工作职责1. 负责业务部门社会招聘及校园招聘工作，有效实现交付的过程管理，保障人才开源、甄选和吸引；2. 与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；3. 关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告；4. 参与团队人力资源管理体系化建设，负责团队内项目型工作，如培训、绩效、晋升、组织发展、员工关系等工作。任职要求1. 本科以上学历，3年以上招聘模块工作经验，有多个模块工作经验优先；2. 掌握基本的面试方法及相关知识，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀；3. 出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，适应能力强，有自我调控能力和强大的自我驱动力；4. 心态开放，积极主动，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神。

卓驭提供量产辅助驾驶和高级别自动驾驶系统（涵盖L2~L4）及自研核心零部件，为多种价位多种动力类型的乘用车提供灵活多样的量产辅助驾驶解决方案。卓驭帮助合作伙伴解决难题，服务消费者提升体验，推动汽车智能化能力的全面普及。卓驭起步于2016年，从车载项目小组逐步发展为组织建制完整的独立公司。凭借多年积累的感知、机器学习、定位、决策、规划、控制技术与智能硬件的量产经验，以及高规格的流程体系、产品安全、网络安全等车规全栈认证，持续为车企客户带来先进好用可落地的辅助驾驶解决方案。目前卓驭已获得大量主流汽车品牌合作项目，量产项目不断上市。卓驭拥有涵盖销售、研发、制造、供应链、质量及各职能部门的完整建制组织，截止2024年底，核心研发人员超2000人，覆盖感知、决策规划、高性能计算、功能安全、系统工程等专业领域。在智能制造与质量体系建设方面，卓驭亦建立起一支超过400人的工程团队，其中90%的工程师来自知名OEM与Tier1厂商，可为智能技术量产提供强力支持。