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企
招聘经理/主管
13-14万 | 广州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
工作内容：1.招聘渠道管理与拓展：负责维护和优化现有招聘渠道，积极开拓新的招聘渠道，以满足公司多样化的人才需求。2.人才搜寻与筛选：根据招聘需求，通过各种渠道广泛搜寻符合岗位要求的候选人简历，并进行初步筛选与评估。3.面试与评估：运用有效的电话沟通技巧和面试技巧，与候选...
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企
招聘经理/主管
10-15万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责人力资源全盘业务，主要侧重招聘、绩效两个模块；2、根据轻重缓急的情况，快速、高效的发布、筛选、面试、聘用合适人选；3、完善培训方案，及时增加培训知识点，组织业余时间的专业知识、销售案例分析的培训会议；4、完善绩效考核方案，根据考核执行反馈及时调整考核项...
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企
职位名称：资深招聘专家工作地点： 北京/上海岗位职责: 1、贯彻公司人力资源管理理念，推动公司人力资源管理政策、制度、规范在业务部门实施落地；2、根据公司战略和发展规划，确定年度、月度招聘计划，把控年度招聘成本；3、统筹校招和社招，根据业务策略和人才战略，负责与用人部门...
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企
招聘经理/主管
10-15万 | 云浮市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
一、招聘要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或其他相关专业；2、5年以上人事招聘相关工作经验，有电子行业招聘经验优先考虑；3、能熟练运用人力资源招聘相关知识处理工作各项问题；4、能熟练运用国家劳动法律法规相关条款处理工作中的争议事件，降低劳动用工风险等；5、能独立...
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企
招聘经理
相同职位
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职位描述1.确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并执行招聘计划2.具有项目管理能力，有项目管理实施经验，主导招聘项目执行3.人才市场及行业洞察分析，并输出分析报告4.熟悉各类招聘渠道运营管理5.能够对招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议。职位要求...
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企
招聘经理
相同职位
11-20万 | 武汉市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司的发展战略和业务需求，制定相应的招聘策略和计划；2、负责主导并参与公司的招聘活动设计和实施；3、负责管理和优化招聘渠道以最大程度地提高招聘效率和效果；4、负责优化招聘流程以提高招聘效率和效果；5、参与人才评估工作，包括面试官的培训和评估、面试流程的...
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企
HR招聘经理
10-15万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1. 根据编制及业务发展需要，搜集、协调、沟通用人部门编制，制定人员招聘规划，统筹和负责人才招聘；包括需求确定、人才搜寻、面试评估、薪酬谈判、录用通知以及入职跟进等；2. 维护公司内外部资源，与各大招聘网站、猎头以及第三方人才机构保持良好的合作关系，积极推进内...
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企
职位描述：希望解决的问题：作为高级招聘经理，通过完善招聘制度、优化招聘流程，有效提升招聘效率，根据公司战略要求甄选核心人才， 搭建高效的公司人才梯队。深入了解业务及组织现状，承担一部分BP工作；工作职责：1、对所有岗位招聘结果负责；有中高阶岗位的招聘落地执行经验，能深入...
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企
职位描述：希望解决的问题：作为高级招聘经理，通过完善招聘制度、优化招聘流程，有效提升招聘效率，根据公司战略要求甄选核心人才， 搭建高效的公司人才梯队。深入了解业务及组织现状，承担一部分BP工作；工作职责：1、对所有岗位招聘结果负责；有中高阶岗位的招聘落地执行经验，能深入...
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企
岗位职责： 1. 深入理解业务，根据业务部门的人才需求制定招聘计划并高效执行；2. 主导中高端岗位及关键岗位的招聘全流程，包括选拔和录用等，确保高质量人才引进；3. 持续开拓招聘渠道，优化招聘系统及流程，确保招聘工作高效运转；4. 定期对各招聘渠道效果进行分析，及时提出...
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企
岗位职责： 1. 深入理解业务，根据业务部门的人才需求制定招聘计划并高效执行；2. 主导中高端岗位及关键岗位的招聘全流程，包括选拔和录用等，确保高质量人才引进；3. 持续开拓招聘渠道，优化招聘系统及流程，确保招聘工作高效运转；4. 定期对各招聘渠道效果进行分析，及时提出...
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企
招聘经理
相同职位
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 深入理解业务，根据业务部门的人才需求制定招聘计划并高效执行；2. 主导中高端岗位及关键岗位的招聘全流程，包括选拔和录用等，确保高质量人才引进；3. 持续开拓招聘渠道，优化招聘系统及流程，确保招聘工作高效运转；4. 定期对各招聘渠道效果进行分析，及时提出...
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企
主要职责：1.制造类（结构&工艺&质量&生产类）职位的需求对接，画像梳理，招聘计划制定2.人才库的补充及激活3.制造类岗位的人才寻访及交付4.人选的流程跟进并稳定5.参与招聘流程的优化6.招聘进度的管理及渠道开拓任职要求：1，5年以上制造类招聘经验，统...
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企
招聘经理
相同职位
20-30万 | 杭州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
1、工作内容：（1）寻找企业需求的海归博士人才。（2）寻找猎头顾问。2、要求：（1）忠于团队和组织。（2）人类资源专业优先。（3）英语口语听力优秀的优先。
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企
招聘经理
相同职位
20-30万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
主要职责：- 负责公司招聘工作的整体规划和执行；- 制定完善的招聘流程和方法，确保招聘活动的顺利进行；- 研究总结招聘数据，对招聘效果进行评估和优化；- 负责公司招聘团队的培训和指导，提高其招聘能力和效率；- 与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息在组织内部和外部的传递和...
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企
职责描述：1.深入所支持业务情况，准确掌握岗位需求，确定招聘方向及画像；2.招聘全生命周期运营：访寻，筛选，面试及 offer沟通，推动招聘策略优化及结果交付；3. 优化面试体验，参与招聘体系化建设；4.密切关注人力资源市场状况，持续对关键行业、目标公司业务、组织、人才...
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企
招聘经理/主管
23-35万 | 金华市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1.制造类（结构&工艺&质量&生产类）职位的需求对接，画像梳理，招聘计划制定2.人才库的补充及激活3.制造类岗位的人才寻访及交付4.人选的流程跟进并稳定5.参与招聘流程的优化6.招聘进度的管理及渠道开拓任职要求：1，5年以上制造类招聘经验，统...
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企
职责描述：1.根据公司的需求制定招聘计划，建立合理、有效的招聘体系；2.组织开展招聘需求分析工作，撰写年度/月度招聘计划； 3.根据用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等； 4.侧重中高端人才的挖猎，负责招聘实施，监控招聘过程，组织岗位招聘...
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企
招聘经理
相同职位
8-10万 | 石家庄市 | 大专 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道并管理招聘资源及优化资源分配；4、组建招聘专员团队，带领招聘专员达成每月招聘目标；5、建立后备...
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企
集团招聘经理
6-10万 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
设计和执行招聘策略，以满足公司的人才需求。 管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排和录用决策。 开发和维护招聘渠道，包括在线平台、招聘会和校园关系。 监控招聘效果，优化招聘流程和策略。 管理招聘预算，确保成本效益。 提供招聘相关的数...
