-
企
高级招聘经理
面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘任务；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满...
-
企
高级招聘经理
面议 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.招聘体系的改善,提升,提高招聘效率.对公司的招聘制度和流程进一步完善;2.按照公司的整体发展策略,制定人力资源招聘的中长期招聘计划,并负责招聘计划的实施,和招聘节点控制;3.负责人力资源、组织机构等方面的优化工作并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成...
-
企
招聘经理
相同职位
24-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 编制招聘计划和实施方案2、与业务部门高管紧密沟通，分析业务情况，梳理关键岗位招聘需求3、利用各种内部及外部资源，开展招聘，确保招聘任务顺利完成； 任职要求：1、5年以上猎头招聘工作经验，熟悉互联网、IT软件行业；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方...
-
企
招聘经理
相同职位
12-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
-
企
招聘经理
相同职位
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
工作职责：一、根据公司整体的人才战略与配置计划制定招聘计划，按时按质交付人才。二、开拓和维护招聘渠道并评估其有效性，提升招聘效率。三、完善招聘流程和制度，培训面试官，确保招聘执行过程符合企业价值观。四、新员工试用期的管理机制建立。五、招聘数据汇总及分析，评估招聘效果。六...
-
企
招聘经理/主管
7-14万 | 北京市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、大专或以上学历，英语或者计算机相关专业优先考虑；2、4年以上招聘经验，有IT外包行业招聘经验优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识，对招聘工作有浓厚的兴趣，3、具有良好和快速的学习能力；具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；4...
-
企
招聘经理
相同职位
7-18万 | 北京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、负责制订年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；3、拟订公司定岗、定编标准，完成招聘任务；4、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划并实施；5、负责整理岗位需求分析，制定招聘策略，改进公司人才...
-
企
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
-
企
招聘经理
相同职位
7-10万 | 南京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司跨境电商业务需求，开展招聘工作，确保公司有充足的人员配置；2、招聘计划制订及实施；3、招聘渠道开发、维护、拓展，充分利用各种途径，完成公司各体系的人员招聘；4、根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相关统计、汇总与分析...
-
企
招聘经理
相同职位
10-18万 | 南京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：工作职责1）负责华东区域（上海、江苏、浙江、安徽）的中高端岗位招聘（区域副总、销售总监、项目总监、产品总监、技术总监、技术专家等）；2）针对中高端职位，与业务伙伴建立紧密联系，根据业务需求运用多种途径猎取候选人，与候选人建立长期联系，维护候选人资源储备；3）拓...
-
企
招聘经理
相同职位
20-26万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、了解各部门的用人需求，深入分析各岗位的核心能力，更新JD库2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试评估候选人并提供面试报告3、负责面试，背调，Offer，入职等流程，提升现有人才选拔流程和体系4、开发不同的招聘渠道，如网络、猎头及其他平台；定期比...
-
企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：内部招聘支持：1.全面负责公司内部对集团的人才招聘工作； 2.根据现有业务发展需求，制定并执行招聘计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；4.搜集简历，对简历进行分类、筛选及面试邀约，对招聘结...
-
企
招聘经理
相同职位
面议 | 北京市 | 初中 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
工作职责1、根据公司战略规划，结合实际业务发展需求，拟定招聘方案并组织落实完成；2、深刻理解创业公司招聘特性，胜任快速发展中公司的招聘体系和流程的搭建和梳理；3、管理及拓展多元化的招聘渠道，包括线上渠道管理、校园渠道开拓以及猎头渠道维护，评估各渠道效能，并针对各级别职位...
-
企
招聘经理
相同职位
12-14万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择工作；2.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4. 组织进行社会招聘、开展大学生校园招聘，收集...
-
企
招聘经理
相同职位
14-29万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种...
-
企
工作职责:1.负责集团岗位招聘需求信息统计，拟定年度招聘计划；2.制定切实可行的招聘方案，组织实施招聘活动，与HRBP,SSC团队配合共同完成招聘需求； 3.负责招聘渠道开拓和维护，掌握与招聘相关的渠道动态信息，从专业角度牵动公司业务发展；4. 建立后备人才选拔方案和人...
-
企
招聘经理
相同职位
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、深入了解公司业务内容和人力资源现状，制定公司合理、有效的招聘计划，以满足部门的用人需求；2、负责实施与推进招聘工作，拓展相关招聘渠道，运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜；3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性...
-
企
岗位职责：1、负责部门招聘需求沟通，管理年度人员招聘计划,完成招聘计划；2、组织执行招聘及录用活动：甄选、面试、录用和入职工作；3、负责人才市场调研报告的研究与整理工作，提供行业人才情况分析；4、高端人才的寻聘与猎头渠道管理工作。 任职要求：1、本科或以上学历，专业不限...
-
企
高级招聘经理
面议 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成招聘任务；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满...
-
猎
岗位职责：1、根据希尔顿欢朋酒店品牌总部的发展战略，制定招聘策略和规划。2、负责公司总部岗位的招聘面试工作，以及各分支酒店的酒店总经理职务的招聘工作。3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，确保招聘效果，合理控制招聘成本。4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。完善人才测...
