，他们主管没批，一气之下便提出了离职。 如今，这个姑娘又主动找上门来，而...[全文]
很多人都会认为，一个人所拥有的性格、能力与天赋都是与生俱来的，例如运动、画家、艺术家或科学家，他们可能天生就有着不同的基因，造就他们在独特的领域中独树一帜。但是，科学家发现人的终身学习和发展潜能其实远远高于我们的想像，虽然每个人都有与生俱来的基因，天生的性格与...[全文]
大学生和白领群体往往是这种标新立异的语言风格的始作俑者，从“伤不起”到“有木有”，从大学生对所学专业的五味杂陈到白领群体对工作压迫的另类反抗，“咆哮体”波及甚广。 虽然偶尔的“咆哮”可以起到减压放松的功效，但是有关专家提醒，求职和就业仍然是件相当严肃...[全文]
现如今社会的经济发展迅速，尤其是一线城市的发展更是飞快，不论是从环境还是科技的发展来看，大城市都优于小城市，所以这就引得了很多刚毕业的大学生想要去大城市打拼，但是你看到大城市光鲜亮丽的外表下，更多的是那些不为人知的心酸。 有的人为了挣钱，已经好几年都...[全文]
我的好哥们汤家，两个月之前升职的时候，请我们大吃了一顿。 作为好哥们我自然要去捧场。 席间汤家兴奋的举起酒杯：“这只是我职业发展的第一步，将来我还要拥有自己的公司，做出一番事业。” 那天汤家意气风发，我们喝到了好晚。 没...[全文]
只要你奔波于忙碌的职场，每天就会有一个共同的“工作”要做——那就是，回答问题。 这些问题来自上司、同事、下属或客户。有些人面对问题，容易慌乱不堪。“我喜欢写邮件解答问题。这时候我条理清晰，有理有据，甚至幽默轻松。”很多人会说：“面对大家的提问，尤其是...[全文]
在工作当中，有一类人非常典型，他们每做一件事，都要衡量自己付出的成本，和能得到的收获。 一旦发现自己吃亏了，就满脸不乐意的样子。 事后逮着机会就开始抱怨：“老板给了我多少钱？一天让我做这，做那，烦死人了。” 他们的心态就是：你给我...[全文]
上司交给你的任务你没有在规定时间内完成，有的时候因为工作需要，比较赶，这种情况就不说了，今天我们来聊一聊在同等时间完成同样的任务，你为什么比别人慢那么多，小编觉得每个人都有一些坏习惯，这些习惯平时不怎么影响生活，可是它一到工作中就会以平常好几倍的效果来降低你的...[全文]
在工作中，能够有效沟通是你的成功以及你的整个工作团队的成功的决定性因素。但是，如果你的发言不断被打断，就不可能有良好的沟通。 在对待多次打断你或其他人的发言的某个人的问题上，你需要明白的第一件事就是这种情况可能并不是针对你个人的。特别是在如果某个人会...[全文]