工作内容：•制定并执行招聘计划，负责招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及 offer 发放等全流程；•持续优化招聘效率，提升人才引进质量。•负责员工入离职、劳动合同、考勤、五险一金、休假等人事事务；•协助团队进行绩效考核及企业文化建设活动。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上招聘及人事管理经验，有互联网或技术团队招聘经验优先；2.熟悉劳动法及相关人事政策，有实际操作经验；3.不养老。有创业精神，认真负责 4. 具备英文沟通能力

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