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企
招聘经理
相同职位
13-26万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、统招本科以上学历，形象气质佳，25~35岁；2、有3年以上独立招聘经理工作经验，招聘经验涵盖销售、研发、制造及职能部门岗位；3、熟练掌握各种面试技巧、工具。掌握各种岗位能力要求及判断标准；4、抗压能力强；5、医疗行业尤佳。上班地点：龙岗布吉甘李路3号恒特美大厦。双休...
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企
招聘经理
相同职位
7-12万 | 长沙市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；3、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；5、跟踪评估各...
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企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 西安市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司跨境电商业务需求，开展招聘工作，确保公司有充足的人员配置；2、招聘计划制订及实施；3、招聘渠道开发、维护、拓展，充分利用各种途径，完成公司各体系的人员招聘；4、根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相关统计、汇总与分析。二、任职...
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企
招聘经理
相同职位
13-26万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据产研体系的发展规划，制定招聘方案及策略，及时完成岗位空缺招聘工作；2、可根据不同岗位，结合人才市场情况给出合理招聘建议；3、拟定具体的招聘方案，建立合理有效的招聘体系，以满足公司用人需求；4、可以独立完成行业maping，开展定向猎挖工作；任职要求:1...
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企
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
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企
招聘经理/主管
面议 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，并进行有效的渠道管理；4、建立职位测评体系，辅助面试、晋升等内外部评价，做到人岗匹...
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企
高级招聘经理
12-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责中高端职位、核心岗位人员的招聘任职要求：具有医疗行业猎头经验
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、建立企业招聘体系，完善招聘管理制度；2、年度招聘计划制定与实施；3、年度招聘费用预算与管理；4、负责企业招聘任务目标达成；5、招聘渠道管理与开发；6、建立企业人才库和行业人才开发任职要求：1、统招本科学历，工商企业管理，人力资源管理相关专业；2、8年以上人...
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企
1、根据公司实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制；2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、根据企业发展需要，审核各部门人力需求计划，招聘配备相关人员；4、结合公司的实际情况，加...
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企
人力资源/招聘经理
10-18万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 根据CDMO的编制、战略发展目标以及发展的招聘需求，编制人员招聘计划2. 根据CDMO实际情况建立和完善招聘流程和招聘体系；3.负责岗位说明书的编写、变更和完善工作4. 负责整体招聘流程及结果把控，及时高效完成日常招聘工作； 5. 负责招聘工作的实施执行...
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企
岗位职责：1、根据公司人力资源规划和各部门的人员需求，制定招聘计划，负责招聘工作专业化建设的组织、实施和后续的跟进；2、拓展、优化和管理招聘渠道，及时与各招聘渠道保持沟通，为公司获取合适人才；3、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；4、定期对招聘工作能力的提升进行总结...
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企
工作职责：1、掌握业务发展动态，根据公司业务目标及资源配置计划，制定年度招聘计划；2、根据行业发展趋势，建立人才库，确保关键岗位人才及时配置；3、通过各种途径吸引人才，开发多渠道招聘体系，并进行有效的渠道管理；4、建立职位测评体系，辅助面试、晋升等内外部评价，做到人岗匹...
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企
招聘经理兼HRBP
20-26万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司重点核心岗位招聘；2.兼职部分部门的BP职能。岗位要求：1.本科及以上学历，3-5年招聘工作经验；2.热爱招聘、有激情、内驱力强、爱学习，抗压能力强；3.在人才猎挖方面有心得和实践经验。
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企
招聘经理
相同职位
面议 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1. 梳理和完善公司内部组织结构，进行人力资源规划调整；2. 负责公司招聘需求的管理，达成招聘目标，不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量保证；3. 利用公司各种资源，开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；4. 负责建设公司...
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企
招聘经理/主管
11-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； ...
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企
招聘经理
相同职位
6-12万 | 杭州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
工作内容： 1、在主管领导的指导下，负责公司整个杭州项目组的日常管理工作。如入职离职办理，考勤核对，人员日常沟通等 2、负责项目组的补充招聘工作。主要是程序员招聘工作，招聘中公司人资会提供必要支撑。该内容需要和项目组甲方项目经理频繁交流沟通，了解项目人员需求情况。 3、...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责 1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 2、建立及完善公司的招聘流程，主导社招、校招及关键人才落地等相关专业工作； 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 4、负责组织人才市场调研...
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企
岗位职责：1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；2、有效招聘渠道的开拓,,建立招聘渠道管控机制3、建立健全招聘体系和人员测评体系；4、负责人才盘点及人才梯队的建立；5、校招工作的开展以及校企合作关系的建立与维护；6、跟踪和收集同行业各公司和人才...
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企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、负责进行工作分析完善职位说明书，拟定招聘计划、方案和人员编制预算，组织实施招聘活动；3、负责执行招聘测试、面试、筛选、录用等工作、监督执行招聘工作、满足公司各部门的用人需求；4、负责管理...
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猎
高级招聘经理
14-30万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2018-11-21 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、管理各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1）本科...
