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企
招聘经理
相同职位
5-7万 | 石家庄市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，...
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企
岗位职责：1、根据公司战略目标和业务需求，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道等；2、对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹...
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企
岗位职责：1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的对总部中高管开展招聘工作；2、对人事团队进行定期和不定期的培训赋能，提升团队招聘效率。任职资格：1、全日制本科及以上学历，年龄28-40岁，人力资源管理专业或有人力资源证书者优先；2、精通人力资源至少2个以...
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企
高级招聘经理
30-60万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制定和优化招聘策略及流程，提高招聘效率和质量；2、负责高级人才的寻访与筛选，建立并维护高端人才库；3、与各部门密切合作，了解业务需求，为公司引进合适的人才；4、分析招聘数据，持续改进招聘渠道和方法，提升招聘效果。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管...
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企
招聘经理
相同职位
15-25万 | 惠州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
【工作内容】- 负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保人才引进计划与公司战略目标相一致。- 管理并优化招聘流程，提升招聘效率与质量，缩短招聘周期。- 挖掘和拓展新的招聘渠道，包括但不限于社交媒体、猎头合作等，以吸引更广泛的人才资源。- 带领招聘团队完成年度招聘指标，同时...
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企
公司介绍:揽海能源成立于2023年1月，由可再生能源行业资深人士共同创建。公司以塑造能源未来为愿景，通过储能技术创新和对全球储能应用市场的充分理解，推动可再生能源在全球的高效部署。作为全球T o p的储能资产创设及技术解决方案供应商，揽海能源布局全球储能市场，通过专业的...
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企
主要职责：1、带领招聘团队完成公司岗位招聘交付工作；2、负责各招聘渠道、系统的运营、管理、分析工作；3、雇主品牌推广线上、线下活动策划和落地工作；4、助力各业务BU的人才发展相关的工作；胜任力要求：1、优秀的沟能协作能力，正直、有担当！2、具备创新、服务意识！3、互联网...
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企
岗位职责：1、根据公司战略目标和业务需求，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道等；2、对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹...
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企
招聘经理/主管
10-15万 | 新余市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验，至少1年以上制造型企业或猎头公司招聘管理工作经验； 3、精通企业招聘管理（社招与校招）与实务，熟悉企业人才引进与组织发展管理； 4、对人力资源规划与配置、人才的探寻与挖掘、发...
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企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 常州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助制定年度招聘计划，开展招聘工作，负责高端人才、骨干技术人员、技能型人才、支撑岗位人才的招聘；2、根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位；3、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展；4、优化招聘录用评价体系，跟踪评...
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企
招聘经理
相同职位
13-25万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助制定年度招聘计划，开展招聘工作，负责高端人才、骨干技术人员、技能型人才、支撑岗位人才的招聘2、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展3、根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位4、负责社招、校招、高端人才招聘的组织...
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企
高级招聘经理
10-15万 | 南京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定招聘计划：根据公司业务发展需求，分析人才缺口，制定年度、季度、月度招聘计划及预算。2、招聘渠道管理：拓展并优化招聘渠道，包括社交媒体、专业招聘网站、校园招聘、内部推荐等，确保招聘渠道的有效性和多样性。3、招聘流程优化：设计并实施高效的招聘流程，包括简历...
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企
【必备项：游戏公司经验】岗位职责： 1 . 负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer，入职跟进等全流程；2 . 深刻理解和把握招聘需求，根据公司发展需求快速搭建优秀的人才梯队； 3 . 建立并维护公司的人才储备库，高效完成mapping工作，与行业内优秀人才建立...
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企
岗位内容:1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节；2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并进行人才画像校准；3. 负责校园招聘活动的组织和实施活动；4. 负责制定和完善企业的招聘流程以及制度；5. 建立并维护有效的人才资...
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招聘经理
相同职位
20-30万 | 无锡市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
1、深刻理解集团中后台的组织特性和人才需求，负责中后台招聘的端到端管理，包含参与中后台的人才规划，招聘需求澄清，招聘策略制定与执行招聘质量的保证和提升，并且可以进行有效的市场洞察，持续性的构建中后台的人才库，保证中后台人才缺口的及时和高质量的补充；2、中后台招聘的落地执...
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企
招聘经理
相同职位
10-15万 | 宁波市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
职责描述:1.前期以招聘为核心，根据公司人力资源规划和业务发展需求(中高端岗位)，制定招聘计划，并选择适当的招聘渠道开展2.招聘信息撰写，常规招聘网站维护更新3.通过各类招聘渠道搜索简历，并进行初步筛选和面试，组织用人部门完成面试，对面试结果给出评价建议4.开拓内外部招...
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企
海外招聘经理
20-35万 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司海外相关岗位的甄选及面试，能够规划和策划高效的落地解决方案；2、负责公司组织架构设计和岗位招聘，协助组织梳理和完善公司的岗位描述说明；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进...
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企
高端招聘经理
20-26万 | 湖州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
1、集团高端人才配置规划：根据集团战略变革与业务发展需要，前瞻性做好集团高端人才配置规划。2、高端岗位招聘交付：积极对接高端岗位招聘需求，输出人才画像，制定合理高效的人才获取路径与策略，快速实施招聘并交付。3、高端岗位人才库运营：不断开拓外部人才链接渠道，积极获取人才线...
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企
校园招聘经理
15-23万 | 湖州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
1、校招体系搭建：制定年度校园招聘策略与实施计划，搭建校企合作框架，建立高校人才输送长效机制。 2、全流程管理：主导校招全流程实施，包括但不限于人才画像制定、招聘渠道开发、线上线下宣讲会策划、笔试面试组织及offer发放全周期管理。 3、校企关系维护：拓展与重点高校就业...
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企
海外招聘经理
10-30万 | 厦门市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
岗位职责: 1.负责制定海外招聘政策,并确保招聘政策落地执行2.负责海外相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议3.负责相关海外部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目5.以招聘为切入口...
