1. 全流程人才招聘管理（年招聘量50+）• 主导中外教招聘全渠道运营（含海外猎聘）• 设计实施教师胜任力评估体系• 管理岗梯队建设专项招聘2. 国际化人才发展体系搭建• 制定外教签证及居留解决方案• 搭建教师职业发展双通道• 主导校园雇主品牌建设3. 跨文化团队管理• 协调中外管理团队人才战略• 处理跨文化劳动关系事务• 优化招聘流程数字化升级

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